Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

У Азарова хотят пересчитать долг перед "РосУкрЭнерго"

26 июля 2010 248
Руководство Минтопэнерго и НАК "Нафтогаз Украины" ведут переговоры с "Газпромом" и "РосУкрЭнерго" о способах выполнения решения Стокгольмского арбитражного суда о возврате 12 миллиардов кубометров газа. Об этом сообщил высокопоставленный источник в министерстве.

"За этот газ уже было заплачено 1,7 миллиарда долларов. Их можно учесть как 6,8 миллиарда кубов по нынешним ценам. Тогда придется возвращать меньше, - сказал источник. - Или пусть нам вернут деньги, тогда мы вернем газ". По словам источника, переговоры, начавшиеся на прошлой неделе, будут продолжены.

В "Газпроме" и РУЭ в неофициальных беседах факт ведения переговоров подтверждают. "Наша цель - сделать так, чтобы интересы всех сторон были учтены и газ был возвращен", - говорит источник в РУЭ. Высокопоставленный источник в "Газпроме" уточняет, что сейчас обсуждаются несколько возможных схем возврата средств НАК.


Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх