Вхід на сайт
Дорога Львов - Краковец является частью международного транспортного коридора Берлин - Вроцлав - Киев.
"Десять лет не реализуется проект, концессионер до сегодняшнего дня не смог найти деньги и начать строительство. А сейчас и вовсе компания находится в судах по делу о банкротстве", - говорит заместитель главы "Укравтодора" Николай Березовский.
"Укравтодор" разорвать контракт с "Трансмагистралью" в одностороннем порядке не имеет права. "Мы ждем, пока суд примет решение относительно банкротства компании", - говорит глава "Укравтодора" Вадим Гуржос. По его словам, как только договор будет разорван, госконцерн проведет новый конкурс по привлечению концессионера. "Этот объект уже давно готов к работе. Даже самый проблемный вопрос - отвода земли - уже решен, а работы никак не начнутся", - уверяет Николай Березовский.
Вице-президент по экономическим и правовым вопросам компании "Трансмагистраль" Богдан Нестерук признает, что все строительные работы остановлены и денег на их восстановление нет. Однако по его словам, причина этого - некорректно составленный "Укравтодором" концессионный договор.
В то же время, как неофициально отмечают в "Укравтодоре", обеим сторонам выгоднее решить вопрос полюбовно. В строительство дороги уже было вложено 25 млн грн. госсредств. Поиск нового концессионера займет минимум 3 месяца, УЕФА будет проводить решающие проверки готовности Украины к чемпионату в конце ноября, а судьба Евро-2012 решится 10-11 декабря.
Іноді рішення найняти родича здається дуже очевидним і правильним. Розгляньмо разом з Jobs.ua плюси й мінуси такого рішення.
Нещодавно ми писали про те, як концентруватися на роботі і досягати результатів, а сьогодні поговоримо, як змінювати старі звички на нові.
Ми вже писали про те, чому керівники втрачають здатність розуміти своїх співробітників. Тепер ділимося порадами, як підходити до «профілактично-спонукальних» розмов делікатно, але водночас достатньо прямо.
Кожна людина наділена вмінням, яким ми користуємося постійно. На цьому вмінні тримаються і найм, і мотивація, і розв’язання конфліктів. Чому керівники втрачають здатність розуміти інших і як це виправити — читайте в статті.
Повсякденні цифрові звички співробітників створюють для бізнесу реальні ризики. У цій статті ділимося тим, на що компаніям варто звернути увагу вже зараз.