Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Украина опустилась до уровня Гондураса в очередном рейтинге


22.10.2017 231

Всемирный экономический форум обнародовал свой отчет о глобальной конкурентоспособности 2010-2011. Его результаты для Украины неутешительны.

Наша страна опустилась на семь позиций вниз по сравнению с прошлым годом и оказалась на 89-ом месте среди 139 стран мира. Перед Украиной расположилась Албания, а сразу за нами идет самая маленькая страна континентальной Африки – Гамбия, а на 91 месте стоит Гондурас. Среднемировой индекс конкурентоспособности в мире составляет 4,18 пунктов, при этом Украина набрала всего 3,9.

Индекс глобальной конкурентоспособности специалисты Всемирного экономического форума рассчитывали по 12-ти ключевым группам. «Регресс является последствием ухудшения позиций Украины по 9 из 12 составляющих индекса глобальной конкурентоспособности», – объясняют в аналитической записке специалисты Нацбанка.

Наибольшее падение Украина продемонстрировала по группе «Макроэкономическая стабильность», опустившись за год сразу на 26 ступеней (на 132 место). Группа «Эффективность товарных рынков» стала хуже на 20 позиций, опустившись на 129 место.

В группе «Институты» наша страна потеряла 14 позиций, опустившись до 134 места. «Группа «Институты» – это регулятивная, деловая среда деятельности, которая состоит из прав собственности, независимости судебной власти, уровня расточительства госсредств и взяточничества, доверия к правоохранительным органам и политикам, прозрачность государственной политики, защита интеллектуальной собственности», – объясняет директор аналитического департамента инвесткомпании Astrum Investment Management Алексей Блинов.

Столь низкий показатель по группе «Институты» связан с тем, что Украина имеет очень плохую оценку по целому ряду компонентов. Так, в отчете НБУ указывается, что по показателю «защита прав миноритарных акционеров» и «эффективность законодательных органов в регулятивной сфере» наша страна занимает предпоследнее место в рейтинге – 138-е.

По такому показателю как «независимость судебной власти» мы на 134-м месте, по «расточительству государственных средств» – на 131-м, «взяточничеству» – на 127-м, «доверию к правоохранительным органам и политикам» – на 122-м, по «организованной преступности» – на 116-м.

«Развитость финансового рынка» Украины заняла 119 место («минус» 13 позиций), «Конкурентоспособность бизнеса» – 100-е место, опустившись на 9 позиций.

Макроэкономическая ситуация хромает в графе «дефицит бюджета». По этому показателю Украина оказалась на 134 месте, что хуже на 66 позиций от прошлогодних показателей.

Госдолг потянул вниз страну на 25 позиций (до 52-го места), инфляция опустила Украину на 134 место.

В группе «Развитость финансового рынка» ситуация не лучше. Надежность банковской системы Украины стоит на 138-м месте и является самым низким показателем среди участвующих в рейтинге стран, легкость взятия кредита на 130-м, эффективность налоговой системы на 136-м.

В отчете отмечается, что в этом году специалисты Всемирного экономического форума провели исследование по оценке топ-менеджерами компаний факторов, которые мешают вести бизнес. Исходя из результатов этого исследования, 19,6% украинских респондентов обвинили налоговое законодательство в преградах вести бизнес, политическая нестабильность влияет на этот процесс на 15,6%, коррупция оказалась на третьем месте с показателем 13,9%.

Есть, однако, и некоторые положительные моменты в этом отчете. Так, положительную динамику показала украинская инфраструктура, которая поднялась на 10 позиций вверх, заняв 68 место. Охрана здоровья и начальное образование выросло на две позиции – до 66 места, а высшее и профессиональное образование осталось на 46 месте.

«Украине удалось сохранить такие конкурентные преимущества, как высокообразованное население, гибкий и эффективный рынок труда, перспективный по объемам внутренний рынок. Список конкурентных преимуществ экономики Украины, к сожалению, очень короткий и охватывает только 16 позиций (в 2009-м – 23 позиции)», – говорится в аналитической записке НБУ.

Украинские эксперты прогнозируют, что в 2011 году позиции Украины несколько улучшатся. «По инфраструктуре мы ожидаем ускорения инвестиционных процессов, поэтому Украина может улучшить эти позиции в следующем году. Также можно ожидать улучшения в макроэкономической стабильности по составляющей «дефицит бюджета», – отмечает Алексей Блинов.

Положительные изменения может продемонстрировать и банковская система. «Доверие к банковской системе будет улучшаться», – считает начальник аналитического отдела инвесткомпании Foyil Securities Агшин Мирзазаде. По его словам, ожидать в следующем году улучшений от нового Налогового кодекса не стоит, так как он свою эффективность сможет продемонстрировать только черед два-три года. «В целом у Украины есть шанс немножко улучшить свои позиции, но каких-то сильных прорывов я не ожидаю», – заключает Блинов.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх