Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Лилия (31 травень 2010)

Добрый день! При принятии на работу был установлен испытательный срок 3 мес., по его окончанию могут ли его продлить до 6 мес.? Спасибо.

Переглянути відповідь

Сергей (29 травень 2010)

Здравствуйте! При устройстве на работу составляют, что договор без подряда. Мне сказали, что нужно принести паспорт, ИНН, документ об образовании. Скажите, что это за договор, и как его правильно оформить. Спасибо.

Переглянути відповідь

Дмитрий (25 травень 2010)

Здравствуйте.У меня проблема в том, что я бывший государственный служащий и теперь пытаюсь доказать что во время службы в отношении меня были нарушены требования трудового законодательства. Представители организации пытаются внушить всем, что учитывая, что у нас свое положение о прохождении службы, то требование КЗоТ на нас не распространяется. В различных похожих коментариях в интернете встречается ссылка кажется на постановление пленума суда, точно указать не могу, где идет разьяснение, что в случаи, если определенные категории служащих имеют свое положение о прохождении службы и т.д., но при этом если эти нормативные документы не регулируют в полном обьеме трудовые отношения или в них не в полном обьеме указаны разрешение возникающих ситуаций с работодателем , то необходимо руководствуваться Кодексом закона о труде. Если можете, помогите найти указаный документ с разьяснениеями или укажите ссылку на него. Заранее Вам благодарен.

Переглянути відповідь

Диана ( 5 травень 2010)

можно ли принимать человека в штат в праздничные или выходные дние? Если допустим предприятие было официально на майские праздники выходное и вышли все на работу 5 мая, а человек пишет заявление с 01 мая и требует ,что бы его приняли с первого по приказу, но ведь первого числа его не было и фактичеси он явился 5 мая.как быть подскажете? Возможен ли прием с праздничного дня?

Переглянути відповідь

Надежда (26 квітень 2010)

Я работаю с февраля этого года не устроеная официально.Я хочу устроиться по договору,а не по трудовой книжке ,но мне в этом отказывают.Могу ли я потребовать устроить меня по договору или нет?И если я не устроюсь смогу ли я получить заработанные деньги в полном размере?

Переглянути відповідь

Гейза (23 квітень 2010)

Добрый вечер! Я прошу прощения у вас. Я часто читаю эту страницу, которая дает возможность ознакомиться с законом. Помогите разобратся в ситуации. Я уже 44 лет, как жители сельской местности. В настоящее время я безработный. Не так давно умерли мой отец и мать, они были серьезное больные. Мы остались вдвоем с сыном теперь. Я хотел бы, чтобы приступить к работе. 6 лет осталось до пенсии, в соответствии с законом. Я хотел бы начать работу по Б. компании наладщиком, которая много времени работал (С 1980 до 1990 года.). Это работа, что я описал, было бы целесообразным для меня, потому что я профессионально подготовлены. В результате ПРОИЗВОДСВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА, доказывает, что я был дисциплированный и испольнительный специалистом. Не которые компании часто предлагает работы, но только до 35-40 лет. Я боюсь, что упаду в этой сложной ситуации. Можете ли вы сказать мне, есть ли такой закон? Я боюсь, что компания не будет иметь дело со мной. Здесь каждый 2 человек является безработным. Как можно существовать без оплаты, если цены растут все время. Даже сельское хозяйство невозможно выполнить в ближайшее время. Сельское хозяйство также в зависимости от климатических условий. Я жду ответа, которое является удовлетворительным для меня.

Переглянути відповідь

Александра (23 квітень 2010)

Работала кассиром в супер-маркете. Уволилась по соглашению сторон. Получила на руки трудовую без записей о приеме и увольнении. Могу ли я написать жалобу, куда , на кого и что будет фирме или директору? Спасибо

Переглянути відповідь

Светлана (23 квітень 2010)

Здравствуйте, скажите пожалуйста возможно ли оформить работника по совместительству, если он на основном месте работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Переглянути відповідь

Людмила (22 квітень 2010)

Можно ли оформить студента-очника на работу в перерывах между производственной практикой на этом же предприятии? Как правильно это сделать?

Переглянути відповідь

Юлия (21 квітень 2010)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста может ли военослужащий по контракту , которому служить еще 2 года работать на государственном предприятии в другом городе.? Если да, то на основании каких документов или законов?.Спасибо!

Переглянути відповідь

Наталья (21 квітень 2010)

Добрый день, пропишите, пожалуйста, какие у меня права, после окончании института, в котором я училась по направлению от районного управления образования, если я являюсь матерью-одиночкой с 3-х летним ребенком. Спасибо.

Переглянути відповідь

Марианна (19 квітень 2010)

Добрый день , недавно мне сообщили , что меня вновь ставят на испытательный срок после 3 лет работы, на 1 месяц, скажите что это может озночать, потому , как толком мне ничего не было объяснено , Спасибо

Переглянути відповідь

Юлия (19 квітень 2010)

Здравствуйте! Подскажите выход в следующей ситуации! Генеральный директор государственного производственного объединения решил заключить контракт с гражданином о его работе на должности директора филиала, которое входит в состав данного объединения. Совет трудового коллектива против такой кандидатуры. Вопросы: 1. Необходимо ли согласовывать контракт с профкомом? 2. Имеет ли юридическое значение мнение совета трудового коллектива? 3. Может ли в данной ситуации быть подписан контракт? Подскажите ссылки на нормативные акты, которыми Вы будете руководствоваться!!! Заранее огромное спасибо!

Переглянути відповідь

Инна (17 квітень 2010)

При официальном устройстве на работу требуется написать расписку на N-ю суму денег,мотивируя ежедневную работу с круглыми суммами. Какая юридическая сила расписки,и что делать в єтой ситуации?

Переглянути відповідь

Инна (14 квітень 2010)

Олег Игоревич,правильно я поняла Ваш ответ(вопрос о трудовой 11729),что можно завести новую трудовую,а старую муж потом восстановит сам(а то кадровик говорит,что муж подводит ее под статью).Очень жду ответ.Инна

Переглянути відповідь

Инна (14 квітень 2010)

В 90-ые годы мой муж работал в частном ателье(название уже и не вспомним).Потом эта контора развалилась и трудовая осталась там.Так складывалась жизнь,что как то о трудовой забыли.Потом лет через пять вспомнили,пытались найти,но так ничего и не получилось.Снова муж обходился без нее,работал без оформления.А теперь устроился на работу,где трудовая нужна.Муж просил,чтобы завели новую,не восстанавливая старую(некоторые моменты восстановления трудовой можно подтвердить наличием документов:училище,армия,диплом об окончании техникума и т.д.),восстановлением старой занялись бы сами,но на работе говорят,что не могут завести новую,якобы есть новое положение,что нужно писать заявление в милицию об утере трудовой.Мужу сейчас 50 лет,но в жизни может быть всякое,а если бы у него вообще не было трудовой до этого времени,все ведь бывает?Подскажите,пожалуйста,можно ли завести новую трудовую,а старую потом(когда придет время оформлять пенсию)восстановить(ну хотя бы то время,которое можно доказать)?Очень жду ответ,потому что работа у мужа сейчас хорошая,а вопрос с трудовой грозит увольнением(он пока на испытательном сроке)Очень прошу отправить ответ на мой эл.адрес.Инна

Переглянути відповідь

елена ( 9 квітень 2010)

могут ли принять меня на работу в чп с испытательным сроком без оформления трудовой книжки?

Переглянути відповідь

Валентина Николаевна ( 7 квітень 2010)

Уважаемый, Олег Игоревич! Если после окончания университета в течение месяца человек не устаривается на работу, у него стаж прерывается? В.Н.

Переглянути відповідь

Татьяна (31 березень 2010)

У меня в трудовой книжке запись о назначение на работу 98 год. Когда пришел новый директор он написал новый указ на 99 год, будто он принял меня на роботу, а старый указ где-то подевался. Какую ответственность понесёт директор? И что мне делать?

Переглянути відповідь

jack (23 березень 2010)

Добрий вечір. Я випускник так званої "педагогічної" спеціальності. Працюю на посаді вчителя іноземної мови в сільській місцевості на умовах трьохстороннього договору. В яких випадках можна було б розірвати даний договір за згодою сторін без судових спорів? Дякую

Переглянути відповідь

28 з 38

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору