UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Валентина (28 вересень 2023)

Доброго дня. Згідно трудового договору, водій (працівник) виконуючи міжнародний рейс, покинув автомобіль з вантажем за межами України. Водій здійснив перетин кордону, покинув автомобіль з вантажем і не повернувся в Україну. Яка стаття має підставу для розірвання трудового договору з працівником з ініціативи роботодавця? Які необхідно мати документи, що будуть підтвердженням цієї статті? Дякую.

 Переглянути відповідь

Олена (15 вересень 2023)

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як я можу звільнитися під час воєнного стану за власним бажанням перебуваючи за кордоном?

 Переглянути відповідь

Юлія (12 вересень 2023)

Підкажіть будь-ласка, знаходжусь в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 років 25.09.2023 закінчується Декретна відпустка, а 26.09.2023 я повинна вийти на роботу, але в минулому році 2022 наш відділ перестав існувати і зараз мені пропонують роботу нижчою за умовами і окладом і більше нічого кращого запропонувати вони не можуть. Просять, або вийти на одну із запропонованих робіт ними, або звільнитись за власним бажанням чи згодою двох сторін. Скорочувати вони не можуть із-за того що я в декреті. І компенсаційні виплати кажуть теж не виплатять. Підкажіть, чи я можу розраховувати на компенсацію у розмірі від 2 окладів і що зробити, щоб вони скоротили мене з посади на якій я ще зареєстрована? Або якщо ніяк не можна отримати скорочення з компенсацією як краще звільнитись? Зі згодою 2 сторін чи за власним бажанням ? Дякую заздалегідь

 Переглянути відповідь

Людмила ( 2 серпень 2023)

Підкажіть будь ласка, як правильно звільнитись. Я працюю заступником директора з навчально-виховної роботи, хочу звільнитись з закладу. Директор у відпустці, на кого мені писати заяву, виконую обов'язки я, чи можу я сама себе звільняти. Чи можливо краще раніше написати поки інший заступник виконує обов'язки і саме на неї написати заяву? Чи можуть мені відмовити у звільненні адже я планую повідомити про це за 2.5 тижня до звільнення, якими нормативними документами керуватись? В разі відмови куди я можу звернутись? Дякую

 Переглянути відповідь

Світлана ( 1 серпень 2023)

Вітаю! У навчальному закладі звільняється з посади заступник директора з навчально-виховної роботи. Заява на звільнення написана за власним бажанням по причині переходу на роботу в інший навчальний заклад.У трудовій книжці працівниці запис: Призначена на посаду заступника директора з навчально-виховної роботи з правом викладання годин за фахом. Як правильно директору зробити запис у трудову книжку про звільнення, щоб було зрозуміло, що і годин за фахом вона не викладатиме? Чи потрібно у заяві працівниці, яка звільняється, про години, які викладала теж щось зазначити? У нашому закладі надалі працювати не планує. Наперед вдячна за консультацію.

 Переглянути відповідь

Олексій (26 липень 2023)

Підкажіть, будь ласка, чи правомірне рішення директора звільнити вчителя, який оформлений за строковим договором, якщо вчитель посеред своєї відпустки відмовився від участі в проєкті, який передбачає супровід дітей в поїздках під час війни? Які мої подальші кроки?

 Переглянути відповідь

Світлана ( 7 липень 2023)

Доброго дня! У нас зараз на роботі проходить реорганізація. Зі слів адміністрації нам повідомили, що 3 липня ми будемо працювати на 0, 5 ставки від окладу без надбавок. Причина ВИРОБНИЧА НЕОБХІДНІСТЬ. Наказу для ознайомлення не надавали. Хочуть, щоб ми писали заяви про зменшення обсягу роботи та оплати за ініціативою працівників. Фінансування здійснюється за Програмою здоров'я Киян до кінця 2023 року. Що нам робити? Які наші дії? Поясніть будь ласка

 Переглянути відповідь

Ірина (20 червень 2023)

Доброго дня. Запитання стосується вивільнення педагогічних працівників. У випадку можливого скорочення на підставі ч.1 ст.42 КЗпП України, чи може надаватися переважне право у залишенні на посаді педагогам-вихователям перед педагогами-вчителями. Причина - зменшення пед.навантаження, а саме- вчительських годин. Водночас, кваліфікація вихователів є нижчою ніж вчителів. Прошу допомогти аргументувати позицію з застосуванням норм законодавства України. Наперед дякую.

 Переглянути відповідь

Катерина (10 червень 2023)

Доброго дня! Маю таке запитання: Директор школи, який має часи викладання історії , має бажання звільнитися з посади директора і перевестись на посаду вчителя? Яка саме процедура має бути? Чи то буде звільнення у зв'язку з переведенням, чи звільнення і прийом, чи просто переведення? Заплуталась, допоможіть будь-ласка, розібратися. Та сама історія і з заступниками. Також не хочуть працювати на цих посадах, а просто хочуть перейти на посади вчителів.

 Переглянути відповідь

Тетяна ( 6 червень 2023)

Добрий день! Я працюю в медичному університеті викладачем за строковим трудовим договором, продовженим в 2021 році до 30.06.2023 (2 роки). З початку війни працювала онлайн, знаходячись в евакуації, але на території України. Через від'їзд за кордон з вересня 2022 року мені заборонили виконувати свої обов'язки та запропонували тимчасове призупинення трудового договору (на час воєнного стану, без звільнення). Після повернення додому керівництво відмовилось як поновити трудовий договір, так і продовжувати його. Але серед колег виникло спорне питання щодо строку його закінчення. Трудовий договір має кінцеву дату 30.06.2023, встановлену при його підписанні, чи я маю право на збільшення цього строку за рахунок періоду призупинення?

 Переглянути відповідь

Галина ( 1 червень 2023)

Доброго вечора! Я працюю в загальноосвітній школі вчителем хімії 26 років. З 1 вересня 2024 р. наш заклад набуває статусу гімназії, відповідно відбудеться скорочення тижневого навантаження. Директор змушує писати заяву на згоду працювати на неповне навантаження, інакше сказав: відсторонення чи звільнення. Чи можу я прохати довантажити мене, наприклад годинами математики чи географії (не за фахом), якщо в мене з цих предметів пройдена курсова перепідготовка і тренінги? І чи правомірні будуть дії директора? Дякую!

 Переглянути відповідь

Володимир (26 травень 2023)

Добрий день. Чи може керівник закладу передати години вчителя початкових класів на іншого вчителя початкових класів? Наприклад класному керівнику тарифікувати 20 год. , а інші 6 години (Фізичну культуру, інформатику, музику, образотворче навчання ) другому учителяю початкових класів.

 Переглянути відповідь

Олена (22 травень 2023)

Чи правомірно звільнити вихователя дитячого садка, пенсійного віку, який пропрацював там більш ніж 34 роки, має 64 роки. Бажає працювати надалі.

 Переглянути відповідь

Уляна Черепанинець (23 квітень 2023)

В школі планується скорочення кількості початкових класів. На уроки та класне керівництво претендує 2 вчителів. 1 вчитель має диплом молодшого спеціаліста за фахом "вчитель початкових класів" та диплом магістра за фахом "вчитель початкових класів". 2 вчитель теж має диплом молодшого спеціаліста за фахом "вчитель початкових класів" та диплом спеціаліста за фахом "вчитель української мови та літератури". Обидва мають вищу кваліфікаційну категорію. Хто має переваги в даній ситуації.

 Переглянути відповідь

Анжеліка (21 квітень 2023)

Доброго вечора. Працюю 4 роки на Новій Пошті. З них 1,5 роки керівник відділення. Виникла така ситуація , що за однієї помилки хочуть звільнити мене по статті за втратою довіри. Ситуація виникла у тому , що я видала посилку у кредит без присутності клієнта, але з підтвердженням коду із смс ( має бути обов’язково під час оформлення, та відправляється лише на той номер який закріплений за лбдиною) . Претензій від клієнта немає, шкоди компанї не завдано. Клієнтом був мій працівник та посилку в кредит брала для себе, але кредит оформлювали на працівника . Це було 1 березня 2023 року . 10 квітня 2023 року мені повідомили керівники інших відділень, що мене хочуть звільнити. Мені цю інформацію ніхто не повідомляв, до тих пір поки я сама не зателефонувала і Ц тлчнила цю інформацію . Мали 11 квітня передати до юрвідділу інформацію про моє звільнення. Сьогодні 21 квітня 2023 року і інфлрмації більше не має нічкої. Чи можливо так що закінчився термін, щоб можна було звільнити ми статті так як пройшло уже більше ніж 1,5 місяці після моєї помилки? Чи є законними підстави на звільнення по статті? Та чи можливо так довго вирішувати дане питання?

 Переглянути відповідь

Анжеліка (21 квітень 2023)

Працюю 4 роки на Новій Пошті. З них 1,5роки керівник відділення . 1 березня зробила помилку та видала посилку у кредит без присутності клієнта поряд. Заяв ,претензій від клієнта не було . Шкоди компанії не нанесено. Самий клієнт це працівник відділення і з ним було погоджено цей кредит та підтверджено смс повідомленням. 10 квітня мені повідомили інші керівники, що мене мають звільнити. Мені інформації ніхто не надавав . Я почала сама телефонувати і дізнаватись чи це правда, мені сказали так. Сьогодні вже 21 квітня і мені до цієї миті ще не надали відповіді чи дійсно мене будуть звільняти. Просто після скоєного пройшло уде майже 2 місяці і чи можливо звільнити по статті через такий час ? Та який порядок звільнення по статті у такому випадку? Так як офіційно ніяких наказів не було, 11 квітня пали передати до юрвідділу інформацію про звільнення по статті, але на даний момент ніякої інфомації від кзомпанії не надали. Чи має бути якийсь термін для того щоб змогли звільнити по статті по втраті довіри?

 Переглянути відповідь

Андрей (17 квітень 2023)

Какие могут быть последствия за неуплату налогов в течение нескольких лет?

 Переглянути відповідь

Валентина Янкова (13 квітень 2023)

Працюю директором школи. У трудовій книжці запис: "Призначити директором...... у порядку переводу". Чи маю я право, після звільнення з посади директора, взяти собі ту кількість годин, яку мала до призначення на посаду директора?

 Переглянути відповідь

Лариса (27 березень 2023)

Доброго дня,підкажіть будь ласка,до початку війни я працювала начальником фінансового відділу громади.На даний час наша територія окупована і я знаходжусь на окупованій території.Мені запропонували написати заяву без збереження заробітної плати на час військового стану,а після того як я її написала,взяли на моє місце працівника і були внесені зміни в реєстраційні документи моєї установи в частині зміни керівника.Чи могли мене звільнити без мого відома так як я знаходжусь на окупованій території і не можу виконувати свої обов'язки?

 Переглянути відповідь

Максим (15 березень 2023)

Добрий день! Скажіть будь ласка, у чому може бути проблема якщо я офіційно працюю з січня 2023 року на новому місці, а з попереднього місця роботи мене офіційно звільнили у лютому 2023. До цього на попередньому місці роботи в мене був призупинений трудовий договір.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
12345678…152
Ctrl →
 2 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору