UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

ірина (24 квітень 2012)

Добрий день. Я працюю викладачем в училищі. Маю 2 дітей віком до 15 років. Два попередніх роки брала додаткову соціальну відпустку на дітей 10 днів . Моя основна відпустка становить 56днів. В цьому році в наданні соціальної відпустки мені відмовили, мотивуючи це тим, що відпустка в році не може бути більше 59 днів, тобто мені можуть надати лише грошову компенсацію. В ЗУ"про відпустки" я підстав для відмови надатимені соціальну відпустку не знайшла. Підскажвть, будь-ласка, як довести свою правоту.

 Переглянути відповідь

Лилия (24 квітень 2012)

Добрый день. Скажите, можно ли будет взять соцотпуск (я мать-одиночка) в 2012году за 2011 и за 2012 год? Хочу уточнить соцотпуск надо брать год в год? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна (23 квітень 2012)

Здравствуйте! Я ухожу в декрет 8 июля а 9 июля у меня стоит по графику отпуск.Я хотела переставить его на 11 июня но директор сказала что отпуск переставить нельзя его можно будет отгулять толка тогда когда я выдуй с декрета это через 3 года.Права ли она если нет то на основании какого закона я могу взять отпуск перед декретом.

 Переглянути відповідь

Сергей (22 квітень 2012)

Я отец-одиночка(2-несовершеннолетних детей)работаю в милиции Украины.Мне не дают плановый отпуск в месяц который мне нужен,матевируя нехваткой людей.Могу ли я как-то выбить отпуск в нужный мне месяц?

 Переглянути відповідь

Сергей (21 квітень 2012)

Я студент 6 курса Донецког нац. института, учусь заочно, но 10 месяцев назад призван в армию по собственной инициативе, сейчас меня командир части не пускает в отпуск на 5 дней для защиты дипломной работы. Спавку - вызов я оформил в институте и даже оформил ее в военкомате призыва, но командир ссылается на какие то иные запреты по ведомству Минобороны, и не оформляет приказ в отпуск. Что мне делать как оформить документы что бы командир отдал приказ об отпуске.

 Переглянути відповідь

Владимир (21 квітень 2012)

У меня сейчас идет тарифный отпуск. Так получается, что в это время начинается мой учебный отпуск. Могу ли я продлить свой тарифный отпуск в связи со своим тарифным отпуском? В отделе кадров сослались на комментарий, что необходимо было оформлять учебный отпуск до тарифного, а не в тогда, когда он уже наступил. Одним словом не получается продлить свой тарифный отпуск в связи с учебным. Правомочны ли юристы отдела кадров? Дайте, пожалуйста, ссылку на этот комментарий, если таков есть.

 Переглянути відповідь

Лидия (21 квітень 2012)

Здравствуйте, Олег Игоревич! Правда ли, что вышел закон в январе 2012г. о влиянии больничных листов на продолжительность очередного отпуска, т.е. если ты был на больничном, то тебе уменьшили число дней оплачиваемого отпуска.

 Переглянути відповідь

Анна (20 квітень 2012)

Здравствуйте. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Моему ребенку 1год 9 месяцев. Имеют ли право меня сейчас вызвать из декретного отпуска.

 Переглянути відповідь

Елена Панько (19 квітень 2012)

Добрый день! Должна идти в отпуск перед декретом, бухгалтер сказала что полный отпуск мне не положен так, как я пришла на роботу 11 октября 2004года , в отпуске была в июле 2011года, если посчитать от октября то мне положено только две недели .

 Переглянути відповідь

Татьяна (17 квітень 2012)

Добрый день. Я студентка заочного отделения Морского университета. Работаю 6 месяцев в частной фирме. В мае-защита диплома. Обязаны ли мне на работе предоставить отпуск или этот вопрос решается на усмотрение начальства? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Александр (17 квітень 2012)

Моя жена хочет взять оплачиваемый опуск перед декретом. В отделе кадров говорят, что дадут только 10 дней (из расчёта 2 дня за отработаный месяц). А остальные 14 дней между "отпуском по беременности" и "по уходу за ребенком". Она работает там уже больше года. В отпуске была 6 месяцев назад. Имеют ли они право так разделять отпуск? Можно ли требовать сразу 24 дня перед декретом, независимо от устава огранизации, планов отпусков и распоряжений директора об отпусках? Если можно, нужны конкретные статьи КЗоТ

 Переглянути відповідь

Татьяна (16 квітень 2012)

Здравсвуйте.Я мать одиночка пользуюсь дополнительным отпуском у меня вопрос на следующий год моему ребенку в марте месяце исполняется 18 лет могу ли я на следующий год взять дополнительный отпуск?

 Переглянути відповідь

Віктор (12 квітень 2012)

Доброго дня! Працюю викладачем з 01.03.2012. Чи маю право на відпустку влітку 2012?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 9 квітень 2012)

Здравствуйте!Скажите Если я работаю с сентября 2010 до 2012 отпуска отгуляла.В марте 2012 взяла отпуск на 17 дней отпуск 28 дней.в апреле ухожу в декрет хотела забрать оставшиеся дни думала 10 дней мне сказали что только четыре и на перед мне этот отпуск предоставить не могут.Что я могу взять его после декрета.Они не правы я могу же весь забрать отпуск перед декретом,даже если будет рабочий год 2012 только в сентябре?

 Переглянути відповідь

Елена ( 9 квітень 2012)

мой муж воеенослужащий по контракту, его отправили на курсы сержанта на 3 месяца. имеет ли он право на отпуск за свой счет в связи с родами и рождением ребенка? или что можна сделать , чтобы оформить отпуск на этот период?

 Переглянути відповідь

Катерина ( 8 квітень 2012)

После пол года работы сколько могу я взять отпуск??И если я оператор ЕОМ должны быть дополнительные дни отпуска?

 Переглянути відповідь

Оксана ( 6 квітень 2012)

Я гос. служащая, устроилась на работу с 20.09.2006. Каажый год уходила в отпуск на 30 календарных дней. Последний отпуск был июль 2011 (30 дней.).Сейчас я беременна в феврале 2012 года взяла отпуск на 14 кал. дня. Осталось 16 дней . На больничный перед родами (декрет) мне уходить с 03.05.2012. Рожать через 3 месяца. Сейчас нашу организацию ликвидируют и нас в течении 2х месяцев обещают уволить и перевести в другую организацию, тоже гос. служба. Получается меня не успеют перевести, т. к. я уйду на больничный перед родами. Хочу взять оставшийся отпуск (16 дней) , но мне отказали, говорят, что на перед нельзя. Может это связано с ликвидацией, так отдел кадров и не ответил. Подскажите положени лм мне оставшийся отпуск? И после ликвидации предприятия я смогу выйти на работу в новую организацию? "наших" всех переводят.

 Переглянути відповідь

Діана (25 березень 2012)

Доброго дня! Я працюю на декретному місці з 01.09.10 по 23. 03.2012 на посаді психолога в дитячому садочку. 26.03.12 на роботу виходить основний працівник. Першу відпустку я брала з 18.07.11 на 42 календарних дні. Скажіть будь-ласка чи маю я право взяти зараз відпустку з виплатою допомоги на оздоровлення та з подальшим звільненням у з`вязку із закінченням строку дії договору??? Дякую.

 Переглянути відповідь

Марина (23 березень 2012)

Добрый день! Я устроилась на работу 17 июля 2011 года. По графику отпусков на 2012 год мой отпус разбит на три части: неделя с 16 июля, неделя со 2 сентября и 2 недели с 10 декабря. Верно ли я предполагаю,что могу взять отпуск за первый год работы уже с 26 марта 2012 года? И как по закону, когда я могу отгулять отпуск за первый год работы?

 Переглянути відповідь

Клавдия (22 березень 2012)

Здравствуйте!у меня такая ситуация работаю на предприятии с 01.04.2011г,отпуск отгуляла с 28,10,2011 по 26,11,2011 в кол-ве 28 к.дней,положен мне отпуск перед декретом в 2012г если я ухожу декрет с 16,05,2012,мне говорят,что только 2 недели положено

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…171819202122232425…80
Ctrl →
 21 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору