RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Елена (21 Февраль 2012)

Здравствуйте, у меня такая ситуация: последний отпуск брала 12.08.11-22.0911, сейчас нахожусь на больничном и хочу взять отпуск с 12.03.12, после чего уволиться.Дадут ли мне его, поскольку после последнего отпуска не прошло промежутка пол-года (он будет 22.03.12)?Спасибо.

 Посмотреть ответ

byr4ik (18 Февраль 2012)

Добрый день.Подскажите пожалуйста.Я работаю на трубном заводе.Зарплата маленькая.У меня есть возможность дополнительно заработать,вне завода.Но для этого мне нужны отпуска,отгулы-за свой счет.Руководство (по понятным причинам) дать мне ИХ (когда МНЕ надо)не захочит.Как это можно решить законым порядком?

 Посмотреть ответ

Милиса (17 Февраль 2012)

Учусь не по той специальности по которой работаю. Имеет ли работодатель отказывать мне в учебном отпуске?

 Посмотреть ответ

Елена (16 Февраль 2012)

Работаю в государственном учреждении с 07.02.2007г. Последний очередной отпуск в количестве 56 дней был с середины июля 2011г. по начало сентября 2011г. С 03.05.2012г. начинается декретный отпуск. Могу ли я воспользоваться очередным отпуском за 2012г. в количестве 56 дней перед началом декретного? Кроме того, очередной отпуск по графику отпусков у меня в марте 2012г. Если я могу воспользоваться полным очередным отпуском, на какие положения можно сослаться? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Марина (15 Февраль 2012)

Скажите пожалуйста как лучше поступить чтоб не потерять деньги за неотгулянный отпуск. Я нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на другое место работы раньше окончания декрета. Мне лучше уволиться с прежнего места работы или попросить о переводе?

 Посмотреть ответ

Юлия (15 Февраль 2012)

чи можливо йти у відпустку за основним місцем роботи, а за сумісництвом ні?

 Посмотреть ответ

маряна (14 Февраль 2012)

скільки днів становить відпустка на дітей(додаткова), вік дітей-3,5,8р., окрім 56 календарних як для вчителя. як і коли її можна використати?

 Посмотреть ответ

александр (14 Февраль 2012)

Здравствуйте.Я работаю на ГП УКРЗАЛІЗНИЦЯ Я отец многодетной семьи.У меня такой вапрос.Имеет ли право руководство нашего предприятия выгонять в отпуск за свой счет базируясь на том что тяжолое положение на дороге ,но принимать заявление с содиржанием "В СВЯЗИ С ТЯЖОЛЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ НА ДОРОГЕ И ТРЕБОВАНИЮ РУКАВОДСТВА ПРОШУ ВАС ОТПУСТИТЬ ЗА СВОЙ СЧЕТ "ПРИНИМАТЬ НЕ ХОТЯТ ,а говорят пишите по собственному жиланию за свой счёт.СПАСИБО

 Посмотреть ответ

Андрей (14 Февраль 2012)

Главбух отказал мне в материальной компенсации 11дней отпуска,из 35 положеных, за прошлый год,которые я не использовал.Как быть?Куда жаловаться?

 Посмотреть ответ

маряна (13 Февраль 2012)

чи вчитель має право на додаткову відпустку на дітей (їх у мене троє 3р.,5р.,8р.,(є і чоловік) чи лише 56 календарних днів?

 Посмотреть ответ

Наталья (13 Февраль 2012)

скажите, пожалуйста, сколько дней по закону положено военному на отпуск в связи с женитьбой? где это можно прочесть?

 Посмотреть ответ

Светлана (13 Февраль 2012)

если работница пошла в бесплатный отпуск и вовремя него на больничный продливается ли бес. отпуск ?

 Посмотреть ответ

галина (13 Февраль 2012)

работаю поваром в детском саду.заведующая сказала,что у меня забирает с отпуска 12 доп.дней,отдыхать я буду как все 36 дней,а не 42 дня.правомерно ли?есть ли изменения в ст.117 тк,по моему в этой статье определен перечень профессий имеющий право на дополнительные дни к отпуску?ответьте на майл.заранее спасибо,спорный вопрос с заведующей

 Посмотреть ответ

ирина (11 Февраль 2012)

Отдел кадров сократил длительность основного отпуска на 1 день за то, что работник находился на протяжении года на больничном и ещё день за то, что работник ездил на курсы повышения квалификации. Правомерны ли действия отдела кадров и имеют ли они право так поступать?

 Посмотреть ответ

Ната (11 Февраль 2012)

Здравствуйте. Подскажите, у меня двое детей 8 лет и 3 года. На работу вышла до достижения ребенка 3-х лет. На предприятии была реструктуризация и я вышла с декрета в первый день нового предприятия в сентябре. Имею ли я право на дополнительный отпуск за 2011 год.

 Посмотреть ответ

ирина (11 Февраль 2012)

здравствуйте!я работаю в музыкальной школе педагогом и учусь заочно в институте (первое высшее).когда я предъявила работодателю справку-вызов, она сказала,что учебный отпуск оплачиваться не будет,мотивируя тем,что в фонде нет средств.и заставляет меня отрабатывать.должен ли оплатиться мне учебный отпуск или я действительно должна его отработать?

 Посмотреть ответ

наталья ( 7 Февраль 2012)

Мій стаж починається з 1993 року.Я змінила місце роботи.Моя відпустка складала 42 дні(30 і12 чорнобильських).Тепер моя відпустка 37 днів.Чому?Дякую.

 Посмотреть ответ

Ольга ( 7 Февраль 2012)

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы (согласно ст.26 ЗУ "Про отпуска") на 15 рабочих, а не календарных дней без учета выходных при пятидневной рабочей неделе?

 Посмотреть ответ

дима ( 7 Февраль 2012)

Яким чином надається відпустка по догляду за дитиною чоловікові, який працює у школі?

 Посмотреть ответ

людмила ( 7 Февраль 2012)

делится соц отпуск?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…202122232425262728…80
Ctrl →
 24 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх