UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Віталій (26 листопад 2009)

Доброго дня. Я начальник кадрового органу, але така ситуація у мене вперше. Державний службовець на час введення "карантинни заходів" перебувала дома. (15 днів відпустки, потім 10 днів лікарняний підтверджений, потім 8 днів прогулу). В період з 16 по 25 листопада не представила жодних документів та не поставила до відома адміністрацію держустанови. Керівник вирішив її звільнити за "прогул". Держслужбовець є "одинока матір". Будь-ласка підкажіть Яка є можливість звільнення держслужбовця?

 Переглянути відповідь

Yana (26 листопад 2009)

2007Г БЫЛО СОКРАЩЕНИЕ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ. В котором включена моя точка. Имел рабатадатель право СОКРАТИТЬ дИкретноЮ точкУ. В дикрете я с 2006г. Какой ст. КЗОТА ЕСТЬ ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОКРАЩЕНИЕ ДИКРЕТНОЙ ТОЧКИ. сПАСИБО ЗА ОТВЕТ

 Переглянути відповідь

виталий (26 листопад 2009)

добрый день. меня хотят правдами не правдвми уволить с работы. жду выговор. жена в отпуске по уходу за ребёнком . ребёнку 8 месяцев. могут ли уволить с работы?

 Переглянути відповідь

Лина (26 листопад 2009)

Добрый день. Руководитель нашей компании, сообщил мне о предстоящем увольнении и предложил написать заявление по собственному желанию. Я нахожусь в разводе и сама воспитываю ребенка 7-ми лет. По какой статье все таки лучше увольняться (с точки зрения выплат и социальной поддержки), может по соглашению сторон? И какие выплаты и компенсации мне полагаются при увольнении. Стаж работы на этом предприятии 10 лет. Неиспользованный отпуск на данный момент составляет около 100 дней. Дополнительный отпуск 6 дней мне не начисляли. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за этот отпуск? Обязаны ли меня трудоустроить? Существуют ли какие-то социальные выплаты, например на бирже труда или в подобной организации? С уважением, Лина

 Переглянути відповідь

Катя (25 листопад 2009)

Доброго дня. Я працювала в приватній дистрибюторській фірмі ,де оформлена була на "мінімалку".При прийнятті на роботу обіцяли гарну зарплату,але кожного місяця були якість штрафи,недоплати,стягнення(200-300грн).Я пропрацювала 9 місяців та написала заяву за власним бажанням.Коли звернулася за розрахунком та зарплатою за останні 2 місяці -мені відмовили.Нарахували мені всього 100грн і то ними закрили,як завжди, "просрочку "на складі(вираховували з усіх працюючих по100-200грн). На цій фірмі завжди не платять тим ,хто звільняється - користуються ситуацією(людям потрібні трудові книжки,томувони їх мовчки забирають )А фірма знаходить безліч причин для вирахувань ,так що ще й ти ним залишаєшся винуватим.Вже три місяці не працюю,трудову я не забрала,так як не згодна з розрахунком.Допоможіть як забрати гроші в фірми? Чи звертатися до суду і з чим?Мому обуренню немає меж.

 Переглянути відповідь

Анна (25 листопад 2009)

В каком законе указан перечень должностей и профессий,которые имеют право на дополнительный отпуск,и какая продолжительность такого отпуска? Огромное спасибо.

 Переглянути відповідь

Анна (25 листопад 2009)

Добрый день!Подскажите пожайлуста,сколько лет должно оставаться роботнику предприятия до пенсии,что бы его не сократили?Я знаю что это незначительный срок,какой именно? И ещё,не можете подсказать,в каком законе можно узнать перечень должностей и профессий,которые имеют право на дополнительный отпуск,и какая продолжительность такого отпуска? Огромное спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксанка (25 листопад 2009)

Я была принята на работу "...на время дикретного отпуска...", в августе я серьёзно заболела, и в данный момент нахожусь на больничном. Человек, на место которого я была принята, вышел на работу 01.11.09г. Мне оформляют группу инвалидности, рабочую. Имеют ли право меня после выхода на работу уволить???

 Переглянути відповідь

марина (25 листопад 2009)

Скажите пожалуйста могут ли сократить человека, который проработал в государственном банке 13 лет, и которому до пенсии осталось 1,5 года? Если да, то на каких условиях, ну если можно подробней обьясните! спасибо!

 Переглянути відповідь

Артур (25 листопад 2009)

Я хочу узнати скільки виплачується вихідного пособія при закриті наприклад банку де я працюю. скільки окладів по закону.Бо головний бухгалтер говорить тільки зарплата + 1 місяць. І чиможна судитися з банком.

 Переглянути відповідь

Дмитрий Шаповалов (24 листопад 2009)

Здравствуйте.Прошу Вас дополнительно проконсультировать к моему предыдущему вопросу №4148, на которое ответил Кирильчук Олег Ігорович 24.11.09:За какой период я могу расчитывать на компенсацию, до 01.10.09, т.е. до момента принятия на новое место работы или по сегодняшний день?Так как знакомился с консультациями на Вашем сайте с подобными проблемами, где сказано, что компенсация уменьшается на сумму, которую я получаю на новом месте работы.

 Переглянути відповідь

Наталья (24 листопад 2009)

На место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и которая выходит 06.12.09г. на работу, работала другая, которая так же ушла в декрет в 2009г. и сейчас находится в отпуске по уходу. Имеем ли мы право её уволить, у неё в трудовой запись "...принята временно на место.....

 Переглянути відповідь

Марина (24 листопад 2009)

Приказом руководителя строительного треста штукатур-маляр Обоина была уволена 28 марта за прогул. Женщина обратилась в суд с иском, в котором просила изменить формулировку увольнения (на увольнение по собственному желанию). При этом она ссылалась на то, что всвязи с переездом в другой город 27 марта подала заявление о немедленном увольнении начальнику отдела кадров,который дал ей устное согласие. Уверенная,что ее уволили,она на работу больше не вышла.По мнению директора,Обоина была обязана передать заявление об увольнении ему, а поскольку она этого не сделала,невыход на работу без уважительных причин считается прогулом.

 Переглянути відповідь

Олег (24 листопад 2009)

Добрый день! У меня такой вопрос-работаем по срочному договору(первый с 04.09-08.09 и сейчас с 1.09.09 по 26.02.10) По слухам сейчас хотят уволить(по собственному или сокращению штата,пока неизвестно) Скажите пожалуйста,если уволят раньше срока,положена ли какая то компенсация за это и какая? И можна ли потом получать выходное пособие?Спасибо

 Переглянути відповідь

Евгений (24 листопад 2009)

имеет ли право руководитель предприятия сократить инвалида 2 группы

 Переглянути відповідь

Дмитрий (24 листопад 2009)

Здравствуйте, подскажите пожайлуста, я уволился 12 августа 2009 года, задолженность по заработной плате осталась частичная по сегодняшний день.Возможно ли получить какую-то компенсацию за невыплаченную вовремя ЗП.При этом предприятие по документам показало выплату моей ЗП по расходным кассовым ордерам, которые я не одписывал.На новое место работы я устроился с 01 октября 2009 года.Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Дмитрий (24 листопад 2009)

Здравствуйте, подскажите пожайлуста, я уволился 12 августа 2009 года, задолженность по заработной плате осталась частичная по сегодняшний день.Возможно ли получить какую-то компенсацию за невыплаченную вовремя ЗП.При этом предприятие по документам показало выплату моей ЗП по расходным кассовым ордерам, которые я не одписывал.На новое место работы я устроился с 01 октября 2009 года.Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Галина (23 листопад 2009)

Здравствуйте!!! Как лучше быть уволеным: по соглашению сторон или по сокращению?

 Переглянути відповідь

Валентина Михайловна (23 листопад 2009)

Можно ли уволить гл.бухгалтера в случае его безупречной работы на предприятии в течение 30 лет, инвалида 3 гр., персональных претензий нет. Основание - смена руководства на предприятии

 Переглянути відповідь

Ирина (23 листопад 2009)

Здравствуйте!У меня слудующая ситуация:я работаю гл.бухгалтером в ООО.Учредитель(собственник) сообщил мне,что должность гл.бухгалтера ликвидируется,а вместо нее будет должость рядового бухгалтера.Меня не устраивает эта должность.Скажите пожалуйста,я могу быть уволена со слудующей формулировкой в трудовой книжке:"Уволена по причине ликвидации должности главного бухгалтера согласно ст.40 п.1 КЗоТ Украины".За ранее большое спасибо!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…125126127128129130131132133…152
Ctrl →
 129 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору