RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

анатолий (17 Ноябрь 2011)

Работал в строительной компании на должности мастер. Написал заявление на увольнение 26 10 2011 зарегестрировал.Сработы досих пор не увольняют нет замены.Что посоветуете.

 Посмотреть ответ

Станислав (17 Ноябрь 2011)

Добрый день. Я работаю заместителем директора. Предприятие на котором я работаю проходит процедуру ликвидации. Подскажите пожалуйста, Должен ли я писать какие либо заявления? Какие у меня есть права при увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Какая процедура увольнения и, что должно быть записано в трудовой книге (какая статья и так далее), чтобы меня случайно не уволили по собственному или по обоюдному. Заранее, спасибо.

 Посмотреть ответ

люба (17 Ноябрь 2011)

добрий день!Мене звильнили з роботи коли я знаходилась в декретний видпусци без мого видома.Законно це чи ни?(на фирми поминявся директор)

 Посмотреть ответ

аня (16 Ноябрь 2011)

Я вам щиро дякую за відповідь! але в попередньому мому листі-запитанні до вас (я - мама двох неповнолітніх дітей (9 і 12 років), працюю мед.сестрою у лікарні .Маю вищу категорію, маю післядипломну вищу освіту (економічну). Чоловік у мене підприємець, але доходів по декларації не має. Але я маю інвалідність з дитинства. Чи має право установа мене звільнити, мотивуючи, що я багато разів на рік буваю на лікарняних листках? На роботі працюю10років, після мене прийняли багато нового персоналу, який має нижчу категорію. ) я не правильно виклала інформацію... В нашій установі планується скорочення штату, і думають скоротити мою посаду, або перевести мене на 0,5 ставки, тому що я найбільше із працівників знаходжусь на лікарняних листках(так я я інвалід з дитинства 3 групи заг. захворювання) Чи є на те підстави, чи мають вони на те право? Як я можу себе захистити юридично?? Ще раз Вам дякую.

 Посмотреть ответ

Наталия (16 Ноябрь 2011)

Я працюю економістом в бухгалтерсько-економічній службі підприємства, яке фінансується з державного бюджету, очолює службу головний бухгалтер.на цьому ж підприємстві працює головним інженером мій тато, проте він не має права підпису фінансових документів.Мені повідомили ,що я підлягаю звільненнню,так як родичі не мають права працювати на одному підприємстві.Чи я знахожуся в безпосередньому підпорядкуванні з татом?Чи підлягаю я звільненню відповідно до ст 9 закону №3206-VI.Мене дане підприємство направляли на навчання і після закінчення університету гарантували моє працевлаштування.Я є одинокою мамою,виховую сина 8 років.

 Посмотреть ответ

аня (16 Ноябрь 2011)

я - мама двох неповнолітніх дітей (9 і 12 років), працюю мед.сестрою у лікарні .Маю вищу категорію, маю післядипломну вищу освіту (економічну). Чоловік у мене підприємець, але доходів по декларації не має. Але я маю інвалідність з дитинства. Чи має право установа мене звільнити, мотивуючи, що я багато разів на рік буваю на лікарняних листках? На роботі працюю10років, після мене прийняли багато нового персоналу, який має нижчу категорію.

 Посмотреть ответ

Олена (16 Ноябрь 2011)

Добрий день. Зараз я знахожусь у декретній відпусці по догляду за дитиною до 3-ох років (дитині 1 рік). Підприємство, на якому я числюсь повністю ліквідується через місяць. Чи мають право мене звільнити? Чи будуть здійснюватись виплати по доходам по догляду за дитиною до 3-ох років, якщо мене звільнять? Дякую.

 Посмотреть ответ

Маргарита (16 Ноябрь 2011)

Пособие в связи с призывом в армию. Как правильно расчитать ?

 Посмотреть ответ

Вова (15 Ноябрь 2011)

Мою маму хотят сократить у нас в семьи 3 несовершеннолетних детей имеют права ийо сокращать

 Посмотреть ответ

Наталія (14 Ноябрь 2011)

Я військовослужбовець, находжусь у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років. Мою посаду скоротили, а мене вивели за штат. У меня закінчуеться контракт, можуть мене звільнити по закінченню контракту без моей згоди?

 Посмотреть ответ

федір (14 Ноябрь 2011)

Питання таке.Мій знайомий більше місяця знаходиться на лікарняному з переломом ноги. Недавно йому принесли додому попередження про звільнення в зв'язку з скороченням штату п.1 ст. 40 КЗпП і він підписав. Чи не суперечить сам факт попередження (як складова процедури звільнення) частині 3 ст. 40 КЗпП, тобто звільнення його в період тимчасової непрацездатності ? Дякую за відповідь.

 Посмотреть ответ

Наталья (14 Ноябрь 2011)

Могу ли я находясь на учете в ЦЗ работать по договору подряда или трудовому соглашению. Спасибо

 Посмотреть ответ

Светлана (14 Ноябрь 2011)

Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить с работы (я работаю в школе) по какой-либо статье, если я на первом месяце беременности

 Посмотреть ответ

Альона (14 Ноябрь 2011)

Доброго дня! Потребую вашої допомоги, як фахівця, щоб бути обізнаною в даному питанні. Я знахожусь на першому місяці вагітності. На роботі працюю вже 3,5 роки. Повідомили про скорочення. Я попала в список тих людей, яких скорочують. Скажіть, будь ласка, що мають виплатити в даній ситуації? (чи впливає такий маленький срок) Чи є якісь додаткові компенсації при скороченні при вагітності, крім того що компенсація за два місяці, чи ні? Буду дуже вдячна за відповідь!

 Посмотреть ответ

Дмитро (14 Ноябрь 2011)

Доброго дня!Підскажіть будь-ласка наступне.В нас в комунальному підприємстві працює одинока матір на посаді інспектор відділу кадрів.Як можна звільнити такого працівника?Їй за порушення трудового розпорядку надано дві догани, постійно запізнюється на роботу, кожного місяця йде на лікарняний...хотіли перевести, так вона відмовляється підписувати наказ.Чи можна її хоча б перевести на 0,25 або 0,5 ставки.Наперед дякую.

 Посмотреть ответ

СВЕТА (13 Ноябрь 2011)

Обещают сократить сес в 2 раза. У меня ребенок 4 года. Как они должны поступить со мной предоставят работу?

 Посмотреть ответ

Сергей (12 Ноябрь 2011)

За сколько дней работодатель обязан предупредить работника об изменении условий труда (уменьшение нагрузки-уменьшение зарплаты)?

 Посмотреть ответ

Наталія (11 Ноябрь 2011)

Доброго дня! Я працюю оператом ПК, робочий графік 9,00-17,45. У моїй посадовій інструкції не передбачені поїздки у відрядження (додаткова робота на вулиці, виїзд у 7-8 ранку, приїзд у 18-17). Керівництво пропонує внести зміни у мою посадову інструкцію. Я проти. По-перше: маю довідку на цілий рік про стан здоров`я (не можна переохолоджуватися), по-друге - я мати одиначка (дитині 8 років). Будь ласка надайте мені консультацію, чи можливо мені відмовитись від поїздок у відрядження. Дякую.

 Посмотреть ответ

Анастасия (11 Ноябрь 2011)

Здравствуйте. у меня к вам такой вопрос: мой муж Александр работает водителем в фирме, занимающейся хлебобулочными изделиями. однажды у него в машине остался испорченный торт, который Александр забрал домой. Начальник по видеокамере это увидел и спустя несколько недель вызвал моего мужа к себе и сообщил об этом. После чего начальник вызвал личных телохранителей, которые избили моего мужа и заставили его написать расписку о том, что он будет обязан выплатить этой фирме 52 тысячи рублей. Потом они забрали у него машину, которая зарегистрирована на дядю мужа. и сказали что отдадут ее только после того как он вернет долг. Обещали отдать полностью заработную плату и уволить по собственному желанию. Подскажите, правомерны ли действия начальника фирмы и что нужно делать в такой ситуации?

 Посмотреть ответ

Ирина (10 Ноябрь 2011)

Подскажите пожалуйста,работаю в детском саду воспитателем 2г.9мес. учусь заочно в институте на воспитателя на втором курсе,имеет право заведущая уволить меня за то что у меня нет пед. образования,сказала выучишся тогда и придеш работать воспитателем.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…535455565758596061…152
Ctrl →
 57 из 152 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх