Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

В Украине оживает легкая промышленность

30 мая 2011 384
Результаты спада легкой промышленности за два последних десятилетия поражают. За это время производство хлопковых, льняных, шерстяных тканей на душу населения с 24 кв. м снизилось до 1,9, одежды — с пяти единиц до 0,5, обуви — с четырех пар до 0,5.

Потеряно 650 тысяч рабочих мест. Из-за упадка отечественного производства объемы импорта резко возросли до 70—80%. Создавшееся положение, утверждает председатель совета предпринимателей при Кабинете министров Украины Леонид Козаченко, это следствие несбалансированности отраслей, одностороннего подхода к их развитию, пишет ZN.UA.

Приоритеты долгое время предоставлялись так называемым базовым отраслям — горно-металлургическому комплексу, угольной и химической промышленности. А легпром, выпускающий продукцию для массового потребления длительное время оставался наедине с неподъемными проблемами.

В условиях засилья импорта, включая секонд-хенд, низкой покупательной способности населения, возрастания стоимости энергоресурсов предприятиям легкой промышленности сложно свести материально-финансовые балансы, выполнять условия контрактов. Такое несоответствие порождает тревожную статистику, когда даже при росте производства проблемы занятости не только не исчезают, но и обостряются. Однако именно эта отрасль в нынешних условиях может сыграть важнейшую роль в решении обостряющихся социально-экономических проблем.

Вместе с тем, председатель ассоциации «Укрлегпрома» Валентина Изовит сообщила, что за прошлый год рост производства легпрома составил 8%. Обнадеживающая тенденция подтверждается и результатами первых месяцев нынешнего года, когда увеличение производства составило 14%.

Но эти сдвиги, с учетом глубины падения отрасли и масштабных задач, которые необходимо решать, В.Изовит рассматривает лишь как исходную позицию будущего роста. По ее словам, важно то, что в отечественной легкой промышленности остались предприятия, которые, несмотря на сложнейшие условия, сумели не только выжить, сохранить производство, но и модернизировать его, сделав конкурентоспособным.


Читайте также
  • Мотивация для лидера23 Август, 2017

    Лидеры – те люди в компании, которые задают тон, темп и пример другим работникам компании. По сути, они являются такими себе мотиваторами для всего коллектива. Но каждый из нас – человек, и ему не чужда потеря внутренних ориентиров и эмоциональное угасание. В такие моменты и лидерам необходима мотивация.

  • Требуется....суперняня!23 Август, 2017

    Просто нужна суперняня...)

  • Как понять, что вы ненавидите свою работу22 Август, 2017

    Когда работа становится "в тягость"...

  • Организация работы в офисе21 Август, 2017

    Обычно рабочему персоналу не заметны процессы руководства и планирования детальности начальства. Сотрудники приходят на работу и им кажется, что рабочая обстановка и дела протекают сами собой. Мы приходим на работу, мы знаем, что у нас есть определенные обязанности и задания, мы их выполняем и в итоге получаем вознаграждение в виде заработной платы. Планирование деятельности коллектива начальством, ее организация чаще всего незаметна вооруженным глазом и кажется вовсе неприметной.

  • 11000 гривен в качестве средней украинской з/п21 Август, 2017

    Будет высокая зарплата - будут и реформы в пенсионном обеспечении

↑ Наверх