Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Статьи

Le Sharme

3 ноября 2008 426

Обаяние частично зависит от наших физических данных: внешнего вида, типа внешности и запаха. Причем речь идет не о духах, а о тех неуловимых ароматах, которые наше сознание не замечает, а вот подсознание оценивает. Помните книгу Патрика Зюскинда «Парфюмер», в которой главный герой вычислял обаятельных девушек по запаху? Возможно, Жан Батист Гренуй был не так далек от истины, и если бы его парфюмерные эксперименты можно было провести в реальности, то сегодня мы бы с вами покупали духи и парфюмерию, способную привлечь к нам окружающих на подсознательном уровне.

Но, кроме физических данных, на которые мы не можем особо повлиять, у обаятельности есть еще одна составляющая: психологическая. И как раз в этой сфере мы можем совершенствоваться безгранично. Вот качества, над которыми стоит поработать:

Хорошее настроение. Вряд ли найдется любитель общаться с занудой или брюзгой.

Оптимизм. Мысль материальна, и ели вы уверены, что все будет хорошо — значит иначе просто быть не может.

Открытость людям. Сложно ожидать любви от окружающих, если вы просто не замечаете их вокруг себя.

Уверенность в себе. Помните слова, которые говорила себе перед зеркалом героиня Ирины Муравьевой: «Я - самая обаятельная и привлекательная»? Попробуйте и вы убедиться в их правдивости. И как только сами поверите в эти качества — в них тут же поверят и другие.

Все эти качества не берутся из ниоткуда. Конечно, есть такие счастливцы и счастливицы, которым жизнерадостность и оптимизм достались от природы. По крайней мере, нам так кажется. Но это не значит, что мы с вами не сможем стать такими же. Еще как можем, надо просто захотеть. И просто вырабатывать в себе эти качества, отрабатывать их как навык. Довести привычку хорошего настроения до автоматизма, так же как в детстве мы приучали себя мыть руки перед едой и чистить зубы. В конце концов, пользы от жизнерадостности ничуть не меньше, чем от гигиенических процедур, а иногда даже и намного больше.

Итак, начнем с самого простого: каждое утро, просыпаясь, радуйтесь наступившему дню и всему хорошему, что вас в этот день ждет. Даже если предстоит сложный разговор с заказчиком или вы будете отчитываться перед начальством за огрехи всего отдела. Все равно, этими неприятными моментами день ведь не ограничивается? И, кроме них, всегда можно найти множество мелочей, которые повышают настроение: солнышко за окном, вкусный кофе, симпатичный щенок по дороге на работу — воспринимайте все это как напоминание, что жизнь прекрасна. Как только эта мысль станет привычной, вы заметите, что жизнь и в самом деле стала намного приятнее, и приятнее стали вы сами. А значит и «градус» вашей обаятельности существенно повысился.

Читайте также
  • Замечания работодателей к резюме соискателей24 Апрель, 2017

    Резюме является визитной карточкой любого соискателя. С изучения резюме начинается знакомство работодателя с соискателем. Чтобы это первое впечатление было положительным, очень важно приложить максимум усилий, чтобы грамотно и правильно оформить резюме. Так как работодателям, менеджерам по персоналу и HR-менеджерам часто приходится изучать резюме соискателей, именно они могут дать компетентный взгляд на ошибки, которые допускают в резюме соискатели.

  • Украинским пенсионерам запрещают совмещать доходы зарплат и пенсий24 Апрель, 2017

    После грядущей пенсионной реформы, украинцы не смогут совмещать работу с зарплатой вместе с получением законной пенсии.

  • Работа мечты - работа в Google?21 Апрель, 2017

    Просто Google!

  • Украинские пенсии: все очень сложно20 Апрель, 2017

    Начиная с 1.10.2017, правительство планирует провести очередное выравнивание пенсий, предварительно увеличив их на 10,1% в мае и этого года.

  • Соискатели игнорируют собеседования19 Апрель, 2017

    Наверняка, вам, как работодателю, приходилось наблюдать отказы соискателей от собеседования. В среднем, на пять собеседований приходится два отказа соискателей. Разрабатывая график собеседований, работодатель должен быть готов от отказа соискателей. Многие из них даже не удосуживаются сообщить об этом работодателей.

    Игнорирование соискателей собеседования встречается все чаще. Но это не значит, что работодатель или компания что-то делают не так, наоборот это вполне объяснимый и понятный процесс, причины которого самого разные. Сегодня мы рассмотрим большинство из них.

↑ Наверх