UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

аня (16 листопад 2011)

я - мама двох неповнолітніх дітей (9 і 12 років), працюю мед.сестрою у лікарні .Маю вищу категорію, маю післядипломну вищу освіту (економічну). Чоловік у мене підприємець, але доходів по декларації не має. Але я маю інвалідність з дитинства. Чи має право установа мене звільнити, мотивуючи, що я багато разів на рік буваю на лікарняних листках? На роботі працюю10років, після мене прийняли багато нового персоналу, який має нижчу категорію.

 Переглянути відповідь

Олена (16 листопад 2011)

Добрий день. Зараз я знахожусь у декретній відпусці по догляду за дитиною до 3-ох років (дитині 1 рік). Підприємство, на якому я числюсь повністю ліквідується через місяць. Чи мають право мене звільнити? Чи будуть здійснюватись виплати по доходам по догляду за дитиною до 3-ох років, якщо мене звільнять? Дякую.

 Переглянути відповідь

Маргарита (16 листопад 2011)

Пособие в связи с призывом в армию. Как правильно расчитать ?

 Переглянути відповідь

Вова (15 листопад 2011)

Мою маму хотят сократить у нас в семьи 3 несовершеннолетних детей имеют права ийо сокращать

 Переглянути відповідь

Наталія (14 листопад 2011)

Я військовослужбовець, находжусь у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років. Мою посаду скоротили, а мене вивели за штат. У меня закінчуеться контракт, можуть мене звільнити по закінченню контракту без моей згоди?

 Переглянути відповідь

федір (14 листопад 2011)

Питання таке.Мій знайомий більше місяця знаходиться на лікарняному з переломом ноги. Недавно йому принесли додому попередження про звільнення в зв'язку з скороченням штату п.1 ст. 40 КЗпП і він підписав. Чи не суперечить сам факт попередження (як складова процедури звільнення) частині 3 ст. 40 КЗпП, тобто звільнення його в період тимчасової непрацездатності ? Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Наталья (14 листопад 2011)

Могу ли я находясь на учете в ЦЗ работать по договору подряда или трудовому соглашению. Спасибо

 Переглянути відповідь

Светлана (14 листопад 2011)

Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить с работы (я работаю в школе) по какой-либо статье, если я на первом месяце беременности

 Переглянути відповідь

Альона (14 листопад 2011)

Доброго дня! Потребую вашої допомоги, як фахівця, щоб бути обізнаною в даному питанні. Я знахожусь на першому місяці вагітності. На роботі працюю вже 3,5 роки. Повідомили про скорочення. Я попала в список тих людей, яких скорочують. Скажіть, будь ласка, що мають виплатити в даній ситуації? (чи впливає такий маленький срок) Чи є якісь додаткові компенсації при скороченні при вагітності, крім того що компенсація за два місяці, чи ні? Буду дуже вдячна за відповідь!

 Переглянути відповідь

Дмитро (14 листопад 2011)

Доброго дня!Підскажіть будь-ласка наступне.В нас в комунальному підприємстві працює одинока матір на посаді інспектор відділу кадрів.Як можна звільнити такого працівника?Їй за порушення трудового розпорядку надано дві догани, постійно запізнюється на роботу, кожного місяця йде на лікарняний...хотіли перевести, так вона відмовляється підписувати наказ.Чи можна її хоча б перевести на 0,25 або 0,5 ставки.Наперед дякую.

 Переглянути відповідь

СВЕТА (13 листопад 2011)

Обещают сократить сес в 2 раза. У меня ребенок 4 года. Как они должны поступить со мной предоставят работу?

 Переглянути відповідь

Сергей (12 листопад 2011)

За сколько дней работодатель обязан предупредить работника об изменении условий труда (уменьшение нагрузки-уменьшение зарплаты)?

 Переглянути відповідь

Наталія (11 листопад 2011)

Доброго дня! Я працюю оператом ПК, робочий графік 9,00-17,45. У моїй посадовій інструкції не передбачені поїздки у відрядження (додаткова робота на вулиці, виїзд у 7-8 ранку, приїзд у 18-17). Керівництво пропонує внести зміни у мою посадову інструкцію. Я проти. По-перше: маю довідку на цілий рік про стан здоров`я (не можна переохолоджуватися), по-друге - я мати одиначка (дитині 8 років). Будь ласка надайте мені консультацію, чи можливо мені відмовитись від поїздок у відрядження. Дякую.

 Переглянути відповідь

Анастасия (11 листопад 2011)

Здравствуйте. у меня к вам такой вопрос: мой муж Александр работает водителем в фирме, занимающейся хлебобулочными изделиями. однажды у него в машине остался испорченный торт, который Александр забрал домой. Начальник по видеокамере это увидел и спустя несколько недель вызвал моего мужа к себе и сообщил об этом. После чего начальник вызвал личных телохранителей, которые избили моего мужа и заставили его написать расписку о том, что он будет обязан выплатить этой фирме 52 тысячи рублей. Потом они забрали у него машину, которая зарегистрирована на дядю мужа. и сказали что отдадут ее только после того как он вернет долг. Обещали отдать полностью заработную плату и уволить по собственному желанию. Подскажите, правомерны ли действия начальника фирмы и что нужно делать в такой ситуации?

 Переглянути відповідь

Ирина (10 листопад 2011)

Подскажите пожалуйста,работаю в детском саду воспитателем 2г.9мес. учусь заочно в институте на воспитателя на втором курсе,имеет право заведущая уволить меня за то что у меня нет пед. образования,сказала выучишся тогда и придеш работать воспитателем.

 Переглянути відповідь

Антоніна ( 9 листопад 2011)

Головний лікар хоче звільнити мене з посади старшої медсестри, говорить щоб заяву я писала по власному бажанню...я чудово справляюсь із своєю роботою, колектив медсестер на моїй стороні, готові допомогти...які мої права? як захистити себе? підскажіть будь-ласка...

 Переглянути відповідь

Людмила ( 9 листопад 2011)

Муж работает по дотации, отработал уже больше года , теперь хочет уволится, не устраивают условия труда, был устроен электриком а приходиться работать скотником, строителем и убирать зерно, предложили другую работу в гос структуре подскажите как можно уволиться?

 Переглянути відповідь

Любовь ( 9 листопад 2011)

Добрый день. В связи с реорганизацией нашего учреждения нас уведомили, что на днях всех выведут за штаты (сокращают)- и всех ставят в центр занятости. (ч/з 2 мес придут новые штаты.ожидаются сокращения). Вопрос: На каком основании с нас всех требуют написать заявления с "просьбой звільнити з займаної посади". Правомерно ли это?

 Переглянути відповідь

Руслан ( 8 листопад 2011)

Добрый день.Я проработал в МВД 3 года.Недавно был уволен п.64 "е" "За порушення дисципліни".У меня вопрос это статья или нет? В трудовой написано уволен согл.приказа, в котором указан 64"Е" пункт,а в самой трудовой никакого пункта и статьи не указано.И еще один вопрос-возможно ли восстановиться обратно,если да ,то через какое время или может сразу обращаться в админ.суд.Много дают советов .но толком ничего.Уволили если честно по другой причине,но написали в приказе п.64"За порушення труд.дисципліни".Подскажите,как лучше поступить ,чтобы восстановиться.Спасибо

 Переглянути відповідь

Кристина ( 8 листопад 2011)

Добрый день, я две недели назад попала под сокращение по орг.штатным мероприятиям - сократили мою должность. Сейчас на этом же предприятии освободилась новая должность, руководитель предложил ее мне. Но в отделе кадров отказываются принимать меня на эту должность, обосновывая это тем что при сокращении мне выплатили выходное пособие и на работу они могут меня принимать только через месяц после сокращения. Подскажите, пожалуйста, законно ли это? И, вообще, существует ли статья, регулирующая данный вопрос? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…535455565758596061…151
Ctrl →
 57 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору