RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Наталья (22 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! Я работаю в школе на месте основного работника. Она выходит из декрета в октября 2010 года. А я собираюсь в декрет в июле. Могут ли меня уволить?

 Посмотреть ответ

Александр (22 Ноябрь 2009)

Здраствуйте.Подскажите пожалуста.Моя жена рботает в детском саду,сейчас находиться в дикретном отпусе. Может ли она уволиться по собственному желанию в день подачи заявления не отрабатывая две недели.

 Посмотреть ответ

Оксана (22 Ноябрь 2009)

Хочу звільнитись за згодою сторін,проте керівництво дало зрозуміти,що відмовлять.Скажіть варіанти ,підтверджені Законом

 Посмотреть ответ

Татьяна (22 Ноябрь 2009)

Полтора года назад уволилась с работы.До сих пор не отдают трудовую книжку, аргументируя это тем, что некогда поехать в центр зайнятости, чтобы меня уволить. Как мне вернуть книжку?

 Посмотреть ответ

Олег (21 Ноябрь 2009)

Я уволился с органов внутренних дел 30.09.2008г.за выслугою лет по состоянию здоровья.Инвалид 3гр.Мне положена единовременная денежная помощь в свъязи с потерей трудоспособности.Прошел год,еще не получил.Скажите,что в нее входит и как ее можна выщитать?

 Посмотреть ответ

Татьяна (21 Ноябрь 2009)

Подскажите пожалуйста, что могу предпринять? Я уволилась с работы в сентябре2008года, по собственному желанию. Мне до сих пор не отдали трудовую книжку. Начальник бывший ссылается на занятость, то на болезнь. Знаю, что меня уволили с налоговой, а с центра зайнятости нет. Это длится у же больше года.

 Посмотреть ответ

Александр (21 Ноябрь 2009)

Добрый день! КАК уволить сотрудника(мать-одиночка), который злостно не исполняет обязанностей, возложенных на него трудовым договором, но зато надежно защищен законом от увольнения?

 Посмотреть ответ

Оксана (20 Ноябрь 2009)

Я державний службовець шостої категорії .Мене звільнили на підставі п.6 ст.30"Порушення присяги державного службовця".Чи вірно те,що я протягом 5-ти років не вправі займати посади державного службовця.Вкажіть будь ласка норму Закону

 Посмотреть ответ

Галина (20 Ноябрь 2009)

Доброго дня! Скажіть, будь-ласка, я написала заяву на звільнення за згодою сторін з 20.11.09, в наказі пише що звільнити мене з 20.11.09 але за період з 09.03.09 по 19.11.2009, чому вони написали по 19.11.2009 а не 20.11.09? Коли в мене рахується останній робочий день?

 Посмотреть ответ

Елена (20 Ноябрь 2009)

Добрый день! У меня такой вопрос: моего мужа уволили с часной фирмы 16.10.2009 он работал директором склада до 16.10.09 он сдал склад как положено пересчитав все что естьна складе.... а трудовую и деньги до сих пор не отдали? Как быть в такой ситуации???? Заранее спасибо за помощь.

 Посмотреть ответ

Анна (20 Ноябрь 2009)

Могу ли я стребовать с начальника компенсацию за задолженность по зарплате в два месяца при увольнении. Спасибо

 Посмотреть ответ

Яна (20 Ноябрь 2009)

Добрый день! В связи с реорганизацией на предприятии меня переводят на другую должность,я не согласна,мне предлагают два варианта,сокращение через 2 месяца,но получать я буду в 2 раза меньше(эти 2 месяца)т.к. сокращено кол-во рабочих часов или через 2 недели увольнение по соглашению сторон,должна ли быть какя-то компенсация в этих двух случаях?Спасибо.

 Посмотреть ответ

Анна (19 Ноябрь 2009)

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я учусь заочно в академии, в следующем году у меня защита диплома.В сентябре этого года я устроилась на предприятие на время декретного отпуска одной сотрудницы, а в ноябре пришел приказ о сокращении на предприятии. Могут ли меня сократить? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Галина (19 Ноябрь 2009)

Добрый день! Меня увольняют по сокращению штатов в связи с сокращением производства ст. 40 п.1. Зарплату не выплатили еще за сентябрь мотивируя это отсутствием денег. И судя по всему не выплатят, не говоря уже о компенсациях. Посоветуйте пожалуйста что делать.

