Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Блог Jobs.ua

А нужен ли диплом?


12.08.2013 643
Друзья! На прошлой недели мы провели опрос на тему важности диплома при трудоустройстве. Данная тема была выбрана не случайно. Мы действительно считаем, что связь между образованием человека и его профессиональной деятельностью – вопрос важный и актуальный. Особенно остро он стоит у нас в стране, где, к сожалению, наблюдается дикое несоответствие между рынком труда и системой высшего образования. Возьмем, к примеру, такую «модную» нынче специальность, как юрист. Сегодня в Украине их «выпускают» едва ли не больше, чем в Китае мобильные телефоны. В итоге большинство из них не могут реализовать себя профессионально, и вынуждены пробовать себя на работах, к которым их «корочка» не имеет ровно никакого отношения. И такую ситуацию мы можем наблюдать в отношении многих других профессий. В чем кроется причина этого? Я лично считаю, что, во-первых, в ВУЗах, которых в Украине наплодилось больше, чем кукурузы в эпоху Хрущева, вследствие чего, высшее образование утратило свое былое значение. Во-вторых, в «заботливых родителях», которые чуть ли не пинками запихивают своих детей учиться на «модные» специальности. И, в-третьих, в самих нас, ведь часто в молодости мы не можем понять, чему именно мы бы хотели посвятить свою жизнь.

Таким образом, зачастую мы видим, что человек в ВУЗе обучается одной специальности, после чего работает в абсолютно другой сфере, либо вообще работает без диплома. Далеко за примерами ходит не надо. Наверняка среди ваших знакомых есть много таких людей. Хорошо ли это или плохо? Сложный вопрос. С одной стороны получается, что если человек по окончанию универа/училища не работает по специальности, то он впустую потратил несколько лет своей жизни и захламил свой драгоценный мозг ненужными себе знаниями. С другой стороны, любое образование – это определенное развития личности. Даже если вы не используете на практике полученные в альма-матер знания, ваши университетские годы не были потрачены впустую, если вы при этом интеллектуально и духовно росли, заводили новые знакомства, расширяли круг общения и интересов.

Существуют также многочисленные примеры того, как человек в ВУЗе не учился вообще, но при этом является хорошим, толковым сотрудником. Означает ли это, что высшее образование не нужно? Я бы так не сказал. Такие специалисты как, например, врачи и архитекторы, без «вышки» – как без рук. Высшее образование нужная штука, другой вопрос, что нужно привести его систему в соответствие с реальным рынком труда, но это уже вопросы не к нам, а к Министерству образования )))

Если вернутся непосредственно к нашему опросу, то он показал следующие цифры в отношении ответов на вопрос «Важен ли диплом при трудоустройстве»:

Да, это главный критерий, при прохождении собеседования – 19%.
Нет, главное опыт работы и коммуникативные способности – 44%.
Нет, но если он есть – это очень хороший плюс – 37%.

Как показывает опрос, почти половина украинцев считает, что диплом не имеет значения в принципе, примерно треть расценивают его как второстепенный фактор при приеме на работу, и лишь каждый пятый полагает, что диплом – это его главный козырь при прохождении собеседования.
Я лично придерживаюсь мнения, что в сотруднике главное – то, что он знает и умеет, а не то, что написано в «корочке».

С уважением,
Евгений Коврин,
директор интернет-департамента компании «Работа Плюс».




Публикации по теме:
«Требуют диплом? А знания понадобятся?»
«Является ли ключом к успеху образование?»
«Онлайн-образование угрожает классическим ВУЗам?»
«Зарубежный диплом можно получить, обучаясь и в украинских ВУЗах»

Читайте также

  • Поведение, которое не понравится работодателю на собеседовании22 Январь, 2018

    Любой соискатель хочет понравится работодателю на собеседовании. Эта встреча является решающей для обоих сторон, но для соискателя это возможность воспользоваться шансом и показать свои умения и способности. Тем не менее, соискателю необходимо придерживаться правил этикета, так как не всякое поведение понравится работодателю.

    Если вы будете придерживаться правил поведения, изложенных ниже, вы сможете понять, что делаете на собеседовании не так, откорректировать свою манеру поведения, чтобы представлять для работодателя интерес.

  • Зимние праздники: их много или мало?22 Январь, 2018

    Много или мало?

  • "Гостарбайтерские страсти": Литва догоняет Польшу?18 Январь, 2018

    Литва или Польша: какая страна популярнее?

  • Многозадачность - востребованное, но поверхностное качество17 Январь, 2018

    Обратите внимание, как со временем изменились запросы работодателей к соискателям. Все хотят видеть на должности в компании универсального работника, который умеет все и готов выполнять любую задачу, не зависимо от ее сложности и других возможных ресурсов. Все больше работодатели убеждаются, что многозадачность – не самый основной критерий при подборе кандидата на должность. Почему, давайте разбираться.

  • Сискатели становятся требовательней17 Январь, 2018

    Интересны не только деньги...

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Разместить вакансию
↑ Наверх