RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Татьяна (10 Февраль 2011)

Добрый вечер! В 2005 году у меня была производственная травма,вследствие которой я являюсь инвалидом 3-ей группы.Продолжаю работать там же,непрерывный стаж работы-25 лет.Одна содержу дочь 20-ти лет,которая учится в ВУЗе на дневном отделении.Имеют ли право меня уволить,если в штатном расписании есть две единицы моей должности и одну из них сокращают. Условия труда мне подходят согласно рекомендациям МСЭКа.Спасибо!

 Посмотреть ответ

Ольга (10 Февраль 2011)

Меня сократили. Последний день работы 18.04.2011. А 28.04.2012 года мне исполняется 50 лет. Я имею право идти на пенсию по льготе (Список № 2) - 12-13 лет стажа, трудовой стаж около 22 лет. Могу ли я досрочно уйти на пенсию по льготе? И куда обратиться в случае положительного результата? Спасибо!

 Посмотреть ответ

елена (10 Февраль 2011)

Скажите,по какой статье лучше уволить работника,чтобы он получал на бирже пособие на 8 день после регистрации?

 Посмотреть ответ

татьяна (10 Февраль 2011)

я вышла месяц назад на работу из декрета. Ребёнку нет ещё з-х. Старшему ребёнку 10 лет . Могут ли меня сократить?

 Посмотреть ответ

ельвіра (10 Февраль 2011)

Добрий день у мене до вас питання? під час відпустки по догляду за дитиною до 3 р. ,мене звільнили з роботи у зв*язку з ліквідацією ,та реорганізацією підприємства. (всі працівники писали заяву на розрахунок а потім на прийняття, в тому числі і працівник який був на декретному місці).Я пропрацювала на посаді головного бухгалтера 9 р., звільнення мотивують тим ,що підприємство ліквідовувалося і реорганізовувалося і я писала заяву на відпустку в одному пдп. а зараз назва інша.Чи правомірні їхні дії , і як себе захистити невже вони не порушують ст 184(гарантії при прийнятті на роботу)

 Посмотреть ответ

Петренко Светлана (10 Февраль 2011)

Здравствуйте! Мне объявили о сокращении. Я единственный работающий в семье, ребенок - студент, муж погиб 4 года назад. В отделе есть человек, которому 3 месяца до пенсии. не обладаю ли я преимоществом в данной ситуации?

 Посмотреть ответ

Юрий ( 9 Февраль 2011)

Я отработал в компании 13 лет в связи с реорганизацией весь персонал писал заявления на перевод, и Я втом числе . Но так как у меня с начальником не сложылись отношения , мое заявление гдето пропало и мне ни кто об этом не скозал . Я случайно узнал что меня нет в списках , а Я работаю как бы ещо в старой структуре которой уже как бы нет . Что мне делать!

 Посмотреть ответ

Наталья Назаренко ( 9 Февраль 2011)

Добрый день. Я работающий пенсионер, хочу уволиться по собственному желанию. Надо ли мне отрабатывать 2 недели или достаточно написать заявление и не выходить на работу?

 Посмотреть ответ

Сергей ( 7 Февраль 2011)

Добрий день! У мене така ситуація, прошу пояснити! Підприємство, де я працюю ліквідують! Які умови звільнення по скороченню штатів за п.1 ст. 40 КЗПП України? Яку компенсацію повинні виплатити при скороченні штатів при ліквідації підприємства працівнику?

 Посмотреть ответ

Ольга ( 7 Февраль 2011)

Меня отправили в отпуск за свой счёт ,по не понятным причинам,трудовая моя у них,если они меня заставят подписать заявление по собственному желанию............ведь это не так что делать,и должны ли мне мне выплачивать компенсацию,за то что они уволили меня безпричинно и я три месяца сижу без зарплаты,заявление на отпуск я не подписывала,просто дали расчёт зарплаты я расписалась и всё.Что я могу в таком случии требовать,какие у меня права?И что делать вообще когда пойду за трудовой,потому что на работу меня не зовут

 Посмотреть ответ

Вероніка ( 7 Февраль 2011)

Військовослужбовець служби за контрактом, звільнена з війьскової служби у ВІДСТАВКУ відповідно до статті 26 Закону України "Про військовий обов´язок та військову службу" частини шостой пункту "Б" за станом здоров´я. На час звільнення вислуга складає 21 рік, а вік 44 рокі 8 місяців. В Законі України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби» розділ другий стаття 13 (а) указано, що пенсія має бути 58 відсотків. Але в пенсіоном фонді кажуть, що наказ про звільнення состав лен не правильно и назначили пенсію 53 відсотка, мотивуя тим що в день звільнення не досягла гранічного віку. В Законі України «Про військовий обов´язок та військову службу» стаття 26 частина 9 указано, що «Військовослужбовці, які набули права на пенсію за вислугу років, і до досягнення встановленого граничного віку їх перебування на військовій службі залишилося п'ять і менше років, на їх прохання можуть бути звільнені з військової служби з підстав, передбачених пунктами "в" частин шостої та сьомої цієї статті.» На яку пенсию я маю право?Як що я маю право на пенсію 58 відсотків , як це доказати в пенсійном фонде.

 Посмотреть ответ

Иванна ( 7 Февраль 2011)

добрый день. просветите меня пожалуйста по такому вопросу.. 1 я ушла в декрет с работы. 5 февраля мой декрет закончился. я пришла в работодателю он мне говорит что для меня рабочего места нету. и будут меня увольнять. просил чтоб подписала заявление по соглашению сторон. сокращать отказались и увольнять по уходу за ребенком до 14лет тоже отказались.... я сначала написала заявление по соглашению... потом через полчаса его забрала. завтра я иду с начальником в ЦЗ. какие мои дальнейшие действия?? я живу одна с ребенком. заранее спасибо

 Посмотреть ответ

ирина ( 3 Февраль 2011)

Здравствуйте. Как при сокращении на предприятии отстоять свое право на первоочередность остаться на работе?

 Посмотреть ответ

Света ( 3 Февраль 2011)

Хочу увольться с работы не отрабатывая 14 дней.У меня есть отпуск неиспользованный 27 дней. Как правильно увольться, чтобы не отрабатывать , чтобы отдали трудовую и по возможности выплатели отпуск.

 Посмотреть ответ

Ольга ( 2 Февраль 2011)

у меня 11 февраля заканчивается контракт. Начальник требует от метя заявление по собственному желанию. Должна ли я что нибудь писать и как должны меня уволить? Благодарю.

 Посмотреть ответ

Самед ( 2 Февраль 2011)

Добрый день. я получил уведомление за 2 месяц в период ,что попадаю под сокращение. могу ли по ранши уволится ,чтобы устроится на другой работы , но при этом не при этом не потерять право на компенсация.

 Посмотреть ответ

Юрий (29 Январь 2011)

20.11.2010г. получил производственную травму, всвязи с чем и нахожусь на больничном по настоящее время. 24.12.2010г. был уволен по ст.36 п.2 КЗоТ Ураины, тоесть окончание трудового договора. Правоправны ли действия руководителей, и смогу ли я выиграть дело в суде если подам иск?

 Посмотреть ответ

Ольга (29 Январь 2011)

работаю по контракту директором школы, контракт заканчивается в феврале. Может ли меня уволить начальник отдела образования по окончанию контракта, не предупредив меня заранее, или он должен меня предупредить за месяц? Мою коллегу уволили,(по окончанию срока контракта) когда она была на больничном, тоже не предупредив. Правомерно ли это? спасибо.

 Посмотреть ответ

Людмила (29 Январь 2011)

Мне 58 лет, я вдова, ребенку 17 лет, учиться на дневном отдделении техникума.Меня увольняют на пенсию в связи с омоложением кадров, имею ли я приимущество перед другими работающими пенсионерами сохранить работу?

 Посмотреть ответ

Юлия (29 Январь 2011)

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разъяснить ситуацию. Я работаю в райисполкоме в отделе образования, в данный момент нахожусь в декрете до сентября 2011 года. Наш отдел попал под сокращение, т.е.под полную ликвидацию, мне сказали подойти в кадры забрать трудовую книжку, распоряжение об увольнении и становиться в центр занятости. Я не подписывала никах документов и нигде не расписывалась, но бухгалтерия уже сделала мне соответствующие выплаты. В собесе(я получаю 130 грн на ребенка) сказали принести справку из центра занятости, паспорт и копию распоряжения об увольнении и меня переоформят как неработающую. Меня интрересует вот что, сократился ведь отдел, являющийся структурной единицей райисполкома, а ведь сам райисполком никуда не делся. Правомерно ли сокращение декретницы в данной ситуации?или какие есть выходы из сложившейся ситуации?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…757677787980818283…151
Ctrl →
 79 из 151 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх