Запрошуємо роботодавців
Києва до участі у ярмарку вакансій!
У квітні 2013 року Київський міський центр зайнятості планує проведення чергового
ярмарку вакансій. На ньому ми очікуємо рекордну кількість учасників та
відвідувачів – близько 100 підприємств та не менш ніж 10 тис. відвідувачів.
Учасникам-роботодавцям ми пропонуємо:
- виставковий стенд площею 4 кв.
метри, облаштований всім необхідним;
- рекламну кампанію у засобах
масової інформації;
- розміщення інформації про вашу
фірму у каталозі ярмарку;
- диплом учасника ярмарку.
Ви маєте унікальну можливість:
- презентувати своє підприємство
тисячам киян;
- провести співбесіди з великою
кількістю претендентів на вакансії;
- знайти підходящих співробітників.
Критерії участі у ярмарку для роботодавців:1. Реєстрація у м. Києві як платника єдиного
соціального внеску не менш ніж 6 місяців.
2. На день реєстрації як учасника ярмарку роботодавець повинен мати відкриті
вакансії та планувати найближчим часом створювати нові робочі місця.
3. Пропозиція претендентам зарплатні на рівні не менше трьох мінімальних
заробітних плат та гарантоване офіційне працевлаштування.
4. Бажана наявність соціального пакету.
Докладна інформація
за тел./факсом (044) 568 59 77
або за електронною адресою: kmcz003@p5com.com
Участь у ярмарку БЕЗКОШТОВНА!
Відчуття провини — одне з найнеприємніших відчуттів. Водночас багато людей потрапляють в цю пастку, що негативно впливає на кар’єру.
Сьогодні разом з Jobs.ua поговоримо про книжку для тих, хто втомився чекати, поки світ стане стабільним. Вона не дає гарантій, але нагадує: велич визначається власним вибором.
Пропонуємо з’ясувати разом з Jobs.ua, як вашим ідеям успішно проходити шлях від наради до практичного втілення.
У попередній статті ми розглядали переваги й недоліки такого рішення, а зараз давайте поговоримо про ті сценарії, які допоможуть вашому бізнесу не постраждати від найму родичів.
Іноді рішення найняти родича здається дуже очевидним і правильним. Розгляньмо разом з Jobs.ua плюси й мінуси такого рішення.