 Посмотреть ответ

Анна (19 Ноябрь 2009)

Здраствуйте! Помогите разрешить ситуацию. Я на испытательном сроке 1 месяц,отработав 1 неделю я хочу уйти с работы, но мене говорят чтобы я отработала 14 дней, потому как я уже оформлена по трудовой, подскажите должна ли я отрабатывать, если нет, то чем мне оргументировать, потому как мне начальство доказывает что я должна отработать этот испытательный срок.Помогите пожалуста!!!

 Посмотреть ответ

Даша (19 Ноябрь 2009)

Добрый день! Ситуация у нас в компании следующая: НР директор компании требует объяснительные записки на предмет опоздания на работу на 5 минут за прошлый период (2 недели) от сотрудников, которые сокращены, и не захотели увольняться по согласию сторон, а остались отрабатывать два месяца, с выходным пособием, в размере одного оклада. Осталось отработать две недели. Изначально, нас очень уговаривали не оставаться, а уходить по согласию сторон, аргументируя тем, что нет денег на столько выплат. Теперь создается впечатление, что они ищут повод уволить, чтобы не выплачивать пособие. Чем грозят подобного рода объяснительные записки? Сколько опозданий допустимо, учитывая то, что в нашем внутреннем распорядке это не прописано. Т.е., могут ли они, придравшись к этим незначительным опозданиям, нас уволить?

 Посмотреть ответ

Константин (19 Ноябрь 2009)

Я уволился с предприятия,которое находиться в Фонде госимущества в процессе приватизации.Задолженность по зарплате составляет 6 тыс.грн.Я написал заявление на увольнение по ст.36 и чтобы не отрабатывать бесплатно 2 недели(предприятие работает,но не выплачивает зарплату, хотя официально находится в простое) взял отпуск,но руководитель не подписал,аргументируя тем,что я обязан отработать 2 недели по производственной необходимости. Как быть? Можно ли уволиться по ст.38?

 Посмотреть ответ

Светлана (19 Ноябрь 2009)

Добрый вечер! Мне очень нравится как Вы коротко и по сути объясняете людям необходимую информацию! Помогите и мне , пожалуйста! У меня такая ситуация ....Я работаю официально 2 года. При приёме все работники предупреждаются о том, что никаких больничных и никаких декретов-сразу на увольнение, при чем заявление об увольнении пишется без даты при приёме на работу. Я по чьему-то недосмотру такой бумажки не написала. понимаю, что когда забеременею прийдется выбирать...или по-хорошему писать заяву (уговорить на статью по соглашению сторон ) или по-плохому -через суд(в итоге плохие отношения с коллективом и начальством , его плохие рекомендации следующим работодателям и наверняка проигрыш в суде, потому что все покупается и есть там знакомые или подставят в работе и уволят за несоответсвие) . Понимаю, что для себя дешевле уволиться по -хорошему... вопрос заключается в том, что если я увольняюсь по согласованию сторон , то как мне будет ЦЗ начислять , а с другой стороны..почему работодатель так боится декретных ? ведь я когда получаю зп, то какая-то часть из нее вычитается и уже положена на случай безработицы...запуталась в этом совершенно..помогите разобраться , пожалуйста!

 Посмотреть ответ

Любовь (18 Ноябрь 2009)

Я роботаю банке,на должности кассира,у нас сокращение.Имеют ли меня право сократить,если у меня дочке 15 лет и учится на платном в коледже.Сын служит в армии контрактником и учится заочно на платном в университете.Я вдова.Мотивируя,что сокращают должности кассиров,при этом говорят,что мои обязанисти будет исполнять экономист.

 Посмотреть ответ

Наталья (18 Ноябрь 2009)

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, могут ли меня сократить по ст. 40п.1 в связи с реорганизацией, если мне до пенсии осталось 2 месяца (с 07.02.2010). Работаю в госструктуре, стаж госслужбы 18 лет, при выходе на пенсию с госслужбы мне положены 10 окладов, сейчас говорят, что в связи с увольнением по ст. 40 п.1 мне никакой выплаты не положено. Как быть?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…126127128129130131132133134…151
Ctrl →
 130 из 151 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх