Вхід на сайт
Запрошуємо роботодавців
Києва до участі у ярмарку вакансій!
У квітні 2013 року Київський міський центр зайнятості планує проведення чергового
ярмарку вакансій. На ньому ми очікуємо рекордну кількість учасників та
відвідувачів – близько 100 підприємств та не менш ніж 10 тис. відвідувачів.
Учасникам-роботодавцям ми пропонуємо:
- виставковий стенд площею 4 кв.
метри, облаштований всім необхідним;
- рекламну кампанію у засобах
масової інформації;
- розміщення інформації про вашу
фірму у каталозі ярмарку;
- диплом учасника ярмарку.
Ви маєте унікальну можливість:
- презентувати своє підприємство
тисячам киян;
- провести співбесіди з великою
кількістю претендентів на вакансії;
- знайти підходящих співробітників.
Критерії участі у ярмарку для роботодавців:1. Реєстрація у м. Києві як платника єдиного
соціального внеску не менш ніж 6 місяців.
2. На день реєстрації як учасника ярмарку роботодавець повинен мати відкриті
вакансії та планувати найближчим часом створювати нові робочі місця.
3. Пропозиція претендентам зарплатні на рівні не менше трьох мінімальних
заробітних плат та гарантоване офіційне працевлаштування.
4. Бажана наявність соціального пакету.
Докладна інформація
за тел./факсом (044) 568 59 77
або за електронною адресою: kmcz003@p5com.com
Участь у ярмарку БЕЗКОШТОВНА!
Ви знали, що рівень помилок у наймі варіюється від 40% для рядових працівників до 50–60% для директорів? Поговоримо у статті, яких поширених помилок припускаються рекрутери і як оптимізувати процес найму у компанії.
Інноваційні ідеї не завжди рятують компанію в довготривалій перспективі. Пропонуємо вам дізнатися разом із Jobs.ua про злет і падіння компанії, яка подавала великі надії, але не витримала конкуренції з гігантами індустрії.
Маніпуляції у взаєминах між людьми є поширеним явищем, особливо на робочому місці. Поговоримо разом з Jobs.ua, чому маніпуляційні практики працюють, як їх розпізнавати і не піддаватися чужим впливам.
Ви знали, що значна частина пропозицій закривається ще до того, як їх опублікують для широкого загалу? Поговоримо у статті разом з Jobs.ua, які суперсили приведуть кандидата до прихованого ринку праці.
Дещо в нашому світі залишається незмінним — ставлення молодих колег до старших. Чому так стається і де вихід із замкненого кола, розбирався Jobs.ua.