UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Шукачу
  4. Шукаємо вакансії
  5. Женский взгляд на профессию

Женский взгляд на профессию

28.07.2007 208
Женский взгляд на профессию

Женский взгляд на профессию

28.07.2007     208
Мужчины руководствуются в выборе профессии интересом к делу, возможностью карьерного роста и неплохих заработков, иногда им важен высокий социальный статус. У женщин все эти составляющие могут иметь другой удельный вес и важность каждого параметра может быть совсем иной. Заботы о семье и воспитании детей требуют времени, поэтому для женщины неплохо иметь профессию, дающую возможность подработать, или иметь гибкий график трудовой деятельности. Кем лучше всего работать женщине? Никто не рискнет дать универсальный совет для всех. Есть профессии, которые облегчают женщинам многие проблемы в семье, к примеру: хорошо работать врачом и лечить своих домочадцев, или быть модельером и одевать семью в эксклюзивные вещи. Подойдет и работа педагога, дизайнера, все профессиональные знания могут пригодиться и в домашних делах, однако, было бы неправильным решать вопрос выбора профессии, исходя из потребностей семьи. Женщина ищет то, что ближе ей по духу, что вызывает интерес, дает силы и желание раскрыть свои внутренние резервы. Конечно, для нее предпочтительнее иметь неполный рабочий день или сокращенную неделю, но это скорее не вопрос выбора профессии, а умение найти для себя подходящую работу с учетом своей специальности. Но реалии сегодняшнего дня чаще предполагают полную занятость сотрудниц, по свидетельству работников рекрутинговых агентств, наиболее популярные среди работодателей женские вакансии требуют полной отдачи сил. Руководитель отдела рекрутингового центра «Компаньон» Алеся Любенко говорит, что сегодня чаще других среди женских профессий востребованы следующие: 1) менеджеры по персоналу; 2) офисные менеджеры; 3) бухгалтеры; 4) менеджеры по внешне-экономической деятельности, со знанием иностранного языка; 5) переводчики. – Среди топ-менеджеров примерно 30% приходится на долю вакансий, где требуются женщины, но в целом, работодатели по этим позициям отдают предпочтение мужчинам, – считает Алеся. По данным некоторых опросов, украинские женщины предпочитают трудиться там, где нет рутины, и есть возможность карьерного роста. Работодатели же отмечают, что на работу связанную с кропотливой деятельностью, внимательностью и монотонностью, они предпочитают набирать женщин. Мужчины лучше делают аккордную работу, заключают договора, внедряют проекты. Но как только внедрение происходит, позиции выравниваются, с сопровождением вполне справляются и женщины. Топ-10 женских профессий в Украине: - Менеджеры - Бухгалтеры - Экономисты - Медработники - Переводчики - Работники сферы обслуживания - Администраторы - Психологи - Косметологи - Социальные работники Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


Часто шукають

↑ Вгору