UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Лена ( 4 липень 2012)

лена: Помогите мне, пожалуйста, разобраться с отпуском. Работаю с 7 сентября 2005года. С 22.02.2010 года по 30 февраля 2012 была в декрете. 1 марта 2012 года вышла на работу. Хочу пойти в отпуск с 16 июля 2012. Мне говорят, что я могу идти в отпуск, но мне оплатят только пол отпуска. Правильно ли это? Или я могу требовать полностью оплатить мне отпуск? На какие законы я могу опираться? Вопрос: #68417 - 03.07.2012 Кирильчук Олег Ігорович: неправильно, оплачиваются все дни отпуска Закон Украины "Об отпусках" Спасибо за ответ,с Законом "Об отпусках" я ознакомилась - "Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються: 1) жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї..." это ясно,но тут же не сказано что это оплачиваемый отпуск.На какую статью я могу опиратся,что бы мне этот отпуск оплатили?

 Переглянути відповідь

лена ( 3 липень 2012)

Помогите мне, пожалуйста, разобраться с отпуском. Работаю с 7 сентября 2005года. С 22.02.2010 года по 30 февраля 2012 была в декрете. 1 марта 2012 года вышла на работу. Хочу пойти в отпуск с 16 июля 2012. Мне говорят, что я могу идти в отпуск, но мне оплатят только пол отпуска. Правильно ли это? Или я могу требовать полностью оплатить мне отпуск? На какие законы я могу опираться?

 Переглянути відповідь

Ірина ( 3 липень 2012)

Доброго дня. Мене прийняли на роботу 02.07.2012 року (на державну службу), 28.07.2012 в мене весілля чи зможу я взяти відпустку у звязку з одруженням?? Чи термін роботи впливає на це?? і в який період я її зможу взяти?\

 Переглянути відповідь

володя ( 2 липень 2012)

якщо я працюю на підприємстві вже 6 років , як мені мають надавати відпуску кожен початок нового року Томущо в нас на підприємстві зробили свій закон про відпустки, наприклад: вони рахують ніби ти відпрацював 6 місяців тоді тобі дають відпустку 14 або 10 днів,і так кожен рік,але стаж роботи вони невраховцють, а дають ніби ти працюєш перший рік

 Переглянути відповідь

ігор (30 червень 2012)

Я медрацівник,маю невикористанні відпустки за минулі роки.хочу взяти відпустку за 2012 рік(ТОМУ ЩО ПОЛОЖЕНО ОЗДОРОВЧІ),МЕНЕ ПОВІДОМИЛИ,ЩО В ТАКОМУ РАЗІ-ВІДПУСТКИ ЗА МИНУЛІ РОКИ ПРОПАДУТЬ.. ЗАПИТНАНЯ;- чи відповідае дійсності?

 Переглянути відповідь

Татьяна (29 червень 2012)

Добрый день.Подскажите,пожалуйста, я проработала 10 месяцев официально,могу ли я получить отпуск?

 Переглянути відповідь

вера (28 червень 2012)

Здравствуйте. С 14.09.2011 я работаю мастером производственного обучения (на пол ставки) , по совместительству преподаватель (340 часов). У мастера отпуск 42 дня, а у преподавателя 56 дней, могу ли я взять отпуск 56 дней? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Виктория (28 червень 2012)

Дочке исполняется 18 лет 5 июля,взять дополнительный отпуск (как вдова) нет возможности.Имею ли я право использовать этот отпуск позже?

 Переглянути відповідь

АННА (27 червень 2012)

дОБРИЙ ДЕНЬ! СКАЖІТЬ БУДЬ ЛАСКА Я ОДИНОКА МАТИ, ДИТИНА ВІКОМ 15 РОКІВ ЧИ МАЮ Я ПРАВО НА ДОДАТКОВУ ВІДПУСТКУ НА ДИТИНУ ???? ;ЖДУ ВІДПОВІДІ

 Переглянути відповідь

Павло Олександрович (27 червень 2012)

Я державний службовець. Працюю в Міністерстві понад 2 роки. Маю невикористаної відпустки 48 календарних днів станом на 27.06.2012. Відмінник НАДУ при Президенті України, немаю і не мав за час роботи на державній службі (5 років) доган, нарікань і т.ін. 1) Звертаючись із заявою на ім'я Заступника Міністра - керівника апарату отримую у письмовому вигляді резолюцію на моїй заяві заперечую. Що я можу зробити у такому випадку? Куди звернутись, з чого починати? 2) Прошу також роз'яснити і такий випадок: що я можу зробити, якщо така ж заява була просто викинута Директором Департаменту (у складі якого я працюю) - до того як заява попаде на стіл Заступнику Міністра - керівнику апарату я ж повинен отримати візу у свого Директора Департаменту. Що ж робити у такому випадку якщо цей самий Директор Департаменту просто викине мою заяву на смітник? Заяву при цьому відмовились реєструвати у канцелярії до того як я отримаю візу цього самого Директора Департаменту (як так розумію відмова була цілком незаконна). Прошу детально роз'яснити мої права у цьому випадку і подальший хід дій.

 Переглянути відповідь

Надежда (24 червень 2012)

Добрый день! 29 июня 2012 г.рабочий день перенесли на 7.07.12 г. выходной. Вопрос: должен ли сотрудник бюджетной организации где зарплата независит от отработанных дней в месяце(18 или 22 оклад всеравно выплачивается) отрабатывать 29.06.12 ,если 07.07.12 попадает на отпуск С уважением Надежда.

 Переглянути відповідь

Светлана (23 червень 2012)

Здравствуйте, моему ребенку еще нет 3 лет, и я хочу взять отпуск в летний период 24 дня, но мне отказано, при том что заявление на отпуск заставляют писать на 24 дня, а отпуск дают только 14. Законно ли это, если нет то какая статья закона об отпусках. Спасибо

 Переглянути відповідь

Наталья (17 червень 2012)

Здравствуйте. По закону обязательно брать 14 дней неразрывно, подскажите, могу ли я взять 10 дней основного отпуска и 4 дополнительного, или обязательно 14 дней основного?

 Переглянути відповідь

Леся (16 червень 2012)

Подскажите пожалуйста: я училась в аспирантуре без отрыва от производства, закончила 1.11.2011. Училась без отставаний от графика. Защитилась 26.05.2012. Могу ли я сейчас претендовать на ЭТОТ отпуск "Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів" если во время учёбы им не воспользовалась? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Евгений (13 червень 2012)

Скажите пожалуйста можно ли взять полный отпуск если проработал 9 месяцев.

 Переглянути відповідь

Яна (13 червень 2012)

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, если делишь отпуск пополам, например, взял человек 14 дней, к работе приступать к примеру в пятницу, то когда берешь вторую половину отпуска, ты можешь пойти в отпуск только в пятницу, так как первая половина отпуска закончилась в четверг? я не знаю понятно ли я объяснила, мне кажется это какой-то бред!! мужу на работе так в отделе кадров объясняют, что по какому-то положению, в какой день вышел с первой половины отпуска на работу, вторая половина должна начинаться с того же дня!!!!Это правда? Заранее спасибо за ответ!

 Переглянути відповідь

Елена (12 червень 2012)

Здравствуйте Олег Игоревич. Подскажите пожалуйста положен ли педработнику , у которого отпуск 56 дней дополнительный социальный отпуск как матери одиночке в количестве 10 дней?

 Переглянути відповідь

миша (11 червень 2012)

Имеет ли право без моего согласия директор отменить отпуск,И отозвать из отпуска издав приказ если я отказался расписаться в приказе Как обжаловать.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 8 червень 2012)

Положен ли мне внеплановый отпуск для поступления ребенка в ВУЗ?

 Переглянути відповідь

Наталья (28 травень 2012)

Здравствуйте. Я военнослужащая ЗСУ Официально в разводе, ребенку 5 лет. График отпусков составлен в декабре 2011 года, без моего ведома мой отпуск распределили на июнь месяц. детский садик не работает летом с 27 июня по 6 августа, и именно в этот срок я хочу взять отпуск. имею ли я право на это, хотя командир требует, чтоб я писала рапорт с 1 июня.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…141516171819202122…80
Ctrl →
 18 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору