Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Больше 12,5 млн гривен украдено киберпреступниками у предприятий с начала 2013 года

21 февраля 2013 30451

С начала 2013 г. работниками Управления по борьбе с киберпреступностью (УБК) Министерства внутренних дел Украины выявлено 23 факта несанкционированного списания денег со счетов коммерческих предприятий Украины на общую сумму свыше 12,5 млн грн. Об этом заявил начальник УБК Максим Литвинов.

УБК совместно с представителями Госфинмониторинга и коммерческих банков вернуло потерпевшим почти 9,2 млн грн.

М. Литвинов также сообщил, что специалисты подразделений по борьбе с киберпреступностью при проведении оперативно-профилактических мероприятий открыли 148 уголовных производств, связанных с созданием, сбытом и распространением продукции порнографического характера, в том числе детской порнографии с помощью сети Интернет.

Было изъято 154 единиц компьютерной техники и других предметов, которые использовались в преступной деятельности. Денег и другого имущества правоохранители изъяли на общую сумму свыше 200 тыс. грн.

Литвинов также отметил, что для того, чтобы уберечься от виртуальных мошенников, нужно, прежде всего, пользоваться сложными паролями. По его словам, количество символов должно быть не менее 8. Подобный метод создания пароля поможет пользователям нейтрализовать наиболее распространенные способы несанкционированного доступа к социальным страницам в сети Интернет.

Читайте также:
«Евросоюз станет более защищен от киберпреступности»
«Геймеры – борцы с киберприступностью»
«За рассылку СПАМа украинцев хотят сажать на 3 года»
«175 тысяч вирусов для Android»

Читайте также
  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

  • Аналитики рынка труда: "Работу искать сложнее"14 Февраль, 2017

    По оценкам исследователей известного кадрового портала «Охотников за головами», украинцам становится все труднее искать себе работу.

  • Основной принцип резюме – краткость13 Февраль, 2017

    Резюме – своего рода, презентация личного опыта. При том, что в резюме необходимо представить весь свой профессиональны опыт, специалисты утверждают, что резюме по своему объему не должно превышать более двух листов А4 и должно быть лаконичным. Как объединить два противоположных принципа в составлении такого официально-делового документа?

↑ Наверх