Расположение рисунка. Старайтесь разместить человека пропорционально формату листа, не смещайте в углы, чтобы хватило места для прорисовки всех частей тела. Большая фигура говорит об экспансивности, высокомерии, тщеславии. Мелкий рисунок - тревога, скованность, эмоциональная зависимость. Рисовать человека лучше стоящим в полный рост и анфас. Затылок - замкнутость, профиль - тревожность. В рисунке человека важно нарисовать все части тела и черты лица, главное при этом - не забывать о пропорциях. Непропорциональная фигура может сказать об отсутствии личного равновесия.
Контур. Контур не должен быть сильно прямым и продавленным, это говорит о неспособности переключаться с задачи на задачу, менять направление деятельности. Эскизный контур говорит в лучшем случае о мелочности, в худшем — о неспособности к четкой позиции. Так что рисуйте со средним нажимом на карандаш, закругляйте линии, не старайтесь их вычертить.
Геометрия. Возможна такая ситуация, когда вас попросят нарисовать человека, используя геометрические фигуры – треугольник, прямоугольник, круг, так чтобы общая сумма фигур на рисунке была 10. Фигуры можно чередовать в любом порядке.
Преобладание треугольников в рисунке говорит о лидерских качествах, ориентации на высокие достижения, способности взять руководство на себя.
Предпочитающий круг - человек неконфликтный, способный к компромиссам, умеющий выполнять точную работу.
Доминирование квадратов и прямоугольников может указывать на сложность вхождения в рабочий процесс, поиск легких путей, пассивность.
Цветовая гамма. Теста Люшера, как правило, компьютеризирован. Вас попросят расположить 8 цветовых полосок в порядке предпочтения — от самого приятного цвета до самого неприятного, выборка повторяется 2 раза. Цвета разделяются на основные и дополнительные.
Основные цвета - синий, зеленый, красный, желтый - символизируют базисные психологические потребности: в удовлетворении и привязанности - синий, в самоутверждении - зеленый, в успешности – красный, в надежде - желтый. Поэтому они в норме и при полной уравновешенности должны находиться на первых позициях. Дополнительные цвета играют разбавляющую роль и включены в тест для расширения сферы действия основных цветов.
Если на первые места выводятся дополнительные цвета, это свидетельствует о защитной реакции на невозможность реализации первичных потребностей: фиолетовый - потребность в уходе от реальной действительности, нереальные требования к жизни, субъективизм, индивидуализм, эмоциональная незрелость; коричневый - потребность в снижении тревоги, стремление к психологическому и физическому комфорту; черный - потребность в независимости через протест, негативизм по отношению к любым авторитетам, давлению извне; серый - потребность в успокоении, отдыхе, пассивность.
В статті ділимося порадами, в яких сферах діяльності розвивати справу, щоб зацікавити своїм продуктом чи послугами людей, чиї статки вимірюються мільйонами доларів. Мільйонами як мінімум.
Ідеальних кандидатів не буває. Але є ті, що запам’ятовуються рекрутерам і яких вони згадають через багато років. Як стати таким кандидатом, що сподобається роботодавцю, дізнавався Jobs.ua.
Як взаємодіяти з такими людьми, які вічно мають рацію, дізнавався Jobs.ua.
Чим такі ігри стануть у пригоді працівникам вашої компанії? Щоб пройти подібну гру, доведеться співпрацювати. Всі свої дії ви змушені координувати з іншим гравцем чи навіть з кількома.
До відмов не звикати кожній людині, ми стикаємося з ними щодня. Але чи варто реагувати на відмову як остаточний вердикт? Портал з пошуку роботи Jobs.ua пропонує з’ясувати, як реагувати на відмови так, щоб співрозмовники вас почули.