Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Оклады бюджетникам поднимут четырежды

14 июня 2011 253
Кабмин подал в Раду законопроект об изменениях в госбюджет по итогам первого полугодия. Ожидается, что парламент их примет до конца месяца и они вступят в силу уже с 1 июля. В законопроекте предлагается увеличить как доходную, так и расходную части бюджета: планируется, что доходы казны составят 299,119 млрд грн. (+14,047 млрд к первоначально утвержденному), расходы — 336,977 млрд грн. (+11,449 млрд). При этом часть из этих 11 млрд — 1,375 млрд — пойдет на увеличение зарплат работников бюджетной сферы уже с 1 июля, а не с 1 октября, как записано в нынешнем законе о госбюджете на 2011 год (насколько повысятся — см. графику). Как объясняют в правительстве, такое повышение стало возможным потому, что, во-первых, экономика сейчас растет более быстрыми темпами, чем планировалось, а во-вторых, после принятия Налогового кодекса прошла детенизация экономики и резко выросли платежи в бюджет (в 1,5 раза в сравнении с прошлым годом).

Оклады в этом году Кабмин предлагает повысить четырежды, а не дважды, как было записано в законе о госбюджете (итого повышение за год составит 12,6%, в то время как планировалось около 9%). С 1 сентября минимальную ставку для бюджетников увеличат до 641 грн. (по плану было 641 грн. только с октября), с 1 октября до 660 грн., а с 1 декабря до 704 грн. (по плану до 654 грн.). При этом надо учитывать, что реально зарплаты увеличатся больше, ведь это только оклад. К примеру, учитель высшей категории с окладом 1325 грн. реально имеет 2160 грн. 20% от этой суммы — надбавка за классное руководство, 10% — за тетради, на всю эту сумму надбавка за выслугу лет 10%, плюс еще 20% ставки — надбавка от Кабмина. После повышения с 1 июля его оклад вырастет на 21 грн., а зарплата — на 34 грн. (до 2194 грн.).

И это еще не все: 20%-ную надбавку к окладу педагогам распространят на тех, кто работает в детсадах, ПТУ и вузах 1—2 уровня аккредитации (на это выделяют 500 млн грн.), введут надбавку (10—30% оклада) за выслугу лет соцработникам (9,8 млн грн.), 106,2 млн грн. планируется выделить на выплату подъемных (5 минзарплат, около 5000 грн.) выпускникам медицинских вузов, которые согласятся три года отработать в сельской местности.

«Статистика показывает, что идет перевыполнение бюджета, это значит, что сверхплановые поступления должны быть перераспределены, что и предложил Кабмин, — заявил нардеп от Партии Регионов Михаил Чечетов. — Парламент подержит дофинансирование социальных статей, но возможны изменения в величине сумм на те или иные выплаты».

В оппозиции говорят — повышение мизерное. «Повышение на 10 гривен минимального оклада, потом еще на 16 грн. и т. д., — это насмешка, главная цель — «освоить» остальные средства, например, через строительство дорог, субвенции регионам», — утверждает нардеп от БЮТ Андрей Сенченко.

А некоторые эксперты, наоборот, опасаются, что повышение будет слишком большим с точки зрения возможностей бюджета. «Поднимать с июля оклады необходимо, учитывая более серьезный рост доходов бюджета. А вот с дополнительным сентябрьским повышением можно было бы подождать, так как во втором полугодии не ожидается такого большого роста доходов казны», — говорит экономист Александр Жолудь.

КИЕВУ — 1,5 МИЛЛИАРДА НА «КОММУНАЛКУ»

Кабмин предлагает подкинуть деньжат не только бюджетникам. Самый жирный кусок в 1,5 млрд грн. может достаться Киеву на выполнение поручения президента по реформированию жилкомхозяйства (то есть на ремонт домов, дорог, лифтов, теплосетей, внедрение новой системы предоставления жилищно-коммунальных услуг и прочее). Еще 3,1 млрд запланировано передать местным бюджетам, в том числе на соцвыплаты 1,585 млрд грн. Например, 29,5 млн уйдет на лечение онкобольных чернобыльцев.


Читайте также
  • Резюме CV: особенности, структура, назначение27 Февраль, 2017

    Основным документом для ознакомления с соискателем является резюме. Это краткая, последовательная и точная презентация профессиональных навыков, умений специалиста. Для работы за границей работодатели часто просят заполнять резюме на родном языке и иностранном, страны в которую въезжаете. Есть ли разница в заполнении резюме на родном языке и иностранном?

  • "Старики" в бой не идут: возрастная дискриминация на украинском рынке труда27 Февраль, 2017

    Ни "дорог" молодым, ни "почета" возрасту...

  • Рост зарплат "де юре", снижение доходов "де факто"...24 Февраль, 2017

    Каждый третий украинский оклад - минимальный!

  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

↑ Наверх