RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Тетяна (19 Январь 2022)

Доброго дня. Працюю вчителем. Вийшла у відпустку 16.06.21р. 06.07.21 зламала ногу. На лікарняному перебуваю і сьогодні ще. Перед відпусткою отримала відпускні, під час хвороби-лікарняні. Значна частина відпустки не використана.На лікарняному буду до 05.02.22, а з 06.02 планую санаторне лікування протягом 21 дня. Відпустку для цього хочу взяти в рахунок щорічної відпустки вже 2022 року з одночасною виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення(згідно колдоговору). Після санаторію хочу розрахуватися з роботи, так, як рухова функція утруднена. Як правильно бухгалтерії школи здійснити зі мною всі розрахунки? Як вчинити мені в даній ситуації було б доцільніше??? Дякую.

 Посмотреть ответ

Наталія ( 3 Ноябрь 2021)

Чи можна психологу і консультанту Центру професійного розвитку педагогічних працівників надавати щорічну основну додаткову відпустку за ненормований робочий час? Як це можна оформити?

 Посмотреть ответ

Виктория (28 Август 2021)

Чи маю я право на соціальну відпустку, як одинока мати за 2021 рік, якщо в серпні я вийшла заміж і мою дитину усиновили?

 Посмотреть ответ

Николай (13 Август 2021)

Могу ли я, как пенсионер по возрасту, и ветеран труда, взять сразу два отпуска: как пенсионер по возрасту 30 дней, и как ветеран труда 14 дней - итого 44 дня?

 Посмотреть ответ

Марія (13 Июль 2021)

Доброго дня! Підкажіть, будь -ласка. Є фермерське господарство, що працює з 2013 року. Голову господарства оформлено в 2013 р., а для виплати зарплати - 11 вересня 2020 р. (Отримає мінімалку) Чи потрібно йому йти у відпустку тут,якщо за основним місцем роботи він числиться агрономом в іншому фг(де оклад 10000грн.)?? Чи і там і там? Дякую.

 Посмотреть ответ

Тетяна ( 7 Июль 2021)

Доброго дня! В черговий раз звертаюся до Вас за допомогою. Виникла наступна ситуація. Працівник пішов у відпустку та під час відпустки захворів. В такому випадку відпустка повинна бути або продовжена, або перенесена на інший період. Як поступити, якщо працівник приніс не лікарняний листок, а довідку про хворобу (через відсутність бланків листків непрацездатності)? 1. Табелювати дні відпустки як відпустка (до хвороби), час хвороби, як неоплачувана непрацездатність НН. Після обміну довідки на листок непрацездатності видавати коригуючий табель та протабелювати НН, як хворобу. 2. Як бути з продовженням відпустки, адже можемо продовжувати відпустку на кількість днів хвороби, яка засвідчена у встановленому порядку (тобто при наявністі листа непрацездатності)?????????????????? Наперед дякую.

 Посмотреть ответ

Тетяна ( 4 Июль 2021)

Доброго дня! В черговий раз звертаюся до Вас за допомогою. Виникла наступна ситуація. Працівник пішов у відпустку та під час відпустки захворів. В такому випадку відпустка повинна або бути продовжена, або перенесена на інший період. Як поступити, якщо працівник приніс не лікарняний листок, а довідку про хворобу (через відсутність бланків листків непрацездатності)? 1. Табелювати дні відпустки як відпустка (до хвороби), час хвороби, як неоплачувана непрацездатність. Після обміну довідки на листок непрацездатності видавати коригуючий табель та протабелювати НН як хворобу. 2. Як бути з продовженням відпустки, адже можемо продовжувати відпустку на кількість днів хвороби, яка засвідчена у встановленому порядку (тобто при наявністі листа непрацездатності). Чи правильно я трактую: в даному випадку йдеться про перенесення відпустки на інший термін, адже немає гарантії, що працівник надасть у майбутньому лікарняний листок? Наперед дякую.

 Посмотреть ответ

Татьяна (24 Июнь 2021)

Доброго дня. Працюю на підприємстві з січня 2018 року. Штатний працівник. Поясніть, будь ласка, чи законна практика вираховування кількості днів щорічної відпустки залежно від місяця, коли працівник влаштувався на роботу, і при цьому незалежно від стажу роботи на даному підприємстві? Тобто, якщо я хочу взяти повну відпустку у серпні, то мені кажуть, що від січня до серпня я напрацювала тільки на 14 днів відпустки. Виходить, що той, хто влаштувався на роботу навесні, може брати влітку повну відпустку. А той, хто взимку, то будь-якого року, хоч все життя пропрацювавши на одному місці, влітку може взяти тільки половину відпустки. Невикористаних або перебраних днів відпусток за попередні роки в мене немає. Чи маю я право піти у відпустку на повний термін, передбачений законодавством та колдоговором, у серпні?

 Посмотреть ответ

Галина ( 9 Июнь 2021)

Доброго дня. Скажіть будь-ласка працюю в вдох дитячих садочках практичним психологом на 0.5 ставки. З 05.07. 2021 року йду в щорічну відпустку, чи виплачуються оздоровчі в розмірі посадового окладу з двох дитячих садочків чи тільки за основним місцем роботи?

 Посмотреть ответ

Наталья ( 3 Июнь 2021)

Выплаты помощи на оздоровление по совмещению профессий Добрый день! Я работаю по совмещению: ставка секретаря и 0,5 ставки учителя. Положены мне выплаты материальной помощи на оздоровление? Бухгалтер утверждает, что не положены оздоровительные. Основная должность секретарь. Если да, то какими правовыми документами мне пользоваться? Спасибо

 Посмотреть ответ

Ірина ( 2 Июнь 2021)

Доброго дня. Скажіть будь ласка, на скільки днів у мене продовжується відпустка, якого числа мають вийти на роботу? Відпустка з 19.04.2021 по 16.05.2021 на 28 календарних днів. Під час відпустки була на лікарняному листку з 06.05.2021 по 21.05.2021 - 16 днів.

 Посмотреть ответ

Вікторія (31 Май 2021)

Доброго дня. Працюю вчителем-логопедом у ДНЗ з 01.11.2020 р., на час декретної відпустки основного працівника. Робота на 0,5 ставки. Влітку хотіла взяти відпустку, але завідувач закладу повідомила, що я зможу її отримати лише після 11 місяців роботи. Чи правильно це? І куди можна звернутись щодо правил надання відпустки?

 Посмотреть ответ

Світлана (28 Май 2021)

Доброго дня! Пішла працювати вихователем в садочку на декретне місце. Прийнята із 11.05.2021 року. Не хочуть давати відпустку на час літніх канікул, аргументуючи, що мало пропрацювала. Просять на 2 місяці написати заяву на звільнення, а з першого вересня знову на роботу.( Щоб не платити відпускні) Чи мають право отак легко звільняти і знову приймати на роботу? Напишіть дуже вас прошу.. Дякую.

 Посмотреть ответ

Катерина (27 Май 2021)

Добрый день, подскажите пожалуйста имею ли я право при увольнении не брать компенсацию за детский отпуск в текущем году,я хочу им воспользоваться на новом месте работы чтобы отвезти детей на отдых.Спасибо

 Посмотреть ответ

Ольга (18 Май 2021)

Доброго дня! Я працюю вчителем у школі. Протягом 6 місяців була у декретній відпустці, з 1 лютого достроково вийшла на роботу. Коли я тепер маю право йти у відпустку і на скільки днів?

 Посмотреть ответ

Юлия ( 4 Май 2021)

Здравствуйте, работаю с 1 февраля этого года в школе официально трудоустроена, но в таблице отпусков у меня начальство поставило прочерк и сказало, что еще даже полугода не прошло для отпуска 56 дней летом. Подскажите пожалуйста имею ли я право взять отпуск 56 дней или же нужно ждать конкретно полугода?

 Посмотреть ответ

Ева (19 Апрель 2021)

Доброго дня!Скажить будь ласка,діє вже закон Відпустка чоловікам 14днів при народженні дитини ?

 Посмотреть ответ

Ирина (18 Март 2021)

Доброго дня! Якщо відпускні гроші не виплачують вже 5 місяців, з дня написання заяви на відпустку! Обіцяють і не виплачують! Куди щвертатися і що робити?

 Посмотреть ответ

Людмила (15 Январь 2021)

Щорічна відпустка після відпустки для догляду за дитиною. Працівниця прийната на роботу 04.02.2016 року. Використала основну щорічну відпустку за 2016-2017 рік, 2017-2018 рік, 2018-2019р в повному обсязі 56 календарних днів. За 2018-2019 рік відпустка була надана з 01.03.2019 р по 25.03.2019р. в кількості 24 дні з виплатою грошової компенсації за 32 календарні дні. 22.04.2019р, згідно листка непрацездатності пішла у відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами по 25.08.2019 року. З 26.08.2019-10.06.2022 року - відпустка по догляду за дитиною до 3 років. Відпустку не використала всю, а вийшла на роботу 01.09.2020 року. Зараз 15.01.2021р. Чи є можливість зараз вийти у щорічну основну відпустку або невикористану частину щорічної відпустки за 2019-2020рік?

 Посмотреть ответ

Наталія Мікша (30 Декабрь 2020)

Доброго дня.Моя донька вступила до навчального закладу, який знаходиться в іншій місцевості.Чи маю я право на додаткову соціальну відпустку?Дякую.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
12345678…80
Ctrl →
 2 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх