RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Вероника (20 Июнь 2009)

Добрый день!Я,гражданка Украины,живу в Киеве,планирую через месяц выйти замуж за гражданина России.Возможности нет ехать в Москву и там регистировать брак,да и мы планируем в Киеве праздновать свадьбу и жениться.В дальнейшем я планирую переехать в Москву и получить второе гражданство России.Подскажите,пожалуйста,где лучше регистрировать брак для избежания проблем с гражданством.Заранее благодарна за ответ. поступить.Заранее благодарна за ответ.

 Посмотреть ответ

Оля (20 Июнь 2009)

Здравствуйте! Я работаю в организации 4 месяц,при устройстве на работу обещали официальное трудоустройство,но до сих пор никто не оформил,я собралась увольняться и не уверенна что мне выплатят заработную плату за последнии 2 месяца.Подскажите как быть?

 Посмотреть ответ

Зоя (19 Июнь 2009)

Здравствуйте. Работала в фирме 4 года.Высшее образование стаж опыт без трудовых нарушений. Сокращения в фирме нет. С приходом нового директора с 01.01.09.началось нарушение ст.172.ст.175 Угол. Кодекса, ст.32 ст.33 ст.30 ст.115,116,117,149,40 и т.д. Нанесен огромный моральный и материальный ущерб. Созданы фальшивые акты подписанные липовыми подписями.У меня на содержании несовершеннолетний ребенок больная мать. Мой возраст 52 года не позволяет устроиться на другом месте((возрастные ограничения при приеме на работу до 35-37лет)). При проверке трудовой инспекцией выявлено множество нарушений. На директора фирмы составлен и отправлен протокол в суд. Трудовой инспектор посоветовал дополнительно обратиться в прокуратуру т.к. в полномочия инспекции не входит проверка достоверности предоставленных фальшивых актов. Что я и сделала. Сначала сказали что дело будет рассматриваться а потом даже не беседуя со мной прислали отказ ссылаясь только на ст.116.ст.117.ст.221.ст.233. Мне не на что жить.Что мне делать? Кто может реально помочь? Ведь директор "человек"-без совести без чести без порядочности с чувством вседозволенности решать чужие судьбы оставлять без работы унижать врать и т.д. Помогите пожалуйста.

 Посмотреть ответ

Тетяна (19 Июнь 2009)

Поясніть мені будь-ласка. Я 15 років пропрацювала по професії інженер з інструменту. В посадовій інструкції в частині обов"язки на мене поклали роботу як мінімум 3 спеціалістів, а саме: інженер з інструменту, інженер з комплектаціїї устаткування і матеріалів і експедитора. Метизне підприємство на якому я працювла налічувало більше 1000 працюючих і велику кількість ненового устаткування. Черезмірна навантаженність в кінцевому результаті привела до трудового каліцтва і ІІ групи інвалідності. Чи не суперечить цей факт такому показнику як норма праці?

 Посмотреть ответ

Елена (19 Июнь 2009)

Добрый день.Меня очень интересует один вопрос, который мне надо решить,и надеюсь вы мне в этом поможете. Начался период отпусков - и мы с сотрудницей заранее предупредив написав заявления , уходим в отпуск в одно время, при этом я ухожу за свой счет, находя при этом себе замену.так как вакансий на наше место 5 включая нас руководитель взял еще одного сотрудника. А нам приказали писать заявление на пол ставки , делится должностью с пришедшими сотрудникам , так как нет вакантных мест, или в отпуск нас не отпускают. Вопрос _кто в этой ситуации прав, возможно ли найти другие способы, что бы не писать заявление на пол ставки. Жду вашей помощи...

 Посмотреть ответ

ирина (19 Июнь 2009)

Я вчитель, чи правомірно скорочена моя відпустка ,з перебуванням у листопаді міс-ці на курортно-санаторному лікуванні по путівці від профсоюзу.Всі документи були надані.

 Посмотреть ответ

ольга (18 Июнь 2009)

доброго дня.відповіште будь-ласка на таке запитання: я працюю в навчальному закладі де відпустка складає 56 днів,які я маю літом. У листопаді місяці буду йти на декретний лікарняний 126 днів, а після нього хочу вийти на роботу.По догляду за дитиною буде тато. Чи положена мені повна відпустка на слідуючий рік, бо у нашому відділі кадрів видають не повну.Чому, якщо жінка перебуває не у відпустці , а на лікарняному.Поясніть.

 Посмотреть ответ

Слипченко Ирина Александровна (18 Июнь 2009)

Решением Конституционного Суда Украины от 28.04.2009 г. № 9-рп/2009 по делу № 1-19/2009 изменения, внесенные Законом № 799 в Закон № 1533, в соответствии с которыми пособие по безработице лицам, уволенным по соглашению сторон, будет выплачиваться с 91-го календарного дня, признаны не соответствующими Конституции Украины. Таким образом, с 28 апреля 2009 года лица, уволенные по соглашению сторон, имеют право на получение пособия по безработице с 8-го дня их регистрации в качестве безработных в центре занятости. В связи с финансовым кризисом я была уволена из банка в январе 2009 г. с формулировкой «по соглашению сторон». На учет в центре занятости встала в феврале 2009г. Пособие по безработице мне начали начислять с 91 дня (с 1 июня 2009г). На сегодняшний день выплаты мне не осуществляются из-за задержек финансирования – в июне осуществляются выплаты пособия за апрель. Не сложно спрогнозировать, что пособие, начисленное за июнь, можно ожидать в августе. Считаю, что в связи с решением Конституционного Суда, мне должны начать начисление пособия по безработице с 28-29 апреля 2009 г. В центре занятости получила устный отказ. Подскажите, пожалуйста, как этого добиться. С уважением, Ирина Александровна.

 Посмотреть ответ

Ольга (18 Июнь 2009)

Я беларуска.В августе 2008 года вышла замуж за украинца.Проживаем в Украине.Так как украинских корней у меня нет вид на жительство получу через 2 года после регистрации брака.По закону я каждые 90 дней должна пересекать границу.Сейчас мы с мужем ждем ребенка.Где лучше рожать малыша? На каках условиях в Украине рожают иностранные граждане из ближнего зарубежья? Заранее благодарна за ответ.

 Посмотреть ответ

Игорь (18 Июнь 2009)

Здравствуйте! Я только закончил университет, хочу спросить на счет отметки о трудовом стаже в трудовой книжке за весь период обучения. Имею ли я на это право, если да-то согласно какому нормативному акту? Заранее благодарен.

 Посмотреть ответ

Екатерина (18 Июнь 2009)

Добрый день! Помогите, пожалуйста, в решении такого вопроса: я работаю в банке и в прошлом (2008) году перед Новым годом мы получили и подписали письменное уведомление о нашем сокращении в связи с реорганизацией предприятия. Далее нам этот срок сокращения переносили еще 2 раза и в конечном итоге этой датой стало 26 июня 2009 года. Сегодня (18 июня) мы получили образцы заявления на увольнение "По переводу" и образцы заявления на прием на работу "По переводу" с упоминанием испытательного срока. Хотелось бы узнать такой вопрос: какие гарантии у работника при таком увольнении и поступлении на работу. Я имею в виду выплатят ли компенсацию "по сокращению"?; имеет ли работодатель право уволить сотрудника (уже год проработавшего до увольнения) во время испытательного срока, как какого, что не прошел испытательный срок?; потеряю ли я право на ежегодный отпуск, если я в нем еще не была в этом году, или я буду считаться вновь принятым сот рудником и должна буду отработать еще 6 месяцев? Заранеее большое спасибо!

 Посмотреть ответ

виктор (18 Июнь 2009)

21 мая 2009г пришло постановление из гаи по делу об админнарушении,которое вынесено 2марта 2009г(остановка автомобиля во втором ряду пункт 15.4 и фотофиксация визиром из салона автомобиля ).я написал жалобу начльнику гаи о том что нарушения не было так как автомобиль совершил остановку(так написано и в постановлении),а этим пунктом не разрешается ставить транспортное средство на проезжей части во втором ряду т.е. остановка и стоянка разные вещи и просил отменить данное постановление ,отправил заказным письмом с уведомлением 28 мая 2009г.Они получили жалобу 2 июня 2009г,но сегодня 18 июня никакого ответа нет от них.А вчера был звонок из исполнительной службы,спросили оплатил ли я штраф,я сказал,что нет и что я написал жалобу.Тогда мне сказали,что дело отправляют в гаи назад ,так как они не выдержали сроки(прошло более трех месяцев со дня вынесения постановления)Как мне быть дальше,ведь для прохождения техосмотра нужна справка что нет задолженности по штрафам,а я так понимаю,что в базе гаи этот штраф не оплачен?

 Посмотреть ответ

Светлана (18 Июнь 2009)

парадное ставится домофон. Нужно ли согласие всех жильцов , если моего согласия нет , а домофон ставится какие мои действия , куда жаловаться и на какие законы ссылаться ? Спасибо за Ваш ответ .

 Посмотреть ответ

Полина (18 Июнь 2009)

Добрый день! 16.06.2008г. я родила ребенка и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижении им 3-х летнего возраста. Мой вопрос состоит вот в чем, сохраняется ли за этот период обычный отпуск и смогу ли я использовать его сразу после завершения моего 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком?Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

katja (18 Июнь 2009)

каким образом можно перевести работников предлриятия с постоянной работі на работу по труждовому сглашеню?

 Посмотреть ответ

Ольга (18 Июнь 2009)

Здравствуйте. Я прошла конкурс на должность государственного исполнителя в гос. исполнительную службу в Керчи, 22.06.09 выхожу на работу,но в связи сложившимися семейными обстоятельствами хочу поменять место жительства,переехать в г.Симферополь,можно ли мне перевестись в рай. отдел гос.исполнительной службы в г. Симферополь,каков порядок перевода? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Ирина. (17 Июнь 2009)

Здравствуйте! Имею ли я право не отрабатывать две недели в связи со сменой места жительства. Я написала заявление об увольнении 10.06.09. с просьбой уволить меня с 29.06.09. А теперь меня поставили в известность, что я должна отработать еще две недели после 29.06.09. Я понимаю, что незнание закона... Но все же... Буду благодарна за ответ)))

 Посмотреть ответ

Олександр (17 Июнь 2009)

яка ставка оподаткування при складанні договору купівлі-продажу будинку(68м.кв.) літньої кухні (42м.кв.) на земельній ділянці 10 сотих

 Посмотреть ответ

Яніна (17 Июнь 2009)

Скажіть будь-ласка, чи є підставою зняття з обліку в центрі зайнятості робота консультантом в Оріфлейм?

 Посмотреть ответ

Олег (17 Июнь 2009)

Стаж на данном предприятии 7 лет(больше чем у других сотрудников), в данный момент жена в декретном отпуске (ребёнку 7 месяцев),других источников дохода нету. Подскажите пожалуйста, могут ли меня сократить или заставить уволится по согласованию сторон?Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…872873874875876877878879880…881
Ctrl →
 876 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх