RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Людмила ( 2 Август 2023)

Підкажіть будь ласка, як правильно звільнитись. Я працюю заступником директора з навчально-виховної роботи, хочу звільнитись з закладу. Директор у відпустці, на кого мені писати заяву, виконую обов'язки я, чи можу я сама себе звільняти. Чи можливо краще раніше написати поки інший заступник виконує обов'язки і саме на неї написати заяву? Чи можуть мені відмовити у звільненні адже я планую повідомити про це за 2.5 тижня до звільнення, якими нормативними документами керуватись? В разі відмови куди я можу звернутись? Дякую

 Посмотреть ответ

Світлана ( 1 Август 2023)

Вітаю! У навчальному закладі звільняється з посади заступник директора з навчально-виховної роботи. Заява на звільнення написана за власним бажанням по причині переходу на роботу в інший навчальний заклад.У трудовій книжці працівниці запис: Призначена на посаду заступника директора з навчально-виховної роботи з правом викладання годин за фахом. Як правильно директору зробити запис у трудову книжку про звільнення, щоб було зрозуміло, що і годин за фахом вона не викладатиме? Чи потрібно у заяві працівниці, яка звільняється, про години, які викладала теж щось зазначити? У нашому закладі надалі працювати не планує. Наперед вдячна за консультацію.

 Посмотреть ответ

Олексій (26 Июль 2023)

Підкажіть, будь ласка, чи правомірне рішення директора звільнити вчителя, який оформлений за строковим договором, якщо вчитель посеред своєї відпустки відмовився від участі в проєкті, який передбачає супровід дітей в поїздках під час війни? Які мої подальші кроки?

 Посмотреть ответ

Світлана ( 7 Июль 2023)

Доброго дня! У нас зараз на роботі проходить реорганізація. Зі слів адміністрації нам повідомили, що 3 липня ми будемо працювати на 0, 5 ставки від окладу без надбавок. Причина ВИРОБНИЧА НЕОБХІДНІСТЬ. Наказу для ознайомлення не надавали. Хочуть, щоб ми писали заяви про зменшення обсягу роботи та оплати за ініціативою працівників. Фінансування здійснюється за Програмою здоров'я Киян до кінця 2023 року. Що нам робити? Які наші дії? Поясніть будь ласка

 Посмотреть ответ

Ірина (20 Июнь 2023)

Доброго дня. Запитання стосується вивільнення педагогічних працівників. У випадку можливого скорочення на підставі ч.1 ст.42 КЗпП України, чи може надаватися переважне право у залишенні на посаді педагогам-вихователям перед педагогами-вчителями. Причина - зменшення пед.навантаження, а саме- вчительських годин. Водночас, кваліфікація вихователів є нижчою ніж вчителів. Прошу допомогти аргументувати позицію з застосуванням норм законодавства України. Наперед дякую.

 Посмотреть ответ

Катерина (10 Июнь 2023)

Доброго дня! Маю таке запитання: Директор школи, який має часи викладання історії , має бажання звільнитися з посади директора і перевестись на посаду вчителя? Яка саме процедура має бути? Чи то буде звільнення у зв'язку з переведенням, чи звільнення і прийом, чи просто переведення? Заплуталась, допоможіть будь-ласка, розібратися. Та сама історія і з заступниками. Також не хочуть працювати на цих посадах, а просто хочуть перейти на посади вчителів.

 Посмотреть ответ

Тетяна ( 6 Июнь 2023)

Добрий день! Я працюю в медичному університеті викладачем за строковим трудовим договором, продовженим в 2021 році до 30.06.2023 (2 роки). З початку війни працювала онлайн, знаходячись в евакуації, але на території України. Через від'їзд за кордон з вересня 2022 року мені заборонили виконувати свої обов'язки та запропонували тимчасове призупинення трудового договору (на час воєнного стану, без звільнення). Після повернення додому керівництво відмовилось як поновити трудовий договір, так і продовжувати його. Але серед колег виникло спорне питання щодо строку його закінчення. Трудовий договір має кінцеву дату 30.06.2023, встановлену при його підписанні, чи я маю право на збільшення цього строку за рахунок періоду призупинення?

 Посмотреть ответ

Галина ( 1 Июнь 2023)

Доброго вечора! Я працюю в загальноосвітній школі вчителем хімії 26 років. З 1 вересня 2024 р. наш заклад набуває статусу гімназії, відповідно відбудеться скорочення тижневого навантаження. Директор змушує писати заяву на згоду працювати на неповне навантаження, інакше сказав: відсторонення чи звільнення. Чи можу я прохати довантажити мене, наприклад годинами математики чи географії (не за фахом), якщо в мене з цих предметів пройдена курсова перепідготовка і тренінги? І чи правомірні будуть дії директора? Дякую!

 Посмотреть ответ

Володимир (26 Май 2023)

Добрий день. Чи може керівник закладу передати години вчителя початкових класів на іншого вчителя початкових класів? Наприклад класному керівнику тарифікувати 20 год. , а інші 6 години (Фізичну культуру, інформатику, музику, образотворче навчання ) другому учителяю початкових класів.

 Посмотреть ответ

Олена (22 Май 2023)

Чи правомірно звільнити вихователя дитячого садка, пенсійного віку, який пропрацював там більш ніж 34 роки, має 64 роки. Бажає працювати надалі.

 Посмотреть ответ

Уляна Черепанинець (23 Апрель 2023)

В школі планується скорочення кількості початкових класів. На уроки та класне керівництво претендує 2 вчителів. 1 вчитель має диплом молодшого спеціаліста за фахом "вчитель початкових класів" та диплом магістра за фахом "вчитель початкових класів". 2 вчитель теж має диплом молодшого спеціаліста за фахом "вчитель початкових класів" та диплом спеціаліста за фахом "вчитель української мови та літератури". Обидва мають вищу кваліфікаційну категорію. Хто має переваги в даній ситуації.

 Посмотреть ответ

Анжеліка (21 Апрель 2023)

Доброго вечора. Працюю 4 роки на Новій Пошті. З них 1,5 роки керівник відділення. Виникла така ситуація , що за однієї помилки хочуть звільнити мене по статті за втратою довіри. Ситуація виникла у тому , що я видала посилку у кредит без присутності клієнта, але з підтвердженням коду із смс ( має бути обов’язково під час оформлення, та відправляється лише на той номер який закріплений за лбдиною) . Претензій від клієнта немає, шкоди компанї не завдано. Клієнтом був мій працівник та посилку в кредит брала для себе, але кредит оформлювали на працівника . Це було 1 березня 2023 року . 10 квітня 2023 року мені повідомили керівники інших відділень, що мене хочуть звільнити. Мені цю інформацію ніхто не повідомляв, до тих пір поки я сама не зателефонувала і Ц тлчнила цю інформацію . Мали 11 квітня передати до юрвідділу інформацію про моє звільнення. Сьогодні 21 квітня 2023 року і інфлрмації більше не має нічкої. Чи можливо так що закінчився термін, щоб можна було звільнити ми статті так як пройшло уже більше ніж 1,5 місяці після моєї помилки? Чи є законними підстави на звільнення по статті? Та чи можливо так довго вирішувати дане питання?

 Посмотреть ответ

Анжеліка (21 Апрель 2023)

Працюю 4 роки на Новій Пошті. З них 1,5роки керівник відділення . 1 березня зробила помилку та видала посилку у кредит без присутності клієнта поряд. Заяв ,претензій від клієнта не було . Шкоди компанії не нанесено. Самий клієнт це працівник відділення і з ним було погоджено цей кредит та підтверджено смс повідомленням. 10 квітня мені повідомили інші керівники, що мене мають звільнити. Мені інформації ніхто не надавав . Я почала сама телефонувати і дізнаватись чи це правда, мені сказали так. Сьогодні вже 21 квітня і мені до цієї миті ще не надали відповіді чи дійсно мене будуть звільняти. Просто після скоєного пройшло уде майже 2 місяці і чи можливо звільнити по статті через такий час ? Та який порядок звільнення по статті у такому випадку? Так як офіційно ніяких наказів не було, 11 квітня пали передати до юрвідділу інформацію про звільнення по статті, але на даний момент ніякої інфомації від кзомпанії не надали. Чи має бути якийсь термін для того щоб змогли звільнити по статті по втраті довіри?

 Посмотреть ответ

Андрей (17 Апрель 2023)

Какие могут быть последствия за неуплату налогов в течение нескольких лет?

 Посмотреть ответ

Валентина Янкова (13 Апрель 2023)

Працюю директором школи. У трудовій книжці запис: "Призначити директором...... у порядку переводу". Чи маю я право, після звільнення з посади директора, взяти собі ту кількість годин, яку мала до призначення на посаду директора?

 Посмотреть ответ

Лариса (27 Март 2023)

Доброго дня,підкажіть будь ласка,до початку війни я працювала начальником фінансового відділу громади.На даний час наша територія окупована і я знаходжусь на окупованій території.Мені запропонували написати заяву без збереження заробітної плати на час військового стану,а після того як я її написала,взяли на моє місце працівника і були внесені зміни в реєстраційні документи моєї установи в частині зміни керівника.Чи могли мене звільнити без мого відома так як я знаходжусь на окупованій території і не можу виконувати свої обов'язки?

 Посмотреть ответ

Максим (15 Март 2023)

Добрий день! Скажіть будь ласка, у чому може бути проблема якщо я офіційно працюю з січня 2023 року на новому місці, а з попереднього місця роботи мене офіційно звільнили у лютому 2023. До цього на попередньому місці роботи в мене був призупинений трудовий договір.

 Посмотреть ответ

Олена ( 7 Март 2023)

Чи можу я звільнитись з роботи ,якщо я прохожу зараз атестацію?

 Посмотреть ответ

Галина Лягуша ( 9 Февраль 2023)

Працювала за контрактом директором школи, викладала 9 годин зарубіжної літератури як учитель.У школі створили пункт незламності. Відповідальною призначили мене, не внісши ніяких змін ні до посадових обов'язків ні до контракту. Винесли 2 догани по пункту незламності. Звільнили за ст.40 ч.3 не тільки як директора а й як учителя. Чи мають право мене звільнити як учителя?

 Посмотреть ответ

Олена ( 6 Февраль 2023)

Підкажіть, будь ласка, чи правомірне рішення директора звільнити мене, якщо я знаходжусь закордоном, а вони почали працювати. Директор надала мені вибір: або звільнення за власним бажанням, або по статті за неявку на роботу на протязі 10 днів. Що робити?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
12345678…151
Ctrl →
 2 из 151 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх