Вхід на сайт
Разумные затраты
Как
можно стать успешным финансистом? «Конечно же, окончить экономический
факультет!» — скажете вы и будете правы, но… Университетское образование — лишь
та база, которая станет началом вашего профессионального пути. Без дальнейшего
развития и новых знаний велика вероятность того, что она «осядет» неподъемным
грузом, так и не подняв вас на карьерные высоты. Достичь успехов в финансовой
сфере могут не только выпускники профильных вузов. Интересно, что подобной
точки зрения придерживается международная Ассоциация Инвестиционного Управления
и Исследований (AIMR), выдающая наиболее авторитетные сертификаты в области
финансового анализа и инвестиций под названием Chartered Financial Analyst
(CFA). Считается, что круг специалистов, способных сдать экзамен на получение
CFA, достаточно широк. Это не только финансисты и экономисты, но даже
математики, физики и технари! Мало того, путь к заветным «корочкам» открыт для
гуманитариев, окончивших филологические, исторические, медицинские и прочие
факультеты. Другой вопрос, что нехватка математических знаний заставит таких
кандидатов приложить намного больше усилий для достижения цели.
—
Конечно, в сфере финансов нередко можно встретить довольно успешных
специалистов без высшего профильного образования, — комментирует менеджер по маркетингу и PR компании
«УкрБизнесКонсалтинг-2000» Виктор Закотий. — Но все-таки нехватка базовых знаний заставляет их чаще
других коллег по профессии обращаться к услугам тренинговых компаний. Поэтому
многие работодатели при отборе кандидатуры на должность финансового сотрудника
отдают предпочтение претендентам с дипломами финансистов. Окончание профильного
факультета дает тот необходимый «багаж», который должен иметь каждый специалист
в данной области: теоретические знания о методах и инструментах, прогнозах и
результатах управления финансами.
Получить
диплом финансиста сегодня можно практически в каждом втором отечественном вузе.
Кроме сугубо профильных колледжей, институтов и университетов, открыто
множество отраслевых факультетов, названия которых варьируются в зависимости от
специфики направления обучения: экономический, экономики и предпринимательства,
финансово-экономический, экономики и менеджмента, учетно-финансовый, экономики
и права. Ведь под общей вывеской «финансы» порой скрываются довольно разные
специализации, например, государственные финансы, финансы предприятия,
финансовый и банковский менеджмент. К тому же, на старших курсах есть
возможность выбрать более узкое направление финансовой деятельности и глубже
изучить страховое или банковское дело. Несмотря на довольно высокую стоимость,
такое образование пользуется немалой популярностью у молодежи. Так,
бакалаврская степень обойдется в среднем в 3600 гривен за учебный семестр для
студентов стационара и 1700 гривен для заочников (умножьте эту сумму минимум на
8 семестров!) Магистратура и того дороже — 4200 и 2200 гривен соответственно.
Котировки тренировки
Итак, диплом финансиста у
вас в руках. Но ликовать, возлагая надежды на близкие радужные перспективы
карьерного роста, рановато. Зачастую для успешной профессиональной деятельности
в сфере финансов таких достижений недостаточно. Поэтому многие финансисты
периодически проходят курсы краткосрочного бизнес-обучения — специализированные
семинары, тренинги, бизнес-курсы. Немалую роль в повышении квалификации играет
и самообразование — изучение профильной литературы и законодательства.
—
Каждый финансовый работник, как, впрочем, и любой другой специалист, должен
постоянно повышать свой уровень, — комментирует Виктор Закотий. — Для чего?
Прежде всего, профессионального роста и, следовательно, более качественного
выполнения служебных обязанностей. Поэтому многие компании обучают сотрудников
финансовых отделов на семинарах и тренингах, которые, в свою очередь, бывают
базовыми и узкоспециализированными. Главная задача базового обучения —
предоставление обобщенных знаний в области финансов. Примером тому могут быть
следующие тематики тренингов: финансовый менеджмент, управление финансами
организации, анализ финансов организации и др. Такие программы актуальны для
становления молодых специалистов и переподготовки персонала. В отличие от
базовых, узкоспециализированные программы предполагают глубокое и доскональное
изучение одной темы. Например, такие тренинги как «Ценообразование и
себестоимость продукции», «Сбалансированная система показателей», «Организация
процесса бюджетирования» и др.
Интересно,
что для эффективности деятельности финансового специалиста недостаточно лишь
повышения профессионального уровня. Часто истоки низкой производительности
труда кроются в неорганизованности сотрудника, его неправильной мотивации, а
также негативных взаимоотношениях с коллективом. Как правило, большинство
компаний решают эту проблему с помощью специальных тренингов «Организация
рабочего времени», «Самомотивация», «Командообразование», «Взаимоотношения в
коллективе» и др.
Если
хотите работать на руководящей должности и доросли до «звания» начальника
финансового отдела или даже финансового директора, важно учитывать и такой
нюанс как отсутствие управленческого опыта. Одно дело — быть хорошим
специалистом в области финансов, а другое — талантливым руководителем. Но и
такая проблема молодых топ-менеджеров успешно решается с помощью обучающих
программ личностного роста («Лидерство», «Развитие управленческих качеств»,
«Развитие техник влияния» и др.) Эти тренинги раскрывают внутренние качества,
помогающие эффективно справляться с процессом управления.
Если
же говорить о профильных программах по финансам, сегодня их довольно много.
Так, на сайте www.training.com.ua, где размещена информация обо всех семинарах, тренингах
и конференциях, проходящих в Украине, львиная доля анонсируемых мероприятий прямо
или косвенно касается финансовой деятельности. А рубрика «Финансы и аудит» —
одна из наиболее наполненных и насчитывает более сотни образовательных
предложений!
Причем,
грамотно орудовать финансовыми потоками сегодня учат не только директоров и
финансистов, но даже… домохозяек!
— Тренинг «Финансы для всех» адресован
всем, кто решил распрощаться с безденежьем и хочет, чтобы его дети и внуки жили
безбедно, — продолжает бизнес-консультант
компании «УкрБизнесКонсалтинг-2000» Виктор Воскобойников. — Ведь философию
богатства, здание семейной Финансовой Свободы, систему накопительных семейных
программ лучше осваивать и внедрять под руководством специалиста-практика. Для
этого разработан ряд последовательных курсов. Первый базовый тренинг
для семейных финансистов — «Как сберечь и приумножить семейные финансы» — дает
возможность перейти от «крысиных гонок» к финансовой защите. Далее изучаются темы «Практика создания финансовой безопасности
семьи (личности): законы, синергические финансовые инструменты, методика
создания и реализации высокоприбыльных схем» и «Бизнес: товар, планирование, запуск,
эффективный менеджмент, личная финансовая безопасность». А четвертый
раздел обучает практике делового этикета, эффективного общения с работниками
финансовых институтов и учреждений, укрепления семьи с помощью совместного
решения финансовых проблем.
Образовательный расчет
Как видим, учебных
предложений в сфере финансов не счесть: на разный вкус и кошелек. И охватить их
все просто невозможно даже во временных рамках, не говоря уже о материальных и
умственных способностях! К тому же, немаловажно, найдутся ли работодатели,
способные по достоинству оценить и оплатить ваши умения как специалиста. Чтобы
полученные знания и навыки были востребованы на конкретной должности, стоит заранее
разобраться, какому направлению финансовой сферы вы хотите посвятить себя.
— С финансами не все так
просто, как кажется на первый взгляд, — объясняет финансовый аналитик Александр. — Одни специалисты представляют
чисто финансовый сектор: играют на «Форексе» или фондовых биржах, сидят в
банках и рассчитывают стоимость денег во времени — это «узкие», но «глубоко»-профессиональные
кадры. Конечно, для них важно базовое высшее образование по «денежной» теме
(желательно, связанное с банковской сферой), международный сертификат CFA и так
далее. Необходимо понимать, что, как правило, такие профи не становятся
успешными топ-менеджерами. Потому как руководители, разбирающиеся в основах
финансовой составляющей бизнеса, нанимают этих сотрудников на отдельные участки
работы. В итоге — либо вы перспективный финансовый директор, разбирающийся в
финансах и получивший диплом MBA, либо финансовый аналитик с сертификатом CFA,
корпящий днями и ночами над цифрами. Не исключено, что хороший аналитик может
попасть на работу даже к известнейшему Джорджу Соросу (американский финансист, инвестор и филантроп — авт.). У него целый
штат из более чем двухсот подобных специалистов, которые стали миллионерами, а
его самого сделали миллиардером. Вот вам и вопрос, кем быть: Соросом или одной
из его рабочих «тягловых лошадок»?!
CFA — Chartered Financial Analyst
Наиболее авторитетный сертификат в области финансового анализа и инвестиций. Его получение — один из наиболее реальных путей завоевания международного признания для наших специалистов по финансам. Программа CFA разработана на основе единого унифицированного стандарта для профессионалов в области инвестиций и финансовых рынков. В отличие от вузовского образования, такое обучение нацелено на получение практических навыков. Интересно, что экзамен CFA сдается одновременно по всему миру и, конечно же, только на английском языке. Общая стоимость регистрации и подготовки к сдаче (приобретение пособий, оплата обучения) составляет 950-1450 у. е.
Нещодавно ми писали про те, як концентруватися на роботі і досягати результатів, а сьогодні поговоримо, як змінювати старі звички на нові.
Ми вже писали про те, чому керівники втрачають здатність розуміти своїх співробітників. Тепер ділимося порадами, як підходити до «профілактично-спонукальних» розмов делікатно, але водночас достатньо прямо.
Кожна людина наділена вмінням, яким ми користуємося постійно. На цьому вмінні тримаються і найм, і мотивація, і розв’язання конфліктів. Чому керівники втрачають здатність розуміти інших і як це виправити — читайте в статті.
Повсякденні цифрові звички співробітників створюють для бізнесу реальні ризики. У цій статті ділимося тим, на що компаніям варто звернути увагу вже зараз.
Складно концентруватися на робочих завданнях, коли довкола стільки відволікаючих факторів, чи не так? Навички глибокої роботи зараз важливі як ніколи.