Вхід на сайт

Шановні читачі, співробітники, друзі!
Вітаємо всіх з Днем народження нашого тижневика «Пропоную роботу» та компанії "Робота Плюс"!
Від щирого серця вітаємо всіх, хто сьогодні працює на благо компанії, всіх реалізаторів, поліграфістів, які беруть безпосередню участь у випуску кожного нашого номера.
Наше видання, як і раніше, одне з провідних на ринку рекламно-інформаційних послуг у сфері навчання і працевлаштування. Ми завжди прямуємо в ногу з часом, пропонуючи своїм читачам і пошукачам нові шляхи для пошуку роботи і здобуття нових спеціальностей.
Як і раніше, місія нашої компанії – давати людям роботу і надію на забезпечене майбутнє.
Наш згуртований колектив професіоналів готовий завжди надати кваліфіковану допомогу пошукачам та роботодавцям, і факти тому підтвердження – за 21 рік роботи популярного видання «Пропоную роботу» працевлаштовано понад 17 млн осіб.
Ще раз вітаємо всіх з Днем народження тижневика «Пропоную роботу»! Бажаємо всім міцного здоров'я, світлої радості, добродуту, успіху і процвітання.
Дивіться з вірою і оптимізмом в майбутнє і пам'ятайте – компанія «Робота Плюс» – ваш надійний партнер і помічник у пошуку роботи та добору кваліфікованого персоналу. Ми завжди стоїмо на сторожі ваших інтересів!
Ми вдячні тим, хто вірить в нас і підтримує – клієнтам, читачам, друзям. Ми працюємо для вас!
Генеральний директор компанії
Ковріна Уяник Наталія Олександрівна
і колектив компанії «Робота Плюс»
Компанії люблять стверджувати, що воліють бачити ініціативних і самостійних працівників. Але далеко не кожна організація готова до наслідків справжньої самостійності
Ви знали, що рівень помилок у наймі варіюється від 40% для рядових працівників до 50–60% для директорів? Поговоримо у статті, яких поширених помилок припускаються рекрутери і як оптимізувати процес найму у компанії.
Інноваційні ідеї не завжди рятують компанію в довготривалій перспективі. Пропонуємо вам дізнатися разом із Jobs.ua про злет і падіння компанії, яка подавала великі надії, але не витримала конкуренції з гігантами індустрії.
Маніпуляції у взаєминах між людьми є поширеним явищем, особливо на робочому місці. Поговоримо разом з Jobs.ua, чому маніпуляційні практики працюють, як їх розпізнавати і не піддаватися чужим впливам.
Ви знали, що значна частина пропозицій закривається ще до того, як їх опублікують для широкого загалу? Поговоримо у статті разом з Jobs.ua, які суперсили приведуть кандидата до прихованого ринку праці.