RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Катя (25 Ноябрь 2009)

Доброго дня. Я працювала в приватній дистрибюторській фірмі ,де оформлена була на "мінімалку".При прийнятті на роботу обіцяли гарну зарплату,але кожного місяця були якість штрафи,недоплати,стягнення(200-300грн).Я пропрацювала 9 місяців та написала заяву за власним бажанням.Коли звернулася за розрахунком та зарплатою за останні 2 місяці -мені відмовили.Нарахували мені всього 100грн і то ними закрили,як завжди, "просрочку "на складі(вираховували з усіх працюючих по100-200грн). На цій фірмі завжди не платять тим ,хто звільняється - користуються ситуацією(людям потрібні трудові книжки,томувони їх мовчки забирають )А фірма знаходить безліч причин для вирахувань ,так що ще й ти ним залишаєшся винуватим.Вже три місяці не працюю,трудову я не забрала,так як не згодна з розрахунком.Допоможіть як забрати гроші в фірми? Чи звертатися до суду і з чим?Мому обуренню немає меж.

 Посмотреть ответ

Анна (25 Ноябрь 2009)

В каком законе указан перечень должностей и профессий,которые имеют право на дополнительный отпуск,и какая продолжительность такого отпуска? Огромное спасибо.

 Посмотреть ответ

Анна (25 Ноябрь 2009)

Добрый день!Подскажите пожайлуста,сколько лет должно оставаться роботнику предприятия до пенсии,что бы его не сократили?Я знаю что это незначительный срок,какой именно? И ещё,не можете подсказать,в каком законе можно узнать перечень должностей и профессий,которые имеют право на дополнительный отпуск,и какая продолжительность такого отпуска? Огромное спасибо.

 Посмотреть ответ

Оксанка (25 Ноябрь 2009)

Я была принята на работу "...на время дикретного отпуска...", в августе я серьёзно заболела, и в данный момент нахожусь на больничном. Человек, на место которого я была принята, вышел на работу 01.11.09г. Мне оформляют группу инвалидности, рабочую. Имеют ли право меня после выхода на работу уволить???

 Посмотреть ответ

марина (25 Ноябрь 2009)

Скажите пожалуйста могут ли сократить человека, который проработал в государственном банке 13 лет, и которому до пенсии осталось 1,5 года? Если да, то на каких условиях, ну если можно подробней обьясните! спасибо!

 Посмотреть ответ

Артур (25 Ноябрь 2009)

Я хочу узнати скільки виплачується вихідного пособія при закриті наприклад банку де я працюю. скільки окладів по закону.Бо головний бухгалтер говорить тільки зарплата + 1 місяць. І чиможна судитися з банком.

 Посмотреть ответ

Дмитрий Шаповалов (24 Ноябрь 2009)

Здравствуйте.Прошу Вас дополнительно проконсультировать к моему предыдущему вопросу №4148, на которое ответил Кирильчук Олег Ігорович 24.11.09:За какой период я могу расчитывать на компенсацию, до 01.10.09, т.е. до момента принятия на новое место работы или по сегодняшний день?Так как знакомился с консультациями на Вашем сайте с подобными проблемами, где сказано, что компенсация уменьшается на сумму, которую я получаю на новом месте работы.

 Посмотреть ответ

Наталья (24 Ноябрь 2009)

На место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и которая выходит 06.12.09г. на работу, работала другая, которая так же ушла в декрет в 2009г. и сейчас находится в отпуске по уходу. Имеем ли мы право её уволить, у неё в трудовой запись "...принята временно на место.....

 Посмотреть ответ

Марина (24 Ноябрь 2009)

Приказом руководителя строительного треста штукатур-маляр Обоина была уволена 28 марта за прогул. Женщина обратилась в суд с иском, в котором просила изменить формулировку увольнения (на увольнение по собственному желанию). При этом она ссылалась на то, что всвязи с переездом в другой город 27 марта подала заявление о немедленном увольнении начальнику отдела кадров,который дал ей устное согласие. Уверенная,что ее уволили,она на работу больше не вышла.По мнению директора,Обоина была обязана передать заявление об увольнении ему, а поскольку она этого не сделала,невыход на работу без уважительных причин считается прогулом.

 Посмотреть ответ

Олег (24 Ноябрь 2009)

Добрый день! У меня такой вопрос-работаем по срочному договору(первый с 04.09-08.09 и сейчас с 1.09.09 по 26.02.10) По слухам сейчас хотят уволить(по собственному или сокращению штата,пока неизвестно) Скажите пожалуйста,если уволят раньше срока,положена ли какая то компенсация за это и какая? И можна ли потом получать выходное пособие?Спасибо

 Посмотреть ответ

Евгений (24 Ноябрь 2009)

имеет ли право руководитель предприятия сократить инвалида 2 группы

 Посмотреть ответ

Дмитрий (24 Ноябрь 2009)

Здравствуйте, подскажите пожайлуста, я уволился 12 августа 2009 года, задолженность по заработной плате осталась частичная по сегодняшний день.Возможно ли получить какую-то компенсацию за невыплаченную вовремя ЗП.При этом предприятие по документам показало выплату моей ЗП по расходным кассовым ордерам, которые я не одписывал.На новое место работы я устроился с 01 октября 2009 года.Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Дмитрий (24 Ноябрь 2009)

Здравствуйте, подскажите пожайлуста, я уволился 12 августа 2009 года, задолженность по заработной плате осталась частичная по сегодняшний день.Возможно ли получить какую-то компенсацию за невыплаченную вовремя ЗП.При этом предприятие по документам показало выплату моей ЗП по расходным кассовым ордерам, которые я не одписывал.На новое место работы я устроился с 01 октября 2009 года.Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Галина (23 Ноябрь 2009)

Здравствуйте!!! Как лучше быть уволеным: по соглашению сторон или по сокращению?

 Посмотреть ответ

Валентина Михайловна (23 Ноябрь 2009)

Можно ли уволить гл.бухгалтера в случае его безупречной работы на предприятии в течение 30 лет, инвалида 3 гр., персональных претензий нет. Основание - смена руководства на предприятии

 Посмотреть ответ

Ирина (23 Ноябрь 2009)

Здравствуйте!У меня слудующая ситуация:я работаю гл.бухгалтером в ООО.Учредитель(собственник) сообщил мне,что должность гл.бухгалтера ликвидируется,а вместо нее будет должость рядового бухгалтера.Меня не устраивает эта должность.Скажите пожалуйста,я могу быть уволена со слудующей формулировкой в трудовой книжке:"Уволена по причине ликвидации должности главного бухгалтера согласно ст.40 п.1 КЗоТ Украины".За ранее большое спасибо!

 Посмотреть ответ

Лора (23 Ноябрь 2009)

На ответ к вопросу 4103 ...У результатi вивчення судової практики встановлено, що ускладнення у правозастосуваннi мають мiсце пiд час визначення строкiв звернення до суду та наслiдкiв їх пропуску. Вiдповiдно до частини першої статтi 99 Кодексу адмiнiстративного судочинства України ( 2747-15 ) адмiнiстративний позов може бути подано в межах строку звернення до адмiнiстративного суду, встановленого зазначеним Кодексом або iншими законами. У зв'язку з цим судам пiд час розгляду такої категорiї справ слiд застосовувати строки звернення до суду, встановленi спецiальними законами (дисциплiнарними статутами). У разi коли вони зазначенi питання не врегульовують, слiд виходити iз строкiв звернення до суду, визначених частиною першою статтi 233 Кодексу законiв про працю України ( 322-08 ). Тому, за загальним правилом, особа може звернутися з заявою про розв'язання спору в тримiсячний строк iз дня, коли дiзналася або повинна була дiзнатися про порушення свого права, а у справах про звiльнення з публiчної служби - у мiсячний строк iз дня вручення копiї наказу про звiльнення або з дня видачi трудової книжки. Таким чином, пiд час вирiшення питання щодо дотримання позивачем строку звернення до суду правильною є позицiя тих судiв, якi застосовували норми трудового законодавства до тих видiв публiчної служби, де спецiальним законом (дисциплiнарним статутом) не визначено iншого строку.... Что Вы скажите? Есть вероятность?

 Посмотреть ответ

Лора (23 Ноябрь 2009)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, возможно ли использовать ст.233 КЗпП (месячный срок для обращения в суд ) в случае когда подан административный иск военослужащим "про незаконе звільнення та поновлення на роботі.." Спасибо.

 Посмотреть ответ

ирина (23 Ноябрь 2009)

скажите пожалуста!Я поработала год и два месяца в отпуске не была пришла на работу а мне говорят что по хорошему вы уволены .чтоб получить расчет пишите заявление .хорошо я напишу но что они мне должны выплатить ? т.е какой расчет я должна получить если я расписывалась за 1000гривен а 1000на руки довали куда мне обратиться за справедливостью .большое вам спасибо за ответ

 Посмотреть ответ

Наталья (22 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! Я работаю в школе на месте основного работника. Она выходит из декрета в октября 2010 года. А я собираюсь в декрет в июле. Могут ли меня уволить?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…125126127128129130131132133…151
Ctrl →
 129 из 151 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх