Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Ирина (17 Декабрь 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могуть сократить, если до пенсии осталося 4,5 месяца? Спасибо!

Посмотреть ответ

Юлия (17 Декабрь 2010)

У меня двое сыновей 10 и16 лет, могу ли я уволиться с работы по уходу за ребенком до 14 лет? Будет ли сохранен стаж?

Посмотреть ответ

Андрей (15 Декабрь 2010)

Добрий день. Така ситуація. По оголошенню звернувся на підприємство з приводу працевлаштування. Пройшов співбесіду, запросили на роботу. В цей час я працював на іншому підприємстві, звідки звільнився для переходу на цю роботу. Згодом я дізнався, що місце "декретне" так як, попередній працівник знаходиться у декретній відпустці. При прийомі на роботу про це мене керівник не попередив, заяву я написав не зазначаючи що прошу прийняти мене на час декретної відпустки. В наказі про прийняття на роботу також це не зазначено. Зараз працівник яка знаходиться в декреті планує виходити на роботу. Якими можуть бути мої дії, а точніше, як повинен бути сформульований позов до суду.

Посмотреть ответ

екатерина (15 Декабрь 2010)

Здравствуйте! Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки. Я уже устроилась на другую работу и на своё место привела сотрудника. которого пока не приняли даже на стажеровку. объясняя это тем. что у них конкурс на это место?

Посмотреть ответ

Сергей (15 Декабрь 2010)

Проработав один месяц в командировке я столкнулся с пьянством на робочем месте а работа ПМК 5 ремонтные работы по строительству только приехав из командировки и побыв дома на выходные я собирался идти на работу в понедельник мне позвонили на мобильный и выдвинули претензии что меня ждет машина в следующую командировку то есть от мастера я не получал уведомлений об том что я опять еду и в журналах я росписывался только на две недели командировок начальник сказал что он накладывает резолюцию на увольнение я по незнанию написал по собственному желанию и хотел Вас спросить я могу встать на биржу труда ?

Посмотреть ответ

Борис (15 Декабрь 2010)

Здравствуйте! Предприятие на котором я работаю сообщило мне письменно, что через 2 месяца моя штатная должность будет исключена из штатного расписания. В соответствии с условиями Коллективного договора, если я уволюсь по согласованию сторон, в связи с изменениями в оргнизации производства и труда (п.1 ст.36), то мне будет выплачена помощь в размере 3-х окладов. В случае отказа уволиться согласно п.1 ст.36, меня переведут на 0,1 ед. должностного оклада., в случае отказа от перевода, меня уволят по ст.36, в связи з отказом продолжения работать в связи с изменением существенных условий труда. Подскажите, насколько правомерны их действия и имеют ли они право увольнять меня по 36 ст.?

Посмотреть ответ

Юля (14 Декабрь 2010)

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижении 3 лет. Работаю в госучреждении. На работе предстоит сокращение. Ко мне домой пришел начальник управления и требует чтоб я срочно подписала приказ, о том что мой отдел и моя должность полностью ликвидируется и меня хотят уволить с работы с правом предоставления другой работы. Могу ли я не подписывать этот приказ и имеют ли право меня уволить.

Посмотреть ответ

Наталья (14 Декабрь 2010)

Добрый вечер! Подскажите пожалуйсто, можно ли каким -то образом законно наказать подчинённого который оскарбил начальника?????????? Ответьте пожалуйсто! С уважение , Наталья.

Посмотреть ответ

Анна (14 Декабрь 2010)

Здраствуйте. Мой папа работает в органах внутренних дел. Его письменно предупредили о сокращении. С момента сокращения ему нужно доработать до пенсии три месяца. Имеют ли право его уволить перед пенсией или должны предоставить иную работу на этот срок. За ранее спасибо.

Посмотреть ответ

Дмитрий (14 Декабрь 2010)

Здравствуйте! У моей жены происходит реорганизация управления в департамент с 15 февраля, все работники были предупреждены под роспись и поставлены в центр занятости. Жена в декрете до 25 января. Надо ли ей становиться в центр занятости и подписывать предупреждение? Что в нём должно быть написано? И надо ли ей продлить декретный отпуск? Спасибо.

Посмотреть ответ

Оксана (14 Декабрь 2010)

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, меня сокращают уже третий раз за 8 лет (с разных работ), правомочно ли это? Спасибо

Посмотреть ответ

Ольга (12 Декабрь 2010)

Добрый день! Могут ли меня уволить за то,что я на рабочем месте в рабочее время занималась не рабочими делами, а именно вязала, в то время как выполнение моих рабочих обязанностей с этим видом деятельности ничего общего не имеет. Эти действия записаны на видеокамеру, которая расположена в офисе работодателя, о том что камера расположена я была уведомлена, существуют правила внутреннего трудового распорядка в котором описано ,что в офисе установлены камеры, и я подписалась под этими правилами. Раньше работодатель не просматривал эти камеры, и никаких претензий к моей не рабочей деятельности не имел, но сейчас я беременна и работодатель ищет причину уволить меня. Спасибо за консультацию!

Посмотреть ответ

Наталья (11 Декабрь 2010)

Меня предупредили за 2 месяца о сокращении штатов. могут ли меня сократить, если у меня 2 несовершеннолетних детей: 17 и 11 лет, учатся в школе?

Посмотреть ответ

коля (10 Декабрь 2010)

Я уволился с роботы ! И теперь не могу найти себе приличную роботу . А почему я ушол с предидущай бо там не плотили денег невыгодно мне у меня кредит не позволяет что мне делать!!!

Посмотреть ответ

Сергей (10 Декабрь 2010)

Я старший лейтенант запаса, проходил воинскую службу по контракту во Внутренних войсках МВС Украины. Когда пришло время продлевать контракт, то мне отказали в его продлении, аргументируя это тем, что я имею ряд взысканий, о которых ничего не знал и которые мне не объявлялись. Вернее мне это об*яснили уже после увольнения, когда я задал этот вопрос в заказном письме. В предыдущем контракте сказано, что стороны должны не менее чем за 3 месяца предупредить друг друга о намерениях продлевать или не продлевать контракт, на что мне отвечает командование - мы тебя предупреждали устно, а ведь даже устно меня не предупредили. Письменно же мне на мой рапорт на продление контракта никто ответа не давал. После увольнения я обращался в военную прокуратуру, но они лишь перенаправили моё заявление за *належністю* делее и ответа я жду более 2-х месяцев. Никто: ни командование воинской части, ни военная прокуратура, ни командование внутрених войск ответа мне не дали на вопрос - почему меня не предупредили о том что не будут продлевать со мной контракт не то что за 2,3 месяца, а вообще. Могу ли я на основании того, что не был предупрежден о намерениях части не продлевать контракт обратиться в суд, чтобы он решил правомерность моего увольнения? Или правильнее будет спросить - стоит ли? Спасибо за ответ.

Посмотреть ответ

Лідія (10 Декабрь 2010)

Добрий день! Я пенсіонерка. працюю в центральній лікарні на посаді - технік ПК - 17 років, по програмі "Стаціонар". В кінці листопада купили нову програму "Стаціонар" з якою повинна працювати людина з медичною освітою. Мене попередили - що в мене не має медичної освіти і я повинна написати заяву за власним бажанням. Я хочу працювати, тому, що дочка на 5 - му курсі, і чоловік після інсульту права сторона паралізована, для того щоб допомогти сімї. Як правильно поступить .

Посмотреть ответ

Анна (10 Декабрь 2010)

Сократили 05.10 2010, в центр занятости обратилась 08.10.2010, меня не правильно проконсультировали, я поняла, что мне надо прийти через 2 месяца, что мне теперь делать и получу ли я пособие за 3-й месяц. Т.е. 2-ой раз я пришла со всеми документами 05.12.10. Мне 71 год.

Посмотреть ответ

Сергей ( 9 Декабрь 2010)

Здраствуйте! Я захотел уволиться и написал заявление по собственному желанию. Меня интересует вопрос касательно 2-х недельной отработки. Что будет если просто напросто не ходить эти 2 недели на работу, меня уволят по статье за прогул или нет, или применят ко мне какие-то финансовые взыскания?

Посмотреть ответ

Диана ( 9 Декабрь 2010)

Добрый день! Я являюсь одинокой матерью (сыну 7 лет). За 6 лет работы ко мне не было никаких претензий. Мой руководитель решил меня уволить, поскольку я отказываюсь писать по собственному желанию, он решил подвести меня под статью и уволить без выплаты каких либо компенсаций и з/п. подскажите, чем "вооружиться" и как защититься. Спасибо.

Посмотреть ответ

Владимир ( 9 Декабрь 2010)

Добрый день. Подскажите какая максимальная продолжительность больничного листа или листов, после которой возможно увольнение по инициативе работодателя

Посмотреть ответ

84 из 151

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх