UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Татьяна (10 лютий 2011)

Добрый вечер! В 2005 году у меня была производственная травма,вследствие которой я являюсь инвалидом 3-ей группы.Продолжаю работать там же,непрерывный стаж работы-25 лет.Одна содержу дочь 20-ти лет,которая учится в ВУЗе на дневном отделении.Имеют ли право меня уволить,если в штатном расписании есть две единицы моей должности и одну из них сокращают. Условия труда мне подходят согласно рекомендациям МСЭКа.Спасибо!

 Переглянути відповідь

Ольга (10 лютий 2011)

Меня сократили. Последний день работы 18.04.2011. А 28.04.2012 года мне исполняется 50 лет. Я имею право идти на пенсию по льготе (Список № 2) - 12-13 лет стажа, трудовой стаж около 22 лет. Могу ли я досрочно уйти на пенсию по льготе? И куда обратиться в случае положительного результата? Спасибо!

 Переглянути відповідь

елена (10 лютий 2011)

Скажите,по какой статье лучше уволить работника,чтобы он получал на бирже пособие на 8 день после регистрации?

 Переглянути відповідь

татьяна (10 лютий 2011)

я вышла месяц назад на работу из декрета. Ребёнку нет ещё з-х. Старшему ребёнку 10 лет . Могут ли меня сократить?

 Переглянути відповідь

ельвіра (10 лютий 2011)

Добрий день у мене до вас питання? під час відпустки по догляду за дитиною до 3 р. ,мене звільнили з роботи у зв*язку з ліквідацією ,та реорганізацією підприємства. (всі працівники писали заяву на розрахунок а потім на прийняття, в тому числі і працівник який був на декретному місці).Я пропрацювала на посаді головного бухгалтера 9 р., звільнення мотивують тим ,що підприємство ліквідовувалося і реорганізовувалося і я писала заяву на відпустку в одному пдп. а зараз назва інша.Чи правомірні їхні дії , і як себе захистити невже вони не порушують ст 184(гарантії при прийнятті на роботу)

 Переглянути відповідь

Петренко Светлана (10 лютий 2011)

Здравствуйте! Мне объявили о сокращении. Я единственный работающий в семье, ребенок - студент, муж погиб 4 года назад. В отделе есть человек, которому 3 месяца до пенсии. не обладаю ли я преимоществом в данной ситуации?

 Переглянути відповідь

Юрий ( 9 лютий 2011)

Я отработал в компании 13 лет в связи с реорганизацией весь персонал писал заявления на перевод, и Я втом числе . Но так как у меня с начальником не сложылись отношения , мое заявление гдето пропало и мне ни кто об этом не скозал . Я случайно узнал что меня нет в списках , а Я работаю как бы ещо в старой структуре которой уже как бы нет . Что мне делать!

 Переглянути відповідь

Наталья Назаренко ( 9 лютий 2011)

Добрый день. Я работающий пенсионер, хочу уволиться по собственному желанию. Надо ли мне отрабатывать 2 недели или достаточно написать заявление и не выходить на работу?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 7 лютий 2011)

Добрий день! У мене така ситуація, прошу пояснити! Підприємство, де я працюю ліквідують! Які умови звільнення по скороченню штатів за п.1 ст. 40 КЗПП України? Яку компенсацію повинні виплатити при скороченні штатів при ліквідації підприємства працівнику?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 7 лютий 2011)

Меня отправили в отпуск за свой счёт ,по не понятным причинам,трудовая моя у них,если они меня заставят подписать заявление по собственному желанию............ведь это не так что делать,и должны ли мне мне выплачивать компенсацию,за то что они уволили меня безпричинно и я три месяца сижу без зарплаты,заявление на отпуск я не подписывала,просто дали расчёт зарплаты я расписалась и всё.Что я могу в таком случии требовать,какие у меня права?И что делать вообще когда пойду за трудовой,потому что на работу меня не зовут

 Переглянути відповідь

Вероніка ( 7 лютий 2011)

Військовослужбовець служби за контрактом, звільнена з війьскової служби у ВІДСТАВКУ відповідно до статті 26 Закону України "Про військовий обов´язок та військову службу" частини шостой пункту "Б" за станом здоров´я. На час звільнення вислуга складає 21 рік, а вік 44 рокі 8 місяців. В Законі України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби» розділ другий стаття 13 (а) указано, що пенсія має бути 58 відсотків. Але в пенсіоном фонді кажуть, що наказ про звільнення состав лен не правильно и назначили пенсію 53 відсотка, мотивуя тим що в день звільнення не досягла гранічного віку. В Законі України «Про військовий обов´язок та військову службу» стаття 26 частина 9 указано, що «Військовослужбовці, які набули права на пенсію за вислугу років, і до досягнення встановленого граничного віку їх перебування на військовій службі залишилося п'ять і менше років, на їх прохання можуть бути звільнені з військової служби з підстав, передбачених пунктами "в" частин шостої та сьомої цієї статті.» На яку пенсию я маю право?Як що я маю право на пенсію 58 відсотків , як це доказати в пенсійном фонде.

 Переглянути відповідь

Иванна ( 7 лютий 2011)

добрый день. просветите меня пожалуйста по такому вопросу.. 1 я ушла в декрет с работы. 5 февраля мой декрет закончился. я пришла в работодателю он мне говорит что для меня рабочего места нету. и будут меня увольнять. просил чтоб подписала заявление по соглашению сторон. сокращать отказались и увольнять по уходу за ребенком до 14лет тоже отказались.... я сначала написала заявление по соглашению... потом через полчаса его забрала. завтра я иду с начальником в ЦЗ. какие мои дальнейшие действия?? я живу одна с ребенком. заранее спасибо

 Переглянути відповідь

ирина ( 3 лютий 2011)

Здравствуйте. Как при сокращении на предприятии отстоять свое право на первоочередность остаться на работе?

 Переглянути відповідь

Света ( 3 лютий 2011)

Хочу увольться с работы не отрабатывая 14 дней.У меня есть отпуск неиспользованный 27 дней. Как правильно увольться, чтобы не отрабатывать , чтобы отдали трудовую и по возможности выплатели отпуск.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 2 лютий 2011)

у меня 11 февраля заканчивается контракт. Начальник требует от метя заявление по собственному желанию. Должна ли я что нибудь писать и как должны меня уволить? Благодарю.

 Переглянути відповідь

Самед ( 2 лютий 2011)

Добрый день. я получил уведомление за 2 месяц в период ,что попадаю под сокращение. могу ли по ранши уволится ,чтобы устроится на другой работы , но при этом не при этом не потерять право на компенсация.

 Переглянути відповідь

Юрий (29 січень 2011)

20.11.2010г. получил производственную травму, всвязи с чем и нахожусь на больничном по настоящее время. 24.12.2010г. был уволен по ст.36 п.2 КЗоТ Ураины, тоесть окончание трудового договора. Правоправны ли действия руководителей, и смогу ли я выиграть дело в суде если подам иск?

 Переглянути відповідь

Ольга (29 січень 2011)

работаю по контракту директором школы, контракт заканчивается в феврале. Может ли меня уволить начальник отдела образования по окончанию контракта, не предупредив меня заранее, или он должен меня предупредить за месяц? Мою коллегу уволили,(по окончанию срока контракта) когда она была на больничном, тоже не предупредив. Правомерно ли это? спасибо.

 Переглянути відповідь

Людмила (29 січень 2011)

Мне 58 лет, я вдова, ребенку 17 лет, учиться на дневном отдделении техникума.Меня увольняют на пенсию в связи с омоложением кадров, имею ли я приимущество перед другими работающими пенсионерами сохранить работу?

 Переглянути відповідь

Юлия (29 січень 2011)

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разъяснить ситуацию. Я работаю в райисполкоме в отделе образования, в данный момент нахожусь в декрете до сентября 2011 года. Наш отдел попал под сокращение, т.е.под полную ликвидацию, мне сказали подойти в кадры забрать трудовую книжку, распоряжение об увольнении и становиться в центр занятости. Я не подписывала никах документов и нигде не расписывалась, но бухгалтерия уже сделала мне соответствующие выплаты. В собесе(я получаю 130 грн на ребенка) сказали принести справку из центра занятости, паспорт и копию распоряжения об увольнении и меня переоформят как неработающую. Меня интрересует вот что, сократился ведь отдел, являющийся структурной единицей райисполкома, а ведь сам райисполком никуда не делся. Правомерно ли сокращение декретницы в данной ситуации?или какие есть выходы из сложившейся ситуации?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…757677787980818283…151
Ctrl →
 79 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору