Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

юлия (28 Январь 2011)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста,я проработала 13 лет на кондитерской фабрике постоянным рабочим, и являюсь матерью 3-детей. Меня без предупреждения уволили с работы по обоюдному согласию. Я, хотела бы знать имели право меня уволить,как мать 3-детей. Все 3 до 18 лет.

Посмотреть ответ

Роксана (28 Январь 2011)

Здраствуйте. Скажите пожалуйста, меня сокращают, а мою должность предлагают другому сотруднику. более квалифицированному, мой стаж работы 9 лет.

Посмотреть ответ

Яна (26 Январь 2011)

Здравствуйте, у меня такой вопрос, я училась на бюджете, теперь работаю, если судить по документам то по направлению (но не по специальности), отработала 6,5 месяцев, имеют ли право уволить меня по ст.40 п.1? Заранее спасибо!

Посмотреть ответ

Ольга (26 Январь 2011)

могут ли уволить сотрудника если он является единственным кормильцем в семье, в семье 4 летний ребенок

Посмотреть ответ

Наталья (24 Январь 2011)

Дочь предупредили о сокращении штатов и последующем увольнении через 2 месяца. Дочери 22 года работает работает 2 года 8 месяцев на шахте Родинская Дон.обл. пробоотборщиком угля в ОТК. На участке есть 5 пенсионеров 53,55,58,62,63 лет, ушли по льготной пенсии в 50 лет. Дочери объяснили,что ее сокращают, как последнюю трудоустроенную. Больничных листов и каких либо нарушений у нее небыло. Как поступить,чтобы не сократили дочь ? На сколько правомерно решение начальника участка?

Посмотреть ответ

Ігор (24 Январь 2011)

Чи має право підприємство звільнити за власним бажанням, в той день коли закрили лікарняний лист! чи підприємство має виплачувати відступне ?

Посмотреть ответ

Ольга (24 Январь 2011)

Мой брат две недели назад уволился с работы, а трудовую книжку ему не отдают. Аргументируют тем, что она находится в другом городе. Сказали ждать еще недели две, а ехать самому нет возможности. Что делать в этой ситуации? Как вернуть трудовую книжку?

Посмотреть ответ

Светлана (22 Январь 2011)

Здравствуйте. У нас на предприятии идет массовое сокращение. Уже издан и подписан рабочими приказ о сокращении штата сотрудников. Можно ли не отрабатывать двухмесячный срок и уйти раньше, но чтобы в трудовой указывалась ст. 40 п. 1? Если да, то имеет ли право директор предприятия отказать в этом?

Посмотреть ответ

Татьяна (22 Январь 2011)

Подписала приказ о сокращении. Узнала, что беременна. На основании какого закона предприятие обязано мне предоставить вакантную должность и перевести именно меня!? Не хотелось бы "висеть за штатом" всё это время, а по выходу из декрета, пусть и через 3 года сокращаться. Работаю в госучреждении

Посмотреть ответ

Елена Николаевна (21 Январь 2011)

Добрый день! Я проработала в школе 25 лет, оформляюсь на пенсию по выслуге лет. Вопрос: могу ли я после начисления пенсии продолжать свою трудовую деятельность в школе учителем или в другой организации (государственной или частной)? В каком документе я могу ознакомиться с данной информацией? Спасибо.

Посмотреть ответ

Татьяна (21 Январь 2011)

добрый день!я работаю в банке, идет ликвидация отделения,в котором работает 3 человека,2 из них пришло предупреждение о сокращение а мне нет,с той целью что планирывали переводить в другое отделение в другом городе,но я не согласна, до сих пор нет ознакомления о сокращение на мою должность.как быть дальше,какие действия банка и мои?

Посмотреть ответ

Виталий (21 Январь 2011)

Здравствуйте, я молодой специалист (работаю по направлению ВУЗа 2,5 года), меня хотят сократить по ст.40 п1 "В связи с изменениями в организации труда и сокращения численности работников", хотя ст 197 КЗоТ, и П О С Т А Н О В А КАБІНЕТУ МІНІСТРІВ від 22 серпня 1996 р. N 992 п2 "Випускники вищих навчальних закладів, яким присвоєно кваліфікацію фахівця з вищою освітою різних освітньо-кваліфікаційних рівнів і які працевлаштовані на підставі направлення на роботу, вважаються молодими фахівцями протягом трьох років з моменту укладення ними трудового договору із замовником. Правомерно ли такое увольнение?

Посмотреть ответ

Светлана (20 Январь 2011)

при реорганизации отдела статистики (держ. служба) меня предупредили про мое сокращение мотивируя тем, что у меня нет высшего образования . Моя трудовая деятельность 24 года в этом отделе и предпочтение отдается молодому работнику с высшим образованием но не по этой специальности. Также мне осталось 3 года до пенсии по старому законодательству.

Посмотреть ответ

Таня (20 Январь 2011)

Добрый день ....Подскажите пожалуйста я работаю на вокзале Кривой Рог ..... меня приняли на место декретного отпуска, но через год я сама ушла в декрет. А теперь мне уже выходить а они говорят что места мне нет на мое место взята еще девочка. Что же мне теперь делать????? Подскажите пожалуйста...

Посмотреть ответ

Сергей (20 Январь 2011)

Здраствуйте!Попал под сокращение. Имею 3 группу инвалидности.Отрабатываю 2 месяца в дальнейшем могут предложить работу на том же предприятии но на договоре подряда без социальных гарантий(отпуска оплачиваемого больничного).Правомерно ли это?Спасибо

Посмотреть ответ

Михаил (20 Январь 2011)

Добрый день! У жены на работе массовое сокращение, но ликвидации предприятия не будет. Жена в положении, справку принесла. При увольнении дают 5 окладов. То что уволить её не могут, это я знаю, и ей тоже говорил. Вопрос вот какой: могут ли ей уменьшить заработную плату, либо перевести на другую должность с меньшим окладом. Думаю для этого потребуется её согласие. Обязана ли она давать это самое согласие и какие могут быть действия работодателя в случае несогласия жены на смену должности. Заранее благодарю!!!

Посмотреть ответ

Валентина (19 Январь 2011)

Я работала на гос. службе и заочно училась. До окончания учебы осталось 4 месяця меня сократили? Это правомерно?

Посмотреть ответ

Петр (19 Январь 2011)

Добрый день! Подскажите пожалуйста,моя жена(мать двоих детей 3 и 6 лет) работает на заводе (форма предприятия ОАО),сейчас на предприятии идет сокращение.Могут ли ее сократить?

Посмотреть ответ

Иван (17 Январь 2011)

Здравствуйте.Я военнослужащий. Подскажите если увольняют по статье 26 п."е"(за службовою невідповідністю) могу ли я работать в правоохоронных органах?

Посмотреть ответ

людмила (16 Январь 2011)

Извините,что опять беспокою. Мне 54 года. меня сокращают. Предупредили за 2 месяца. Могу ли я уволиться раньше чем через 2 месяца по ст.40 ч1 и при этом имею ли я право на досрочную пенсию . Общий стаж работы 30 лет и 6 лет обучение в ВУЗе. Как правильно оформить приказы на предприятии и формы отчетности в ЦЗ

Посмотреть ответ

80 из 151

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх