UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Константин (28 грудень 2020)

Здравствуйте) Вопрос по отпуску - последний день отпуска выпал на пятницу праздничный день ( рождество 25.12.2020). Суббота и воскресенье на работе выходной. Один день добавляется на выходные т.е. я его не вижу или на рабочий день понедельник ? Спасибо большое.

 Переглянути відповідь

Людмила (22 грудень 2020)

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. На данный момент Ребенку 2,5 года. Получаю ежемесячный платёж (до трёх лет) социальной помощи в размере 860 грн. Если я оформлю на себя сейчас физическое лицо-предприниматель с рабочей деятельностью , - буду ли продолжать получать социальную помощь до трёх лет?

 Переглянути відповідь

Світлана (19 серпень 2020)

Доброго дня. Чи має право керівник цеху відмовити у повній відпустці ( дає лише 14 днів),якщо людина йде по графіку. Ссилається на те,що нема кому працювати,хоча це не так. І чи має право не підписати заяву. І чи не є порушенням недотримання графіку відпусток.

 Переглянути відповідь

Іван (11 серпень 2020)

Доброго дня! Дайте, будь ласка, відповідь на таку ситуацію. Чи може вчитель взяти відпустку без збереження заробітної плати на час карантину (до 31 серпня, і якщо буде продовжено - далі) та виїхати тимчасово за кордон??? (вересень-жовтень)

 Переглянути відповідь

Жанна (16 липень 2020)

Доброго дня.Маю статус одиначки, перебуваю в шлюбі, чоловіком дитина не усиновлена. На попередньому місці роботи,перебуваючи в шлюбі, отримувала додаткову щорічну відпустку, на новому місці мені відмовили, посилаючись на мій шлюб, хоча я надала витяг з реєстру. Як це може бути, і для чого мені цей статус, якщо я не можу скористатися ніякими пільгами?

 Переглянути відповідь

Тетяна (30 червень 2020)

Доброго вечора! Скажіть, будь ласка, чи правильно я розумію, що відпустку без збереження заробітної плати на час карантину за заявою працівника можна подавати і на даний час? Адже, до 22 травня 2020р. такі відпустки надавалися відповідно Постанови КМУ №211 від 11.03.2020р., далі карантин продовжено до 22 червня 2020р. - відповідно Постанови КМУ №392 від 20.05.2020р., до 31 липня 2020р. карантин продовжено згідно Постанови КМУ №392 із змінами відповідно Постанови КМУ №500 від 17.06.2020р. Тобто карантин на території України діє, тому відпустки без збереження з/плати на час карантину можна надавати? Якщо працівник просить надати відпустку без збереження з/плати на час карантину на 5 календ. днів з 22.06.2020р., то наказ та заяву на таку відпустку необхідно датувати 22.06.2020р., оскільки Постанова КМУ №500 від 17.06.2020р. набирає чинності з 22.06.2020р.???? Ще одне питання. Якщо раптом в якомусь підрозділі підприємства працівник захворіє на коронавірус, які дії роботодавця? Хто має повідомити роботодавця про хворобу працівника?

 Переглянути відповідь

Яна (29 травень 2020)

Добрий день. Я була прийняття на роботу 15 січня 2020 року на посаду вчителя біології. Коли я маю право піти в відпустку та скільки днів вона триватиме? Дякую

 Переглянути відповідь

Альона Грига ( 8 травень 2020)

Доброго дня. Моє запитання стосуються соціальної відпустки на дітей. Я скористалася соціальною відпусткою на дітей (10 календарних днів) за 2019 рік. Чи маю я право у 2020 році користатися цим правом і взяти соціальну відпустку на дітей за 2018 та 2020 роки?

 Переглянути відповідь

Тетяна (27 квітень 2020)

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи може ділитися відпустка без збереження заробітної плати на період карантину на частини. Тобто працівник йде у вказану відпустку, наприклад, на 3...5 днів, потім через тиждень ще на 5 днів. Адже підприємство працює та всі одночасно піти у відпустку не можуть, але всі за угодою сторін мають на її отримання право. Та ще одне питання. На період карантину виданий наказ по підприємству про відміну особистих прийомів громадян, роботу у телефонному та віддаленому режимі, необхідність забезпечення працівників миючими, дезинфікуючими засобами, ЗІЗ, призначені відповідальні за проведення дезінфекції. Чи потрібно ознайомлювання з наказом під підпис всіх працівників підприємства чи тільки відповідальних осіб?

 Переглянути відповідь

Марина (25 квітень 2020)

Здравствуйте. Я написала заявление на отпуск . Скажите пожалуйста, должна ли быть на меня замена в школе на период карантина? Или замена только тогда, когда дети присутствуют в школе? И должна ли я выполнять работу в период отпуска? Каким документом это подтвердить? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Игорь (27 лютий 2020)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по ситуации. Работаю на предприятии по графику 2 на 2. В марте иду на ежегодный отпуск на 14 к.д. с 7 по 21 марта. 16 марта на предприятие по тех причинам будет выходной. Руководитель говорит что я должен этот день отработать и к отпуску дополнительный день за 16 марта не добавляется. Скажите должен я его отрабатывать, ведь по закону мне положено 1 день к отпуску за 8 марта и 1 день за 16 марта без отработки, правильно?

 Переглянути відповідь

Гелета Любовь (15 січень 2020)

Доброго дня! Я працюю в навчальному закладі та маю 20 днів невикористоної відпуски за попередні роки (2010-2015). Підскажіть будь ласка чи маю я право на її виристання в 2020 році. Дякую.

 Переглянути відповідь

Олена (28 листопад 2019)

Доброго дня!скажіть будь ласка,скільки днів триває зараз щорічна відпустка.дякую за відповідь

 Переглянути відповідь

Ірина Маркевич (16 червень 2019)

Добрий вечір! На даний час, я працюю вчителем, з навантаженням 1,5 ставки(разом вчитель+психолог). Вийшла з декретної відпустки раніше ніж дитині виповнилося три роки. В серпні дитині виповниться три роки, але я хочу взяти відпустку для догляду за дитиною до 6 років. Підкажіть будь ласка, чи можна частково оформити цю відпустку і залишити декілька годин навантаження в тиждень вчителем, а години психолога оформити як відпустку?(щоб не звільнятися і не втратити це місце). Дякую за відповідь!

 Переглянути відповідь

Ірина (12 квітень 2019)

Водій має поділ робочого дня на частини. Чи має він право на додаткову відпустку за ненормований робочий день?

 Переглянути відповідь

любов ( 2 березень 2019)

Я працюю 15 років в одному навчальному закладі на посаді майстра виробничого навчання. З 01.03.2019року мене переведено на посаду практичного психолога у цьому ж закладі. Скільки днів відпустки у мене має бути? Чи за повний рік?

 Переглянути відповідь

Ольга (18 грудень 2018)

Здравствуйте! Нужно по семейным обстоятельствам уехать на три летних месяца. Мужу на работе не дают отпуск на весь этот период за свой счёт. Как быть? Можно ли найти какой-то обходной путь? Должность мужа - музыкант в филармонии. Заранее благодарю

 Переглянути відповідь

Наталья (18 грудень 2018)

Добрый день! Работница написала заявление на отпуск на 7 дней с 31.12.2018г.. Подскажите пожалуйста какого числа она должна выйти на работу?

 Переглянути відповідь

Олеся (21 листопад 2018)

Добрый день! Обязательно должен тарифный отпуск совместителя совпадать с отпуском по основному месту работы?

 Переглянути відповідь

Ольга (23 жовтень 2018)

Добрий день, працюю за сумісництвом, тривалість відпустки на основній роботі 42 к.д., за сумісництвом - 56к.д. Чи правомірна вимога написання заяви на відпустку без збереження заробітної плати на основному місці роботи так як тривалість її коротша. Якщо неправомірна, то яким чином я це можу довести. Аргументи про розяснення в періодичних виданнях та з інших джерел не розглядаються.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
12345678…80
Ctrl →
 3 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору