Любой человек стремится иметь достойную работу и высокую заработную плату, поэтому рано или
поздно, но возникает вопрос о смене
работы.
Какие причины побуждают людей менять работу:
1. Увеличение дохода;
2. Удобное месторасположение;
3. Оформление в штат в соответствии с законодательством
4. «Белая» заработная плата;
5. Профессиональный и карьерный рост;
6. Хороший социальный пакет при трудоустройстве;
7. Наиболее приемлемые задачи и функции;
8. Известность и стабильность компании на рынке труда.
По мнению психологов каждый сам для себя обычно решает, когда ему следует менять работу, при этом исходя не из объективных факторов, а из того,
насколько устраивают или не устраивают человека эти объективные факторы.
Психологи считают, что принцип хорошей
работы не определяется только размером заработной платы, близостью к дому и
лояльностью начальника. Здесь работают во взаимодействии все совокупности
факторов.
Психологи рекомендуют, для определения устраивает
ли вас ваша работа, представить себя в этой должности или на рабочем месте
через год. Если представленная вами картина не радует вас и даже воображение не
создает будущие перспективы, то настало время менять работу.
Однако не следует принимать скоропалительных
выводов и решений, при этом следует не перепутать профессиональный рост с
очередной сменой компании.
Психологи считают, что зачастую люди меняют работу на равноценную прежней
работе, при этом механически поменяв работу, не получив ничего существенного от этой смены работы в будущем.
Мнение психологов относительно влияния
темперамента на смену работы
Существенное влияние на стремлении к переменам оказывает темперамент самого
человека, поэтому психологи полагают, что побуждениек смене работы, зачастую диктуется темпераментом человека.
Психологи считают, что холерики легче всего меняют все, что им не нравится, в том числе и работу. Это часто
происходит в пылу ссоры или яростного недовольства чем-то, или каким-то
событием. В этот момент такие люди могут резко уволиться, еще и «хлопнув
дверью».
Легко с места на место переходят и сангвиники,
поскольку способны без проблем приспособиться на новом рабочем месте.
Реже всех меняют работу флегматики,
поскольку им трудно адаптироваться в новом коллективе и на новой работе.
А вот меланхоликам психологи
рекомендуют менять работу только в редких, и в крайних случаях. Самого желания
сменить работу меланхолики не испытывают, а вот смена на новую и незнакомую
обстановку может вызвать у таких людей депрессию.
Читайте также:
«Почему не увольняют плохих
работников?»
«Колл–центр и текучка кадров»
«9 признаков, что Вам грозит
увольнение»
«Нависла угроза увольнения?
Надо ли при этом искать новую работу?»
«Не можете найти работу?
Возможно, Вы слишком хороший специалист!»
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.