RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Свиргун Алена (14 Май 2012)

Я працюю лаборантом в школі, маю дитину 15 років, розлучена, батько дитини з нею не спілкується (як підтвердження цього - довідка зі школи, довідка від голови вуличного комітету, акт соціально-побутової комісії, де япрацюю). Чи маю я право на додаткову соціальну відпустку? Які документи потрібно ще пред'явити для цього? Чи обов'язкове підтвердження ще й з органу опіки?

 Посмотреть ответ

АННА (14 Май 2012)

Меня зовут Анна.я из г.Кривого Рога. работаю в детском саду помощником воспитателя. отпуск у нас был 28 календарных дней. Недавно нам его сократили до 24 дней. Скажите пожалуйста ,на каком основании и по закону ли это? Дело в том,что только в Ингулецком районе сократили отпуска.спасибо.

 Посмотреть ответ

Яна (11 Май 2012)

Здравствуйте! Я работаю воспитателем с февраля месяца. я еще не отработала 6 мес., меня интересует,такой вопрос,у нас садики закрываються в июле на месяц,все уходят в отпуск..а я тогда как...просто мне сказали,что я могу взять только 15 дней за свой счет? это так? или есть какие -то другие варианты?Спасибо!

 Посмотреть ответ

Михайло (10 Май 2012)

я 1.08.2012 вже відпрацюю 12 місяців в лікарні і мені поставили відпустку аж на жовтень без мого відома, і не хочуть переносити на серпень, в лікарні на цей час буде працювати спеціаліст моеї спец. Який відбуде відпустку в червнi Чи маю право вимагати перенесення? І чим конкретно це аргументувати?

 Посмотреть ответ

Наталия ( 9 Май 2012)

Здравствуйте! У меня педагогическое образование, работаю в школе, мой отпуск 56 дней Я собираюсь поступить заочно на второе высшее совсем другого направления. Скажите пожалуйста, положен ли мне дополнительный отпуск на время сессий, сколько дней в году? Или придется брать за свой счет? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Людмила ( 8 Май 2012)

Здравствуйте!Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Я работаю воспитателем в детском саду, мой отпуск основной составляет 56 дней.Имею статус одинокой матери на старшего сына( 12 лет). Вышла замуж( муж сына не усыновил), родила второго ребёнка( сейчас ему 3 года).Сколько дней социального отпуска мне положено: 10 или 17? Заранее спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Марина ( 8 Май 2012)

Підкажіть будь-ласка, якщо я не перебувала в шлюбі, але дитина зареєстрована на батька, який більш ніж 3 роки не приймає участі у вихованні дитини. На отримання аліментів я не претендувала і не буду. Чи маю я право на додаткову відпустку тривалістю 10 днів. Які для цього потрібні документи? Працюю в державній установі. Дякую.

 Посмотреть ответ

Лидия ( 8 Май 2012)

я работаю библиотекарем. Какой отпуск мне положен по закону. Спасибо

 Посмотреть ответ

Иван ( 7 Май 2012)

Доброго дня! В мене таке питання! В мене дружина стала на біржу тому що її скоротили на роботі і їй виплачуюють зараз виплати. І склалося так що нас хочуть проспонсорувати на поїздку в болгарію. А дружині казали якщо виїжаєш за кордон то треба зніматися з біржи а по приїзду знову ставати, але я так розумію що вже будуть умови не ті і виплати які вона зараз отримуює їх вже не буде. Підкажіть будь ласка чи обовязково зніматися з біржи чи все таки можна поїхати в проміжку походів до інспектора? Який закон регулює дане питання? І ще вона вагітна на 4 міс. Наперед Вам вдячний!

 Посмотреть ответ

Ольга ( 6 Май 2012)

Добрый день! Разъясните пожалуйста следующий вопрос, я устроилась на работу в коммерческий банк 02.11.2011, а 17.07.2012 у меня декретный отпуск (т.е. всего стажа в этом банке у меня 8 месяцев), по закону я могу ежегодный отпуск присоединить к декретному, вот только не знаю сколько мне положено дней отпуска: 24 как за полный год , или только за отработанные месяцы т.е -16 дней? На какую статью опираться при возникновении споров? Спасибо за ответ!

 Посмотреть ответ

Любовь ( 3 Май 2012)

Добрый день! Меня зовут Любовь. Больше года работаю в переплетной мастерской, без договора и трудовой книжки, хотя трудовую у меня забрали в первый же день моего рабочего дня. Причем я там такая не одна. Оформлены официально три человека из 15-ти. Зарплата нигде не указана, получаем наличными. Обычно без задержок и на том спасибо. И всё бы ничего... пока дело не дошло до отпусков. Мне отпуск нужен в июне, а руководство решило, что он будет в конце августа!!! Точнее сказать до сих пор не может-не решил ещё. Пыталась поговорить по человечески, убедить, что вся моя семья будет отдыхать в июне и лишь я одна буду отдыхать в августе!!! Напомнила, что выходила на работу и в выходные дни и с температурой под 38 и домой беру бук, (я оптимизатор-фотограф-фотошопер и менеджер). Напомнила, что ни разу не заикнулась о положенном мне отпуске, что не "ворчу" из-за не оформления меня оф.по трудовой...Как вариант хотела взять за свой счет неделю, но угрожает увольнением. В общем сейчас тот самый момент, когда мне просто НЕОБХОДИМО заступиться за себя, чтоб напомнить больше самой же себе, что в конце концов у меня есть "хребет". И может быть это эгоистично, но сейчас меня это кажется не волнует!!! Я хочу в разговоре с боссом, упомянуть - пригрозить - поменять - шантажировать, да как угодно назови, но итог один и тот же, обмен моего отпуска в июне на...мой НЕ поход в налоговую или опять таки НЕ поход в трудовую инспекцию или суд...(И никто меня не смеет сейчас судить). Руководители совсем зарвались!!!! И я надеюсь на Ваше не осуждение за мою воинственность, а юридическую консультацию. В конце концов Я имею хоть какие то права?! Ну хоть чуть чуть????? Буду признательна за ответ. С уважением, Любовь

 Посмотреть ответ

Ирина ( 3 Май 2012)

Здравствуйте. Я состою на учете в центре занятости, подскажите имею ли я право на отпуск для оздоровления ребенка (дочке 3 года). Какая продолжительность такого отпуска и какие документы для этого требуються.

 Посмотреть ответ

Ольга ( 3 Май 2012)

Здравствуйте, такой вопрос. Я была в декретном отпуске до достижения ребенком 3-х лет, уволилась с предприятия, уведомила об этом управление соцзащиты, сейчас хочу выйти на другую работу на неполный рабочий день, чтобы сохранить социальную выплату. Как это правильно сделать?

 Посмотреть ответ

Анна ( 3 Май 2012)

Пожалуйста, подскажите! у меня имеется задолженность по отпускам (не отгуляла) за 2009, 2010, 2011 годы. Сейчас хочу пойти в отпуск. Могу ли я взять отпуск за период 2009 и 2010 годы? За 2012 год отпуск по графику полагается в декабре 2012 года.

 Посмотреть ответ

Ира ( 1 Май 2012)

Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу 29.04.2011 года, а 30.07.2012 года мне в декрет. За весь период работы использовала только 5 дней отпуска в августе 2011 года. Сколько дней отпуска по закону я могу взять перед декретом? Отпуск 24 к.дн.

 Посмотреть ответ

Юлія (30 Апрель 2012)

Добрий день! Я працюю в облсанепідемстанції з 19.05.2005р. З 27.07 2009р. знаходжуся у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, на роботу я повинна вийти з 11.06.2012р. Чи зможу я піти у відпустку у 2012році і коли? У 2009році я відпустку використала ще до пологів.

 Посмотреть ответ

Александр (26 Апрель 2012)

Уважаемый Олег Игоревич! Извините, что я Вас снова беспокою по вопросу ст. 19 Закона Украины "Про отпуска", но возникает один нюанс. У жены на работе "кричат", что он курсант военного института, а значит он имеет льготы, т.е. его одевают, кормят и тому подобное. И только поэтому ей не положено брать этот отпуск. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Алексендр (26 Апрель 2012)

Здравствуйте! Розъясните пожалуйста ст. 19 Закона Украины "Про отпуска". Моя жена военнослужащая.От первого брака есть сын 17-ти лет (курсант военного института).Получает алименты от первого мужа,я её сына не усыновлял,значит она одинокая мать.Хочет использовать дополнительный социальний отпуск длительностью 10 суток за 2012 год и поехать к сыну в институт,но ей сказали, что она не имеет право,так как ссылаються на то, что ребёнку должно быть 15 лет и, что он курсант. Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Спасибо.

 Посмотреть ответ

алена (26 Апрель 2012)

Главный бухгалтер отказалась выплачивать мне, предусмотренную коллективным договором материальную помощь при уходе в отпуск мотивируя свой отказ недостатком финансовых средств. Я хочу обратился в суд Какое решение примет суд? Кто должен платить судебные издержки?

 Посмотреть ответ

Оля (25 Апрель 2012)

здравствуйте!! У меня такая проблема проработала пол года с октября 2012 в апреле взяла отпуск 12 дней.В июне ити в отпуск дородовой и послеродовой хотела взять ещо 12 дней перед ним.но в отдел кадрах сказали что я не имею права на целый отпуск так как я целый год не проработаю и иду в декретный отпуск.Помогите разобратся в этом вопросе!

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…161718192021222324…80
Ctrl →
 20 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх