RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Сергей ( 6 Август 2010)

Руководитель предприятия не использовал очередной отпуск с 2007 года. Положена ли выплата компенсации за весь период? Может ли работник использовать весь накопившийся отпуск в один год? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Владимир ( 6 Август 2010)

Помогите, пожалуйста решить следующую проблему. Работаю в организации на условиях неполного рабочего времени, так как являясь студентом, совмещаю учебу с работой. В 2008 году мне начислили 16 дней, а в 2009 году 21 день ежегодного оплачиваемого отпуска, аргументируя тем, что отпуск начисляется в зависимости от проработанного времени. Недавно открыл ТК РФ и понял, что мне как минимум положено 28 дней в любом случае, независимо от того скоько я отработал. Обязан ли работодатель как только я это обнаружил по моему заявлению (скажем за 2-3 недели)сразу предоставить эти дни ее "долга" за эти годы, или он может действовать по своему усмотрению, например предоставить мне их в ноябре, декабре?

 Посмотреть ответ

татьяна ( 6 Август 2010)

работаю на госуд предприятии, замужем, имею ребенка 3,5 года. Имею ли я право на отпуск в летнее время? Отпуск дали месяц в ноябре, а ребенка нужно свозить на море. Говорят что никаких прав на летний отпуск у меня нет, так ли это?

 Посмотреть ответ

Юлия ( 5 Август 2010)

Доброго времени суток. Помогите разобраться. 11 мая 2010 официально устроилась на работу воспитателем (отпуск 52 календарных дня). Потом узнала что беременна. В декрет 25 ноября 2010. 11 ноября 2010 будет пол года как работаю в этом детском доме. Могу я взять тарифный отпуск перед декретом и в каком объёме. Спасибо.

 Посмотреть ответ

НАТАЛЬЯ ( 5 Август 2010)

ЗДРАВСТВУЙТЕ, ПОДСКАЖИТЕ , ПОЖАЛУЙСТА,Я РАЗВЕДЕНА ИМЕЮ СЫНА, ПОЛАГАЕТСЯ ЛИ МНЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СКОЛЬКО ДНЕЙ ?

 Посмотреть ответ

Катя ( 5 Август 2010)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я проработала на предприятии с 02.07.2010 по 15.07.2010 пологается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

 Посмотреть ответ

Коваль Ирина Михайловна ( 5 Август 2010)

Работаю учителем в школе с 1988года. Ежегодно была в отпуске. Имею ли право на длительный отпуск ( на год) как в России ( через 10 лет).

 Посмотреть ответ

Геннадий ( 3 Август 2010)

Геннадий: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при делении тарифного отпуска на 2 части (14 и 10 дней), должна ли начинаться вторая часть отпуска со следующего дня недели, которым была закончена первая часть отпуска? Вопрос: #18530 - 03.08.2010 ПРОДОЛЖЕНИЕ!!! Вопрос в том, что если первая часть заканчивается, например во вторник, то вторая часть должна начинаться через некоторый промежуток времени, но в среду?

 Посмотреть ответ

Лола ( 3 Август 2010)

Здравствуйте,подскажиже,пожалуйсто,могут ли меня уволить по статье,если я ушла в отпуск на неделю,не доработав до полугода 10 дней,но договорясь с директором,о том,что я ухожу в отпуск?Спасибо.P.S. Заявление об отпуске я не писала,получается сейчас работадатель утверждает мол на каких основаниях я пошла в отпуск,что мол то что она сказала- можно,это ничего не значит,мол,надо было написать заявление(которое бы всеравно было числом не ухода в отпуск,а позже,т.е. не соотвествовало действительности)

 Посмотреть ответ

Геннадий ( 3 Август 2010)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при делении тарифного отпуска на 2 части (14 и 10 дней), должна ли начинаться вторая часть отпуска со следующего дня недели, которым была закончена первая часть отпуска?

 Посмотреть ответ

людмила ( 2 Август 2010)

вдова,мать двоих детей 8 и 16 лет в июле ,какой социальный отпуск в 2010 году

 Посмотреть ответ

Наталья (29 Июль 2010)

После смерти мужа я воспитываю ребенка одна.При оформлении дополнительного отпуска в заявлении я указала,что отпуск предоставляется "как одинокой матери".Правильна ли формулировка заявления? В статье 19 закона " Об отпусках " указано,что отпуск предоставляется до достижения 15 лет ребенку,но в одном из ответов на Вашем сайте была информация "до достижения 18 лет". До какого же возраста действительно положен отпуск? В каком документе это отображено?

 Посмотреть ответ

Марина (29 Июль 2010)

Здравствуйте! Хотела бы узнать у Вас: у меня 6 августа 2010 г. регистрация брака, хочу взять 3 дня выходных, но с сохранением з/п, можно ли это по Закону?И еще я беременна и собираюсь идти в декретный отпуск в сентябре 2010 г.На предприятии я проработала уже полгода и в отпуске не была еще?

 Посмотреть ответ

Тина (28 Июль 2010)

Я не мать-одиночка, у меня двое детей - 19 лет и 13 лет. Положен ли мне дополнительный отпуск? Спасибо

 Посмотреть ответ

Cветлана (27 Июль 2010)

Я работаю на предприятии 5 полных месяцев. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск и если имею, то какой продолжительности?

 Посмотреть ответ

катя (26 Июль 2010)

доскольки лет пологаеть дадаткоый отпуск если 2 дитей до 18 лет

 Посмотреть ответ

Ирина (24 Июль 2010)

Здравствуйте. Я педагог. Имею двоих детей до 15 лет. Просила у директора школы дополнительный отпуск на зимних каникулах, она отказала, мотивируя тем, что дополнительный отпуск даётся вместе с очередным, но, так как у педагогов он 56 дней,то дополнительного получается всего 3 дня, потому что в общем отпуск не должен превышать 59 дней. Так ли это? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Владимир (23 Июль 2010)

Здравствуйте. Перефразирую вопрос Максима (21.04.10) Не подскажете где можно найти "Перелік ... військових посад, виконання обов'язків військової служби яких пов'язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, ризиком для життя і здоров'я, а також порядок надання та тривалість щорічної додаткової відпустки залежно від часу проходження служби в зазначених умовах визначаються Кабінетом Міністрів України." или если сталкивались такой же перечень времен СССР. Интересует именно этот перечень а не перечень месностей. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Алена (22 Июль 2010)

Здравствуйте! Можно ли отпустить работника в ежегодный отпуск, если он проработал только 3 месяца? Если да, то на какую продолжительность? Спасибо

 Посмотреть ответ

Алина (22 Июль 2010)

Здравствуйте Олег Игоревич! Для составления графиков отпусков, необходимо указывать конкретный период с датами, например: 01.07.2010-24.07.10, или достачно написать "июль", и необходимо ли взять подпись у работника что он ознакомлен со своим графиком? Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…484950515253545556…80
Ctrl →
 52 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх