Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

ірина (24 Апрель 2012)

Добрий день. Я працюю викладачем в училищі. Маю 2 дітей віком до 15 років. Два попередніх роки брала додаткову соціальну відпустку на дітей 10 днів . Моя основна відпустка становить 56днів. В цьому році в наданні соціальної відпустки мені відмовили, мотивуючи це тим, що відпустка в році не може бути більше 59 днів, тобто мені можуть надати лише грошову компенсацію. В ЗУ"про відпустки" я підстав для відмови надатимені соціальну відпустку не знайшла. Підскажвть, будь-ласка, як довести свою правоту.

Посмотреть ответ

Лилия (24 Апрель 2012)

Добрый день. Скажите, можно ли будет взять соцотпуск (я мать-одиночка) в 2012году за 2011 и за 2012 год? Хочу уточнить соцотпуск надо брать год в год? Спасибо.

Посмотреть ответ

Татьяна (23 Апрель 2012)

Здравствуйте! Я ухожу в декрет 8 июля а 9 июля у меня стоит по графику отпуск.Я хотела переставить его на 11 июня но директор сказала что отпуск переставить нельзя его можно будет отгулять толка тогда когда я выдуй с декрета это через 3 года.Права ли она если нет то на основании какого закона я могу взять отпуск перед декретом.

Посмотреть ответ

Сергей (22 Апрель 2012)

Я отец-одиночка(2-несовершеннолетних детей)работаю в милиции Украины.Мне не дают плановый отпуск в месяц который мне нужен,матевируя нехваткой людей.Могу ли я как-то выбить отпуск в нужный мне месяц?

Посмотреть ответ

Сергей (21 Апрель 2012)

Я студент 6 курса Донецког нац. института, учусь заочно, но 10 месяцев назад призван в армию по собственной инициативе, сейчас меня командир части не пускает в отпуск на 5 дней для защиты дипломной работы. Спавку - вызов я оформил в институте и даже оформил ее в военкомате призыва, но командир ссылается на какие то иные запреты по ведомству Минобороны, и не оформляет приказ в отпуск. Что мне делать как оформить документы что бы командир отдал приказ об отпуске.

Посмотреть ответ

Владимир (21 Апрель 2012)

У меня сейчас идет тарифный отпуск. Так получается, что в это время начинается мой учебный отпуск. Могу ли я продлить свой тарифный отпуск в связи со своим тарифным отпуском? В отделе кадров сослались на комментарий, что необходимо было оформлять учебный отпуск до тарифного, а не в тогда, когда он уже наступил. Одним словом не получается продлить свой тарифный отпуск в связи с учебным. Правомочны ли юристы отдела кадров? Дайте, пожалуйста, ссылку на этот комментарий, если таков есть.

Посмотреть ответ

Лидия (21 Апрель 2012)

Здравствуйте, Олег Игоревич! Правда ли, что вышел закон в январе 2012г. о влиянии больничных листов на продолжительность очередного отпуска, т.е. если ты был на больничном, то тебе уменьшили число дней оплачиваемого отпуска.

Посмотреть ответ

Анна (20 Апрель 2012)

Здравствуйте. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Моему ребенку 1год 9 месяцев. Имеют ли право меня сейчас вызвать из декретного отпуска.

Посмотреть ответ

Елена Панько (19 Апрель 2012)

Добрый день! Должна идти в отпуск перед декретом, бухгалтер сказала что полный отпуск мне не положен так, как я пришла на роботу 11 октября 2004года , в отпуске была в июле 2011года, если посчитать от октября то мне положено только две недели .

Посмотреть ответ

Татьяна (17 Апрель 2012)

Добрый день. Я студентка заочного отделения Морского университета. Работаю 6 месяцев в частной фирме. В мае-защита диплома. Обязаны ли мне на работе предоставить отпуск или этот вопрос решается на усмотрение начальства? Спасибо.

Посмотреть ответ

Александр (17 Апрель 2012)

Моя жена хочет взять оплачиваемый опуск перед декретом. В отделе кадров говорят, что дадут только 10 дней (из расчёта 2 дня за отработаный месяц). А остальные 14 дней между "отпуском по беременности" и "по уходу за ребенком". Она работает там уже больше года. В отпуске была 6 месяцев назад. Имеют ли они право так разделять отпуск? Можно ли требовать сразу 24 дня перед декретом, независимо от устава огранизации, планов отпусков и распоряжений директора об отпусках? Если можно, нужны конкретные статьи КЗоТ

Посмотреть ответ

Татьяна (16 Апрель 2012)

Здравсвуйте.Я мать одиночка пользуюсь дополнительным отпуском у меня вопрос на следующий год моему ребенку в марте месяце исполняется 18 лет могу ли я на следующий год взять дополнительный отпуск?

Посмотреть ответ

Віктор (12 Апрель 2012)

Доброго дня! Працюю викладачем з 01.03.2012. Чи маю право на відпустку влітку 2012?

Посмотреть ответ

Ирина ( 9 Апрель 2012)

Здравствуйте!Скажите Если я работаю с сентября 2010 до 2012 отпуска отгуляла.В марте 2012 взяла отпуск на 17 дней отпуск 28 дней.в апреле ухожу в декрет хотела забрать оставшиеся дни думала 10 дней мне сказали что только четыре и на перед мне этот отпуск предоставить не могут.Что я могу взять его после декрета.Они не правы я могу же весь забрать отпуск перед декретом,даже если будет рабочий год 2012 только в сентябре?

Посмотреть ответ

Елена ( 9 Апрель 2012)

мой муж воеенослужащий по контракту, его отправили на курсы сержанта на 3 месяца. имеет ли он право на отпуск за свой счет в связи с родами и рождением ребенка? или что можна сделать , чтобы оформить отпуск на этот период?

Посмотреть ответ

Катерина ( 8 Апрель 2012)

После пол года работы сколько могу я взять отпуск??И если я оператор ЕОМ должны быть дополнительные дни отпуска?

Посмотреть ответ

Оксана ( 6 Апрель 2012)

Я гос. служащая, устроилась на работу с 20.09.2006. Каажый год уходила в отпуск на 30 календарных дней. Последний отпуск был июль 2011 (30 дней.).Сейчас я беременна в феврале 2012 года взяла отпуск на 14 кал. дня. Осталось 16 дней . На больничный перед родами (декрет) мне уходить с 03.05.2012. Рожать через 3 месяца. Сейчас нашу организацию ликвидируют и нас в течении 2х месяцев обещают уволить и перевести в другую организацию, тоже гос. служба. Получается меня не успеют перевести, т. к. я уйду на больничный перед родами. Хочу взять оставшийся отпуск (16 дней) , но мне отказали, говорят, что на перед нельзя. Может это связано с ликвидацией, так отдел кадров и не ответил. Подскажите положени лм мне оставшийся отпуск? И после ликвидации предприятия я смогу выйти на работу в новую организацию? "наших" всех переводят.

Посмотреть ответ

Діана (25 Март 2012)

Доброго дня! Я працюю на декретному місці з 01.09.10 по 23. 03.2012 на посаді психолога в дитячому садочку. 26.03.12 на роботу виходить основний працівник. Першу відпустку я брала з 18.07.11 на 42 календарних дні. Скажіть будь-ласка чи маю я право взяти зараз відпустку з виплатою допомоги на оздоровлення та з подальшим звільненням у з`вязку із закінченням строку дії договору??? Дякую.

Посмотреть ответ

Марина (23 Март 2012)

Добрый день! Я устроилась на работу 17 июля 2011 года. По графику отпусков на 2012 год мой отпус разбит на три части: неделя с 16 июля, неделя со 2 сентября и 2 недели с 10 декабря. Верно ли я предполагаю,что могу взять отпуск за первый год работы уже с 26 марта 2012 года? И как по закону, когда я могу отгулять отпуск за первый год работы?

Посмотреть ответ

Клавдия (22 Март 2012)

Здравствуйте!у меня такая ситуация работаю на предприятии с 01.04.2011г,отпуск отгуляла с 28,10,2011 по 26,11,2011 в кол-ве 28 к.дней,положен мне отпуск перед декретом в 2012г если я ухожу декрет с 16,05,2012,мне говорят,что только 2 недели положено

Посмотреть ответ

21 из 80

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх