UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Марина (10 червень 2010)

Добрый день, у меня к вам вопрос, моему сыну 16 лет было 10,09,2009, (есть ещё дочь 5 лет) в 2009 году дополнительный отпуск как матери 2 детей до 15 лет я не брала (думала что уже не положено), спуста год ОК сказ что я могла прошлым летом взять отпуск, но в этом году он уже пропал, что такой отпуск не переносится, верно ли это и если переносится то сколько дней он составляет 7 или 10, спасибо

 Переглянути відповідь

Неля ( 9 червень 2010)

Чи може бути перенесеною на цей рік невикористана додаткова відпустка (10днів) батькові, який має дитину-інваліда?Дитині виповнилось 18 у вересні 2009р.Дякую

 Переглянути відповідь

вікторія ( 9 червень 2010)

скільки календарних днів дається відпуск при похованні родичів.

 Переглянути відповідь

Олена ( 9 червень 2010)

Чи може вимагати інспектор з відділу кадрів взяти відпустку 29 днів, при цьому заяви неписати, є попередня заява на 25 днів і в затвердженому графіку відпусток теж внесено 25 днів, а нового графіка зміненого на 29 днів вона теж робити нехоче.Коли повинен оформлятися наказ на відпустку, до чи після відпустки і коли в ньому треба розписуватись?

 Переглянути відповідь

тамара ( 8 червень 2010)

я являюсь одинокой матерью могу ли я взять 7 дней социального дополнительного отпуска за 2007 г. и 3 дня того же отпуска за 2008 г. или я обязана взять 14 дней вместе. отдел кадров спрашивает где написано можно ли делить соц. отпуска?

 Переглянути відповідь

Наталья ( 8 червень 2010)

Добрый день! У меня двое детей, сыну в январе исполнилось 15 лет. Имею ли я право на дополнительный (социальный) отпуск 10 суток? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Настя ( 8 червень 2010)

Я работаю в продуктовом магазине, нам не выплачивают ежегодный тарифный отпуск уже 3 года! Что делать???

 Переглянути відповідь

Гинтарас ( 7 червень 2010)

После приёма(оформление) на работу, через какое время работнику фирмы можно оформить первый отпуск? После оформление, когда отработал: через шесть, одинадцать ...месяцов или другой вариант?

 Переглянути відповідь

Катя ( 4 червень 2010)

Работаю в профтехобразовании (Профессиональный лицей) помощником директора по АХЧ. Когда я поступила на работу у меня отпуск составлял 28 дней, а недавно мне его сократили до 24. Скажите пожалуйста сколько дней должен быть отпуск у помощника директора по АХЧ. Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 4 червень 2010)

Имею ли я право невыходить на роботу находясь в отпуску, если роботодатель вызывает с отпуска, и емеют ли право уволить во время отпуска?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 3 червень 2010)

В феврале этого года я развелась с мужем , на иждивении имею ребёнка которому 12 лет. Муж из нашей квартиры выписался и перешёл жить к родителям.В мае я обратилась в отдел кадров предприятия где работаю о предоставлении мне дополнительного социального отпуска как матери-одиночке, при этом я предоставила следующие документы: свидетельство о рождении ребёнка, свидетельство о расторжении брака, справку с ЖЕКа про то , что отец моего ребёнка с нами не проживает. Но мне в отделе кадров отказали предоставить такой отпуст пока не предоставлю документ который подтверждает что отец ребёнка не берёт участие в воспитании ребёнка, при этом ссылались на лист Мінпраці від 14.04.08р. № 235/0/15-08/13. Правильно ли мне отказали в предоставлении дополнительного отпуска как матери-одиночке?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 3 червень 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожклуйста, как мне быть, работала в компании 3,5 месяцев, когда на банковскую карту начислили расчет, я онаружила что компенсации за отпуск в расчете нет (7 календарных дней),позвонила в офис, мне сказали:"бухгалтер по ошибке забыла". В течении какого времени, согласно закона, они обязаны перечислить средства и в какие инстанции мне обращаться в случае неперечисления? Спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Сергей ( 3 червень 2010)

Работаю на ж.д. С момента прихода нового начальника подразделения начали вводиться новшества. Сначала он заявил, что работник имеет право идти в тарифный отпуск не позже 15 числа того месяца, в котором ему положен отпуск по графику, т.к. бухгалтерии удобно производить расчет именно так. Теперь угрожает, что тарифный отпуск будет предоставляться работнику исключительно с 1 числа того месяца, в котором ему положен отпуск по графику. Причина не объяснялась. Кроме того, в случае заболевания во время тарифного отпуска и предоставления по этому поводу больничного листа, этот руководитель единолично решает, когда предоставить отгуливать дни, которые человек провел на больничном и переносит их в основном на зимнее время. Правомочны ли действия этого руководителя и куда можно обратиться в случае неправомерности его действий? Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Алла ( 3 червень 2010)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я работаю учителем в школе. На работу меня приняли 23 ноября 2009 года, то есть на сегодняшний день уже работаю чуть больше 6 месяцев. Сейчас встал вопрос о тарифном отпуске. Читала в КЗоТ, что полный отпуск можно брать через 6 месяцев непрерывной работы на предприятии. Директор полный отпуск давать не хочет, руководствуясь кодексом законов от 1997 года, где действительно написано, что в первый год работы полный отпуск дается только через 11 месяцев непрерывной работы. подскажите, пожалуйста, могу ли я настаивать на полном отпуске, и может ли директор мне отказать или она все же обязана предоставить его? спасибо

 Переглянути відповідь

Виктория ( 3 червень 2010)

Я государственный служащий, отпуск по графику апрель 2010, я была на больничном. Сейчас июнь отпуск мне дают всего лишь на 5 дней, имеет ли начальник право отпустить в отпуск лишь на 5 дней, а не на 30 как я указала в заявлении?

 Переглянути відповідь

Вита ( 3 червень 2010)

Если не дают в школе учителю социальный отпуск с 2005-2009 гг. мотивируя, что и так у преподователей отпус 56 дней, и денег в районе нет. Подскажите, как разобраться в этой ситуации

 Переглянути відповідь

алена ( 3 червень 2010)

пошла в отпуск 1 мая и должна выйти 25 мая принесли отпуск на 29 мая подскажите как правильно объяснить почему я так долго находилась в отпуске.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 3 червень 2010)

Нужно ли писать во время отпуска заяву на продолжение отпуска в связи с больничным, если во время отпуска ушёл на больничный, или нужно просто принести больничный лист после отпуска ?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 3 червень 2010)

На сколько дней в год я могу брать отпуск за свой счет ? У меня нет детей или каких-то особенных обстоятельств. Имеет ли право компания отправлять в отпуск за свой счет сотрудников на 1-2 месяца ссылаясь на кризис ? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Алена ( 1 червень 2010)

Чи має право особа, яка не є членом профспілки, отримувати додаткову відпустку на дітей (згідно ст. 182-1 КЗпП України)?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…525354555657585960…80
Ctrl →
 56 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору