UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена (21 лютий 2012)

Здравствуйте, у меня такая ситуация: последний отпуск брала 12.08.11-22.0911, сейчас нахожусь на больничном и хочу взять отпуск с 12.03.12, после чего уволиться.Дадут ли мне его, поскольку после последнего отпуска не прошло промежутка пол-года (он будет 22.03.12)?Спасибо.

 Переглянути відповідь

byr4ik (18 лютий 2012)

Добрый день.Подскажите пожалуйста.Я работаю на трубном заводе.Зарплата маленькая.У меня есть возможность дополнительно заработать,вне завода.Но для этого мне нужны отпуска,отгулы-за свой счет.Руководство (по понятным причинам) дать мне ИХ (когда МНЕ надо)не захочит.Как это можно решить законым порядком?

 Переглянути відповідь

Милиса (17 лютий 2012)

Учусь не по той специальности по которой работаю. Имеет ли работодатель отказывать мне в учебном отпуске?

 Переглянути відповідь

Елена (16 лютий 2012)

Работаю в государственном учреждении с 07.02.2007г. Последний очередной отпуск в количестве 56 дней был с середины июля 2011г. по начало сентября 2011г. С 03.05.2012г. начинается декретный отпуск. Могу ли я воспользоваться очередным отпуском за 2012г. в количестве 56 дней перед началом декретного? Кроме того, очередной отпуск по графику отпусков у меня в марте 2012г. Если я могу воспользоваться полным очередным отпуском, на какие положения можно сослаться? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Марина (15 лютий 2012)

Скажите пожалуйста как лучше поступить чтоб не потерять деньги за неотгулянный отпуск. Я нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на другое место работы раньше окончания декрета. Мне лучше уволиться с прежнего места работы или попросить о переводе?

 Переглянути відповідь

Юлия (15 лютий 2012)

чи можливо йти у відпустку за основним місцем роботи, а за сумісництвом ні?

 Переглянути відповідь

маряна (14 лютий 2012)

скільки днів становить відпустка на дітей(додаткова), вік дітей-3,5,8р., окрім 56 календарних як для вчителя. як і коли її можна використати?

 Переглянути відповідь

александр (14 лютий 2012)

Здравствуйте.Я работаю на ГП УКРЗАЛІЗНИЦЯ Я отец многодетной семьи.У меня такой вапрос.Имеет ли право руководство нашего предприятия выгонять в отпуск за свой счет базируясь на том что тяжолое положение на дороге ,но принимать заявление с содиржанием "В СВЯЗИ С ТЯЖОЛЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ НА ДОРОГЕ И ТРЕБОВАНИЮ РУКАВОДСТВА ПРОШУ ВАС ОТПУСТИТЬ ЗА СВОЙ СЧЕТ "ПРИНИМАТЬ НЕ ХОТЯТ ,а говорят пишите по собственному жиланию за свой счёт.СПАСИБО

 Переглянути відповідь

Андрей (14 лютий 2012)

Главбух отказал мне в материальной компенсации 11дней отпуска,из 35 положеных, за прошлый год,которые я не использовал.Как быть?Куда жаловаться?

 Переглянути відповідь

маряна (13 лютий 2012)

чи вчитель має право на додаткову відпустку на дітей (їх у мене троє 3р.,5р.,8р.,(є і чоловік) чи лише 56 календарних днів?

 Переглянути відповідь

Наталья (13 лютий 2012)

скажите, пожалуйста, сколько дней по закону положено военному на отпуск в связи с женитьбой? где это можно прочесть?

 Переглянути відповідь

Светлана (13 лютий 2012)

если работница пошла в бесплатный отпуск и вовремя него на больничный продливается ли бес. отпуск ?

 Переглянути відповідь

галина (13 лютий 2012)

работаю поваром в детском саду.заведующая сказала,что у меня забирает с отпуска 12 доп.дней,отдыхать я буду как все 36 дней,а не 42 дня.правомерно ли?есть ли изменения в ст.117 тк,по моему в этой статье определен перечень профессий имеющий право на дополнительные дни к отпуску?ответьте на майл.заранее спасибо,спорный вопрос с заведующей

 Переглянути відповідь

ирина (11 лютий 2012)

Отдел кадров сократил длительность основного отпуска на 1 день за то, что работник находился на протяжении года на больничном и ещё день за то, что работник ездил на курсы повышения квалификации. Правомерны ли действия отдела кадров и имеют ли они право так поступать?

 Переглянути відповідь

Ната (11 лютий 2012)

Здравствуйте. Подскажите, у меня двое детей 8 лет и 3 года. На работу вышла до достижения ребенка 3-х лет. На предприятии была реструктуризация и я вышла с декрета в первый день нового предприятия в сентябре. Имею ли я право на дополнительный отпуск за 2011 год.

 Переглянути відповідь

ирина (11 лютий 2012)

здравствуйте!я работаю в музыкальной школе педагогом и учусь заочно в институте (первое высшее).когда я предъявила работодателю справку-вызов, она сказала,что учебный отпуск оплачиваться не будет,мотивируя тем,что в фонде нет средств.и заставляет меня отрабатывать.должен ли оплатиться мне учебный отпуск или я действительно должна его отработать?

 Переглянути відповідь

наталья ( 7 лютий 2012)

Мій стаж починається з 1993 року.Я змінила місце роботи.Моя відпустка складала 42 дні(30 і12 чорнобильських).Тепер моя відпустка 37 днів.Чому?Дякую.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 7 лютий 2012)

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы (согласно ст.26 ЗУ "Про отпуска") на 15 рабочих, а не календарных дней без учета выходных при пятидневной рабочей неделе?

 Переглянути відповідь

дима ( 7 лютий 2012)

Яким чином надається відпустка по догляду за дитиною чоловікові, який працює у школі?

 Переглянути відповідь

людмила ( 7 лютий 2012)

делится соц отпуск?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…202122232425262728…80
Ctrl →
 24 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору