UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Прийом на роботу

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ольга (14 липень 2010)

Возможно-ли принять работника с неоплачиваемым испытательным сроком?

 Переглянути відповідь

Татьяна (10 липень 2010)

Здравствуйте! Я гос. служащий, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 2,6 года. Хочу заняться преподавательской деятельностью и в то же время сохранить основное место работы. Как юридически грамотно оформиться? Возможно ли на основной работе продлить отпуск до 6 лет, а работать преподавателем?

 Переглянути відповідь

Даша ( 4 липень 2010)

Здравствуйте. Такой вопрос: я закончила универ на дневном, платно, выдали справку о 5 годах трудового стажа, в какой срок надо устроиться на работу, чтобы этот стаж не пропал. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Людмила (30 червень 2010)

здравствуйте. Я закончила 5 й курс специалиста в педагогическом университете, училась 5 лет на бюджете. Я сирота. Скажите пожалуйста, обязана ли я отрабатывать три года на гос. учреждение? Или на детей - сирот это не распространяеться? (т. к. маленькая зарплата в детском саду и жилья своего нет.) какой закон есть который не запрещает детям - сиротам обязательную отработку? Спасибо Вам за помощь!

 Переглянути відповідь

Наталья (28 червень 2010)

в отсутствии преподавателя информатики, предмет вела заместитель директора по теоретическому обучению. в конце года был принят преподаватель на постоянную работу на оставшиеся 240 часов. при распределении нагрузки на 2010-2011 учебный год, заместитель директора заявляет преподавателю, что ему больше 240 часов не положено. остальные часы заместитель директора по теоретическому обучению будет вести сама. насколько она права? в моем трудовом договоре и приказе о приеме на работу сказано, что я принята преподавателем по основному месту работы и не указана нагрузка. имею ли я право настаивать, чтобы мне предоставили 1 ставку часов (такое количество часов в учреждении по информатике имеется).

 Переглянути відповідь

Елена (25 червень 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста как должны оформлять при оформлении на работу если берут на испытательный срок? Заранее Спасибо.

 Переглянути відповідь

ирина (19 червень 2010)

Здравствуйте! Вопрос мой в следующем: около месяца назад уволилась с одного места и сразу устроилась на другое но сейчас понимаю что наверное зря, хочу вернуться обратно место вакантно. Буду-ли я иметь право на вторую половину отпуска по составленному в начале года графику (первую половину уже отгуляла) или-же я это право уже потеряла в результате своего увольнения? Если право на отпуск за мной осталось то в какой срок мне надо вернуться на прежнее место работы?

 Переглянути відповідь

Наталья (16 червень 2010)

Работаю в Черноморском филиале МГУ г. Севастополя 8-й год. Обратилась в отдел кадров с просьбой предоставить копию моего трудового договора. На что получила ответ начальника отдела кадров, что со мною не заключался трудовой договор, а я работаю по приказу. Копию приказа о приёме меня на работу он дал. Мне кажется, что здесь явные нарушения законодательства. Проконсультируйте, пожалуйста. и что мне делать? С уважением. Наталья.

 Переглянути відповідь

Юрий (15 червень 2010)

Чи правомірним є при прийняті на роботу(податкова інспекція) вимагання даних про прибутки батьків, а також інформації про батьків.Вимагався також розмір комунальних витрат батьків. Посада повязана з доступом до конфіденційної інформації.

 Переглянути відповідь

марина (15 червень 2010)

Добрый день!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Ребенку 2,5 года.Хочу устроиться на новую работу.Т.е. числиться я буду на двух работах.Хочется подстраховаться,если вдруг меня что-то не устроит или я не устрою на новом месте.А если все будет в порядке-уволюсь со старого. Могут ли меня оформить на новом месте без увольнения на старом?

 Переглянути відповідь

марина (13 червень 2010)

скажите, может ли работодатель при приеме на работу брать с меня деньги, за литературу которая мне может пригодиться в работе?( я устраиваюсь на место педагога- психолога) Спасибо,заранее,за ответ

 Переглянути відповідь

оксана ( 3 червень 2010)

Підскажіть що треба, щоб звільнитись з контрактної служби в армії, щоб військовий квиток залишився в нормі???

 Переглянути відповідь

Лилия (31 травень 2010)

Добрый день! При принятии на работу был установлен испытательный срок 3 мес., по его окончанию могут ли его продлить до 6 мес.? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Сергей (29 травень 2010)

Здравствуйте! При устройстве на работу составляют, что договор без подряда. Мне сказали, что нужно принести паспорт, ИНН, документ об образовании. Скажите, что это за договор, и как его правильно оформить. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Дмитрий (25 травень 2010)

Здравствуйте.У меня проблема в том, что я бывший государственный служащий и теперь пытаюсь доказать что во время службы в отношении меня были нарушены требования трудового законодательства. Представители организации пытаются внушить всем, что учитывая, что у нас свое положение о прохождении службы, то требование КЗоТ на нас не распространяется. В различных похожих коментариях в интернете встречается ссылка кажется на постановление пленума суда, точно указать не могу, где идет разьяснение, что в случаи, если определенные категории служащих имеют свое положение о прохождении службы и т.д., но при этом если эти нормативные документы не регулируют в полном обьеме трудовые отношения или в них не в полном обьеме указаны разрешение возникающих ситуаций с работодателем , то необходимо руководствуваться Кодексом закона о труде. Если можете, помогите найти указаный документ с разьяснениеями или укажите ссылку на него. Заранее Вам благодарен.

 Переглянути відповідь

Диана ( 5 травень 2010)

можно ли принимать человека в штат в праздничные или выходные дние? Если допустим предприятие было официально на майские праздники выходное и вышли все на работу 5 мая, а человек пишет заявление с 01 мая и требует ,что бы его приняли с первого по приказу, но ведь первого числа его не было и фактичеси он явился 5 мая.как быть подскажете? Возможен ли прием с праздничного дня?

 Переглянути відповідь

Надежда (26 квітень 2010)

Я работаю с февраля этого года не устроеная официально.Я хочу устроиться по договору,а не по трудовой книжке ,но мне в этом отказывают.Могу ли я потребовать устроить меня по договору или нет?И если я не устроюсь смогу ли я получить заработанные деньги в полном размере?

 Переглянути відповідь

Гейза (23 квітень 2010)

Добрый вечер! Я прошу прощения у вас. Я часто читаю эту страницу, которая дает возможность ознакомиться с законом. Помогите разобратся в ситуации. Я уже 44 лет, как жители сельской местности. В настоящее время я безработный. Не так давно умерли мой отец и мать, они были серьезное больные. Мы остались вдвоем с сыном теперь. Я хотел бы, чтобы приступить к работе. 6 лет осталось до пенсии, в соответствии с законом. Я хотел бы начать работу по Б. компании наладщиком, которая много времени работал (С 1980 до 1990 года.). Это работа, что я описал, было бы целесообразным для меня, потому что я профессионально подготовлены. В результате ПРОИЗВОДСВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА, доказывает, что я был дисциплированный и испольнительный специалистом. Не которые компании часто предлагает работы, но только до 35-40 лет. Я боюсь, что упаду в этой сложной ситуации. Можете ли вы сказать мне, есть ли такой закон? Я боюсь, что компания не будет иметь дело со мной. Здесь каждый 2 человек является безработным. Как можно существовать без оплаты, если цены растут все время. Даже сельское хозяйство невозможно выполнить в ближайшее время. Сельское хозяйство также в зависимости от климатических условий. Я жду ответа, которое является удовлетворительным для меня.

 Переглянути відповідь

Александра (23 квітень 2010)

Работала кассиром в супер-маркете. Уволилась по соглашению сторон. Получила на руки трудовую без записей о приеме и увольнении. Могу ли я написать жалобу, куда , на кого и что будет фирме или директору? Спасибо

 Переглянути відповідь

Светлана (23 квітень 2010)

Здравствуйте, скажите пожалуйста возможно ли оформить работника по совместительству, если он на основном месте работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…242526272829303132…39
Ctrl →
 28 з 39 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору