UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Светлана Дан (25 листопад 2009)

Здравствуйте.Я в отпуске по уходу за ребёнком до 6-ти лет.Когда писала заявление на этот отпуск я не знала и мне не сообщили на работе, что нужно медицинское заключение для этого отпуска. Получается, что отпуск у меня не совсем верно оформлен? Сейчас я снова беременна 5,5мес.,отпуск не закончился, а мне снова в декрет.Выплатят ли мне больничный по беременности и родам на работе? Какой нормативный документ положительнео повлияет на решение главного бухгалтера? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Лариса (25 листопад 2009)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,сыну сейчас два года!в январе 2010 года вновь собираюсь в декрет...февраль -март 2009 года выходила добровольно на условия не полного рабочего времени,работала по 4 часа вечером,сохранив за собой прво на пособие по уходу до полутра лет и отпуск по уходу до трех лет...в декрет с первым ушла еще 26 июня 2007 года...з/плата делиться на оклад тариф,премия ежемесечная,получилось так вообщем заплатили 26.06.2007-30.06.2007=2.687.50руб 01.07.2007-31.07.2007=16.125руб. 01.08.2007-31.08.2007=16.125руб. 01.09.2007-30.09.2007=16.125руб 01.10.2007-31.10.2007=16.125руб 01.11.2007-12.11.2007=6.450 руб. после этого я работала только не полный рабочий день в 2009 году февраль -март.,но опять же получала пособие и находилась в отпуске по уходу ,официально не восстанавливалась на работе..изходя из чего мне будут выплачивать пособие по беременности и родам,сумма я так понимаю будет меньше???А если я декабрь выйду поработаю,могу я расчитывать на большую сумму выплат пособия по беременности и родам..???

 Переглянути відповідь

артем (25 листопад 2009)

Жена не брала отпуск не до больничного по беременности, не после, ребенку 1 год 9 месяцев, на работе (ООО) сказали, что будет реорганизация увольнение-прием, если не выйдешь на работу - уволят. Она вышла на работу, за время отпуска по уходу за ребенком всем работникам подняли зарплату с 7500 до 10000 рублей. Однако ей начисли по старому, со словами, что вы после отпуска вливались в работу, а вот со следующего месяца поднимем как всем. Плюс отказываются компенсировать отпуск. Вопрос – правомерны ли действия работодателя.

 Переглянути відповідь

ОЛЬГА (24 листопад 2009)

Добрий день. Скажіть будь-ласка, як нараховується по закону декретна відпустка у підприємствах які знаходяться на державному утриманні??? ДЯКУЮ

 Переглянути відповідь

Татьяна (24 листопад 2009)

Я устроилась на работу по совместительству на 3-месяце беременности-положен ли мне больничный по беременности и родам на этом месте работы, если я не отработала 6 месяцев для исчесления декрктных (а всего 2,5мес)

 Переглянути відповідь

Виктория (24 листопад 2009)

Спасибо Олег Игоревич за ответ. (вопрос о неправомерности действий Фсс). Ситуация для меня просто безвыходная. Юристом был составлен документ (заперечення до акту перевірки) где грамотно изложены все неправомерные действия ФСС. !!! Но директор моей фирмы отказался нести его в силу своей занятости (реально), сказал что он заниматься этим не хочет, ходить в суд у него нет времени и он просто не верит, что за нами правда, не считает необхоимым биться за такую сумму. Его позиция ясна, но он подписал акт - и это грозит мне возвратом 6 тыс грн., которых у меня нет. Как же быть мне в данной ситуации, ведь я как физ.лицо, хоть и очень заинтересованное, не могу судиться с Фондом и доказывать правоту. Подскажите как быть!! Заранее благодарна

 Переглянути відповідь

Наталья (23 листопад 2009)

Добрый день! Мой ребенок в течении двух недель больничного не выздоровел и мне выдали справку ф.138 еще на 5 дней, когда я принесла ее в отдел кадров, мне сказали оформить на это время отпуск за свой счет. Понятно что эта справка не оплачивается, но действительно ли необходимо оформлять отпуск за свой счет, ведь на него есть определенные ограничения в году.

 Переглянути відповідь

Ольга (23 листопад 2009)

Может ли бабушка взять больничный на ребенка.

 Переглянути відповідь

катя (23 листопад 2009)

Здравствуйте!Работаю в мед.службе суточный график,меньшему ребенку1г7м вышла на 0,5 ставки,0,5 нахожусь в декрете.Вопрос такой:1. могу ли я работать сутками или ночами если мне так больше подходит и я не против 2.имею ли право на выбор рабочего времени и есть ли привилегии перед другими работниками в очередности выбора.3.будет оплачиватся больничный лист на старшего ребенка которому 8 лет?Спасибо.

 Переглянути відповідь

светлана (23 листопад 2009)

при виході на роботу під час дикретногої відпустки ,чи припиняється виплата дитячих грошей що надає держава?

 Переглянути відповідь

Светлана Дан (23 листопад 2009)

Здравствуйте.Я в отпуске по уходу за ребёнком до 6-ти лет.Когда писала заявление на этот отпуск я не знала и мне не сообщили на работе, что нужно медицинское заключение для этого отпуска.Сейчас я снова беременна 5,5мес.,отпуск не закончился, а мне снова в декрет.Выплатят ли мне больничный по беременности и родам на работе? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Виктория (23 листопад 2009)

Здравствуйте. До ухода в декрет работала гл.бухгалтером в частном предприятии, за 4 мес до ухода на больничный по беременности и родам мне (только мне) подняли з\пл (утверждено штат.распис., согласов с советом труд. коллектива). больничный начислен исходя из начисленной (и выплаченной в сроки) з\пл. По запросу фонда соцстрахования на предприятии прошла проверка территориальной инспекцией труда, которая установила нарушение ст.96, 97 КЗоТ Украины (в междолжностных соотношениях окладов..), предприятием после проверки по возможности нарушения устранены, введены новые оклады. Фонд соцстрахов. с учетом проверки инспекции по труду составил свой акт, в котором изложил "..поскольку оклад гл.бухг. установлен без правового основания..." и прересчитал больничный взяв оклад за последние месяцы согласно предпоследнему повышению. Но ведь з\пл начислена, выплачена, налоги уплачены!!! Правомерны ли действия Фонда??? если да, то согласно каким Законодательным актам??

 Переглянути відповідь

эля (22 листопад 2009)

может ли женщина живя за границей и родить там второго ребенка, оформить здесь единовременное пособие по беременности и родам

 Переглянути відповідь

Ольга (21 листопад 2009)

Здравствуйте.Очень благодарна за ответ!! "Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Сейчас беременна 2-м ребенком.За время моего декретного отпуска заработная плата снизилась до минимальной.Никаких документов об уменьшении заработной платы я не подписывала.Исходя из какого оклада мне должны рассчитать декретные?Каким законом я должна мотивировать?О реорганизации предприятия в какие сроки должны меня предупредить?Что уволить не могут,я знаю.Правильно писать заявление на перевод, а не на увольнение и принятие на работу?Могут ли при принятии на аналогичную должность в случае реоргагизации уменьшать должностной оклад?Если нет,какой статьей закона обосновывать? "Тогда возникает вопрос, а как же ст.103-о изменении действующих условий оплаты за 2 мес.до их введения? и ст 184-запрет на снижение ЗП беременным и находящимся в декрете?И на основании каких веских доводов я должна подписывать приказ об уменьшении оклада?

 Переглянути відповідь

Валерий (21 листопад 2009)

Войдет ли моей жене в педагогический стаж отпуска по уходу за детьми при выходе на пенсию по выслуге?

 Переглянути відповідь

Яна (21 листопад 2009)

Моему ребенку 8 месяцев. Я вышла на работ. Когда я оформляла дикретный, мне сказали, что когда я выйду на работу сообщить им и мне перестанут выплачивать ежемесячно по 130 грн. на ребенка. Я слышала от знакомых, что это не законно и что мне в любом случае, должны платить 130 грн. на ребенка. Подскажите пожайлуста как мне поступить и что будет если я не сообщу в совбес и не сообщу, что вышла на работу?

 Переглянути відповідь

леся (21 листопад 2009)

в декрете с 3 октября до сих пор не выплатили декретные работаю в больнице ,в каккой срок и кто должен оплатить До родов 2-3 недели

 Переглянути відповідь

Татьяна (21 листопад 2009)

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, не выходя из него я родила второго ребенка, мой оклад до отпуска по уходу за первым ребенком составлял 2500 грн., а больничный по беременности и родам второго ребенка выплатили исходя из оклада 850 грн., работодатель уменьшил оклад на моей должности, но мне об этом не сообщалось. Правомерны ли действия работодателя и правильно ли мне оплатили больничный? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга (20 листопад 2009)

здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Сейчас беременна 2-м ребенком.За время моего декретного отпуска заработная плата снизилась до минимальной.Никаких документов об уменьшении заработной платы я не подписывала.Исходя из какого оклада мне должны рассчитать декретные?Каким законом я должна мотивировать?О реорганизации предприятия в какие сроки должны меня предупредить?Что уволить не могут,я знаю.Правильно писать заявление на перевод, а не на увольнение и принятие на работу?Могут ли при принятии на аналогичную должность в случае реоргагизации уменьшать должностной оклад?Если нет,какой статьей закона обосновывать?

 Переглянути відповідь

Ирина (20 листопад 2009)

Здравствуйте! Я нахожусь сейчас в декрете, ребенку 4 мес. До выхода в декрет ТОВ платило ПДВ 20%. В новом году переходят на единый налог. Скажите, пожалуйста, как отразится этот переход на моем декретном отпуске. Будет ли фирма (на едином налоге) платить за меня налоги, пока я нахожусь в декрете?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…93949596979899100101…114
Ctrl →
 97 з 114 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору