RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Ирина (21 Июль 2010)

Доброго времени суток. У меня муж,работает ст.лаборантом в мед.университете.Написал заявление на отпуск(24 дня).Заявление рассмотрено,но в место 24 дней-14дней.Отпускные за 14 дней.Мотивация-производственная необходимость(ремонт помещения),как бы необходимо присутствие человека,что бы смотрел за ходом ремонта.Следующий отпуск,только в следующем году.В период учебного года ему отпуск не дадут. Скажите пожалуйста,может ли так быть,правильно ли это ?

 Посмотреть ответ

Сергей (21 Июль 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, моя знакомая находится в ежегодном отпуске и в этот момент умерает её отец, по закону предоставляется отпуск на период 7 дней, он увеличивает отпуск в котором она находится, как больничный , или его не учитывают в связи с тем что она и так в отпуске? И подскажите в каких статьях это описывается? Заранее благодарен за ответ

 Посмотреть ответ

Олена (21 Июль 2010)

На питаня: 10 дней социального отпуска считаются с выходными или без них? меня сегодня заставили написать соц отпуск на 10 календарных дней (мол так у нас записано в колдоговоре), хотя вроде читала в законе, что выходные и праздничные дни не учитываются. или я не так поняла? если я права, то куда обратиться? Вопрос: #12269 - 23.04.2010 Кирильчук Олег Ігорович ответил: Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього Закону), не враховуються. Только праздничные дни прибавляются Ви відповідаете,що святкові та вихідні не враховуються,а потім відповідаете-Только праздничные дни прибавляются .Яка відповідь правильна?

 Посмотреть ответ

Марианна (20 Июль 2010)

Добрый вечер. Я работаю учителем. с начала июля должна была уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но директор меня гоняет по отделу образования - мол, это они этим занимаются. Но в отделе образования все только смеются надо мной и отправляют опять в школу-директор решает все на месте. Работа находится очень далеко, и ребенка не с кем оставить. У меня к вам два вопроса. 1. Можно ли отправить заявление на отпуск письмом с уведомлением и таким же образом получить копию приказа? 2. Можно ли как-то за такое издевательство обладать директора? Огромное спасибо.

 Посмотреть ответ

Олена (20 Июль 2010)

В статті 19. Додаткова відпустка працюючим, які мають дітей вказано ,що можна брати додаткову відпустку на 10 календарнх днів без урахування святкових і неробочих днів , субота та неділя враховуються у ці 10 днів чи ні? Якщо я візьму відпустку з 19.07.10 по 30.07.10, це буде правильно чи ні?

 Посмотреть ответ

Юлия (20 Июль 2010)

Здравствуйте!Меня очень волнует вопрос на который не могут ответить наши юристы на работе!Помогите пожалуйста.Я работаю в Военном госпитале 11лет,и никогда раньше с этим не сталкивались.Сейчас уже второй год как поменялся наш начальник госпиталя.И начались изменения.Есть ли такой закон.В течение года подсчитываются дни которые были на больничном,При подсчёте дней убирают один день с отпуска за каждые 15 дней больничного!Отпуск у нас основной 28 дней,и дополнительный 14 дней. И убирают дни отпуска если не отгуляли год.т.е идёт подсчёт пошла я например в отпуск 2 августа выхожу в октябре.Т.Е в следующий год я должна пойти в отпуск только в сентябре,чтобы у меня не убрали дни.И с каждым годом время отпуска всё двигается и двигается,а дней всё убирают больше.А в этом году я столкнулась ещё с одной проблемой.Два дня от отпуска вычли за то что я в апреле училась месяц(повышение квалификации).Я же не по своей воле поехала учиться?Почему у нас вычитают эти дни?Ответьте пожалуйста на мои вопросы.Заранее благодарна!

 Посмотреть ответ

Лилия (20 Июль 2010)

Здравствуйте! Я замужем. У меня есть ребенок (5 лет). В настоящее время (к ноябрю) я жду второго ребенка. Сразу после окончания декретного отпуска (в январе) я хочу взять ежегодный отпуск за 2010 год. Имею ли я право на оплачиваемый дополнительный социальный отпуск 10 дней как мама с 2-мя детьми?

 Посмотреть ответ

Игорь (20 Июль 2010)

Здравствуйте! У меня такой вопрос, у нас на предприятии уволился директор, а нового ещё не назначили, могу ли я уйти в очередной отпуск, если заявление писать ещё не накого? Заранее спосибо

 Посмотреть ответ

Яна (19 Июль 2010)

Официально работаю с 1.12.2009. , нужен отпуск на август месяц 2010 (т.е. 8 месяцев работы), на какую длительность отпуска я могу расчитывать? В какой статье законодательства я могу это прочитать?

 Посмотреть ответ

Ирина (18 Июль 2010)

Здравствуйте! Проконсультируйте меня по вопросу длительности отпуска и начисления отпускных. Я работаю в государственном вузе - 1 ставка ст. лаборанта и 0.5 ставки ст. преподавателя. Длительность отпуска ст. лаборанта - 28 календарных дней, а преподавателя - 56. Не нашла в трудовом законодательстве такого случая, когда отпуск по совместительству должен быть длиннее отпуска по основному месту работы. Сколько же дней должен быть отпуск -28 или 56? а как должны начисляться отпускные?Понимаю, что как лаборанту на 28 дней, а как преподавателю тогда каким образом? Заранее спасибо. С уважением, Ирина.

 Посмотреть ответ

Марина (18 Июль 2010)

Разъясните пожалуйста! Я работаю на госслужбе с 10 марта 2010 годаи у меня малолетний ребенок(3,5 года) которому необходимо оздоровиться в летний период в связи с частым заболеванием. Имею ли я право взять отпуск в размере 14 дней(согласно КЗотУ) если половина отдела взяли на этот период(август, сентябрь) отпуск по путевкам. И отпуск предоставляют мне только в ноябре.

 Посмотреть ответ

Наталия (15 Июль 2010)

Мой муж работает на гос.предприятии. График отпусков составляют, ноуказывают месяца без дат. Пррофком предприятия выдал путевку на лечение согласно справки, а начальник не хочет отпускать в отпуск именно в этот период-август. В графике на отпуска указан тоже август. Правомочны ли действия этого начальника? Что делать в этой ситуации работнику? (с начальником не в хороших отношениях и это еще больше усложняет ситуцацию)

 Посмотреть ответ

юлия (13 Июль 2010)

я работаю на частном заводе с 2003 года. у меня 2 детей в возрасте до 14 лет. с прошлого года у нас на заводе начали предоставлять отпуск согласно отработанным дням 2.33 за каждый проработанный месяц. я обратилась по поводу предоставления летнего отпуска, но начальник участка говорит что мало дней(а мне летний отпуск должны были предоставить 16 к.д.), обратилась в отдел кадров по поводу отпуска в удобное для меня время на что мне ответили, что это частный завод и у них этого нет, не говоря уже о 10 днях дополнительных подскажите что мне делать

 Посмотреть ответ

Татьяна (12 Июль 2010)

Здравствуйте. Моим детям в этом году исполнилось 16,15 и 10 лет. Имею ли я право на дополнительный отпуск. Я не мать-одиночка.

 Посмотреть ответ

Влада (10 Июль 2010)

я работаю 3месяца.могу я взять социальный отпуск за ребенка 10 дней и до какого возраста,говорят до 14лет

 Посмотреть ответ

Николай ( 9 Июль 2010)

Положен ли мне отпуск(вне графика) для сдачи документов с дочерью в ВУЗ и какие нужны документы?

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 9 Июль 2010)

Здравствуйте! Я работаю на предприятии второй месяц. Являюсь матерью двоих детей до 15 лет. Могу ли я взять дополнительный отпуск на детей сейчас или нужно ждать 6 месяцев со дня приема на работу?

 Посмотреть ответ

юлия ( 9 Июль 2010)

я работаю на частном заводе с 2003 года. у меня 2 детей до 15 лет. на предприятии у нас предоставляют отпуск частями зимний и летний - 12 и 16 календарных дня, но по наработанным дням, из расчета 2 дня за каждый проработанный месяц. по графику у меня стоит отпуск в июле месяце, но в отделе кадров сказала что на данное число у меня будет только 10 дней, а за дополнительнный отпуск вообще ответила что это частный завод как мне быть и к кому обратиться в запорожье

 Посмотреть ответ

Elena ( 9 Июль 2010)

Находясь в отпуске, я заболела. На больничном пробыла 9 дней. Когда принесла больничный, мне отпуск продлили на 4 календарных дня, объясняя тем, что из больничного вычли выходные и нерабочие дни дни, а продлили отпуск на календарные дни, включая субботу и воскресенье. ( с 17.05.2010г.по 17.06.2010г. - отпуск, с 27.05.2010 по 05.06.2010г. - больничный листок). Правомерны ли действия работников предприятия.

 Посмотреть ответ

Целуйко Людмила ( 8 Июль 2010)

Подскажите, пожалуйста. Я в 2004 году родила ребенка не будучи в браке и ребенка записали на мою фамилию. В 2007 году я вышла замуж не за отца ребенка и он до сих пор ее не удочерил и я еще получаю социальную помощь как мать-одиночка. Сейчас я увольняюсь с работы и хочу получить компенсацию за неиспользуемый дополнительный отпуск на ребенка как мать-одиночка. Подскажите, пожалуйста, имею ли я права на этот отпуск, сколько дней и какие документы я должна предоставить на роботе, если с мужем мы расписаны, я на его фамилии, а ребенок на моей девичьей. И еще, мы проживаем в городе в доме у родителей мужа, но прописана я с дочкой в селе, в своем доме. Зараннее огромное спасибо.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…495051525354555657…80
Ctrl →
 53 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх