Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяФармацевт-провізор, Адміністратор

Заблоковано

15 000 грн.

21 липня 2022 Місто: Хмельницький

Вік:26 років

Режим роботи:повний робочий день, вільний графік роботи, позмінна робота

Рубрики: Медицина, фармацевтика; Ресторанний бізнес, кулінарія; Торгівля, продажі, закупівлі

Є діти Готова до відряджень

Увійдіть або зареєструйтеся на сайті як роботодавець, щоб бачити контактну інформацію.

Досвід роботи

фармацевт аптеки

ТОВ "Случ-Фарм" аптека 1 м. Городок (Аптека), Городок (Хмельницьк. обл.)

09.2017 − 03.2022 (4 роки 5 місяців)

Должностные обязанности:

Работа за первым столом.
Продажа лекарственных и сопутствующих товаров.
Кассовое обслуживание покупателей, участие в инкассациях.
Ведение первичной документации, учёт, в том числе в электронном виде (1С:Аптека).
Приём, раскладка и выкладка товара
Обеспечение надлежащих условий хранения лекарственных препаратов.
Предоставление покупателям информации об акциях и новинках.
Контроль срока годности лекарственных препаратов.
Поддержание порядка на рабочем месте.
Профессиональная консультация клиентов по лекарственным препаратам.

Є рекомендації з даного місця роботи

Освіта

Тернопольский национальный медицинский университет имени И. Я. Горбачевского (Тернопіль)

Фармацевтический факультет. Специальность "Фармация" , промышленная фармация.

повна вища, 09.2017 − 06.2022 (4 роки 9 місяців)

Шепетовское медицинское училище (Шепетівка)

Фармацевтический факультет. Специальность "Фармация"

середньо-спеціальна, 09.2013 − 06.2017 (3 роки 9 місяців)

Знання мов:

Українська - Високий рівень (вільно), Російська - Високий рівень (вільно)

Додаткова інформація

Знання комп'ютера, програм: Уверенный пользователь ПК. Microsoft Office (Word, Excel), 1С:Аптека.

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Спорт. Фитнес. Танцы. Кулинария. Чтение литературы.

Мета пошуку роботи, побажання до місця роботи: Цель: идти по карьерной лестнице, реализовать себя. Высокий уровень оплаты труда. Взаимное уважение в коллективе.