RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Наталья (14 Июнь 2010)

Здравствуйте! Положены ли оплачиваемые отпускные дни или отгулы в честь свадьбы? У меня свадьба 04.09.2010 а очередной отпуск с 30.08.2010 до 12.09.2010. Могу ли я претендовать на оплачиваемые несколько дней в честь свадьбы после 12.09.2010? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Анжела (14 Июнь 2010)

Имею ли я право взять неиспользованный очередной отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 6 лет ?Нужно ли мне для этого отработать один рабочий день как это требуют в отделе кадров ?Как расчитать размер отпускных,исходя из какого оклада? Очередной отпуск у меня набежал сразу после выхода из отпуска по беременности и родам.Я мама двух детей 14 лет и 6 лет Спасибо

 Посмотреть ответ

Олег (12 Июнь 2010)

Доброго времени суток ВАМ!!!. Вопрос: могу ли я, как военнослужащий, находясь в отпуске, заниматься дополительным зароботком или устроиться на доп работу (скажем ОХРАННИК) по паспорту. Желателно ссылки на статьи законодательства. Заранее благодарен.

 Посмотреть ответ

виталий (10 Июнь 2010)

как правильно написать заявление на социальный отпуск если я отец одиночка я его никогда не брал не знал что такое есть помогите заранее благодарен!!!

 Посмотреть ответ

marina (10 Июнь 2010)

Кирильчук Олег Ігорович: Так вашему сыну ведь 15 лет исполнилось еще в 2008 году, вот за 2008 год и имеете право на отпуск в 7 дней.Отпуск переносится. осенью 2008 года я брала отпуск 7 дней, значит больше мен ничего неположено, я верно поняла?

 Посмотреть ответ

Марина (10 Июнь 2010)

Добрый день, у меня к вам вопрос, моему сыну 16 лет было 10,09,2009, (есть ещё дочь 5 лет) в 2009 году дополнительный отпуск как матери 2 детей до 15 лет я не брала (думала что уже не положено), спуста год ОК сказ что я могла прошлым летом взять отпуск, но в этом году он уже пропал, что такой отпуск не переносится, верно ли это и если переносится то сколько дней он составляет 7 или 10, спасибо

 Посмотреть ответ

Неля ( 9 Июнь 2010)

Чи може бути перенесеною на цей рік невикористана додаткова відпустка (10днів) батькові, який має дитину-інваліда?Дитині виповнилось 18 у вересні 2009р.Дякую

 Посмотреть ответ

вікторія ( 9 Июнь 2010)

скільки календарних днів дається відпуск при похованні родичів.

 Посмотреть ответ

Олена ( 9 Июнь 2010)

Чи може вимагати інспектор з відділу кадрів взяти відпустку 29 днів, при цьому заяви неписати, є попередня заява на 25 днів і в затвердженому графіку відпусток теж внесено 25 днів, а нового графіка зміненого на 29 днів вона теж робити нехоче.Коли повинен оформлятися наказ на відпустку, до чи після відпустки і коли в ньому треба розписуватись?

 Посмотреть ответ

тамара ( 8 Июнь 2010)

я являюсь одинокой матерью могу ли я взять 7 дней социального дополнительного отпуска за 2007 г. и 3 дня того же отпуска за 2008 г. или я обязана взять 14 дней вместе. отдел кадров спрашивает где написано можно ли делить соц. отпуска?

 Посмотреть ответ

Наталья ( 8 Июнь 2010)

Добрый день! У меня двое детей, сыну в январе исполнилось 15 лет. Имею ли я право на дополнительный (социальный) отпуск 10 суток? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Настя ( 8 Июнь 2010)

Я работаю в продуктовом магазине, нам не выплачивают ежегодный тарифный отпуск уже 3 года! Что делать???

 Посмотреть ответ

Гинтарас ( 7 Июнь 2010)

После приёма(оформление) на работу, через какое время работнику фирмы можно оформить первый отпуск? После оформление, когда отработал: через шесть, одинадцать ...месяцов или другой вариант?

 Посмотреть ответ

Катя ( 4 Июнь 2010)

Работаю в профтехобразовании (Профессиональный лицей) помощником директора по АХЧ. Когда я поступила на работу у меня отпуск составлял 28 дней, а недавно мне его сократили до 24. Скажите пожалуйста сколько дней должен быть отпуск у помощника директора по АХЧ. Заранее благодарна.

 Посмотреть ответ

Юлия ( 4 Июнь 2010)

Имею ли я право невыходить на роботу находясь в отпуску, если роботодатель вызывает с отпуска, и емеют ли право уволить во время отпуска?

 Посмотреть ответ

Светлана ( 3 Июнь 2010)

В феврале этого года я развелась с мужем , на иждивении имею ребёнка которому 12 лет. Муж из нашей квартиры выписался и перешёл жить к родителям.В мае я обратилась в отдел кадров предприятия где работаю о предоставлении мне дополнительного социального отпуска как матери-одиночке, при этом я предоставила следующие документы: свидетельство о рождении ребёнка, свидетельство о расторжении брака, справку с ЖЕКа про то , что отец моего ребёнка с нами не проживает. Но мне в отделе кадров отказали предоставить такой отпуст пока не предоставлю документ который подтверждает что отец ребёнка не берёт участие в воспитании ребёнка, при этом ссылались на лист Мінпраці від 14.04.08р. № 235/0/15-08/13. Правильно ли мне отказали в предоставлении дополнительного отпуска как матери-одиночке?

 Посмотреть ответ

Ольга ( 3 Июнь 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожклуйста, как мне быть, работала в компании 3,5 месяцев, когда на банковскую карту начислили расчет, я онаружила что компенсации за отпуск в расчете нет (7 календарных дней),позвонила в офис, мне сказали:"бухгалтер по ошибке забыла". В течении какого времени, согласно закона, они обязаны перечислить средства и в какие инстанции мне обращаться в случае неперечисления? Спасибо!!!

 Посмотреть ответ

Сергей ( 3 Июнь 2010)

Работаю на ж.д. С момента прихода нового начальника подразделения начали вводиться новшества. Сначала он заявил, что работник имеет право идти в тарифный отпуск не позже 15 числа того месяца, в котором ему положен отпуск по графику, т.к. бухгалтерии удобно производить расчет именно так. Теперь угрожает, что тарифный отпуск будет предоставляться работнику исключительно с 1 числа того месяца, в котором ему положен отпуск по графику. Причина не объяснялась. Кроме того, в случае заболевания во время тарифного отпуска и предоставления по этому поводу больничного листа, этот руководитель единолично решает, когда предоставить отгуливать дни, которые человек провел на больничном и переносит их в основном на зимнее время. Правомочны ли действия этого руководителя и куда можно обратиться в случае неправомерности его действий? Заранее благодарю!

 Посмотреть ответ

Алла ( 3 Июнь 2010)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я работаю учителем в школе. На работу меня приняли 23 ноября 2009 года, то есть на сегодняшний день уже работаю чуть больше 6 месяцев. Сейчас встал вопрос о тарифном отпуске. Читала в КЗоТ, что полный отпуск можно брать через 6 месяцев непрерывной работы на предприятии. Директор полный отпуск давать не хочет, руководствуясь кодексом законов от 1997 года, где действительно написано, что в первый год работы полный отпуск дается только через 11 месяцев непрерывной работы. подскажите, пожалуйста, могу ли я настаивать на полном отпуске, и может ли директор мне отказать или она все же обязана предоставить его? спасибо

 Посмотреть ответ

Виктория ( 3 Июнь 2010)

Я государственный служащий, отпуск по графику апрель 2010, я была на больничном. Сейчас июнь отпуск мне дают всего лишь на 5 дней, имеет ли начальник право отпустить в отпуск лишь на 5 дней, а не на 30 как я указала в заявлении?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…525354555657585960…80
Ctrl →
 56 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх