директор
Техєнергокомплект (Комплектация), Київ
04.1997 − 10.2020 (23 роки 5 місяців)
Ф Чому мене треба вибрати на посаду контент-менеджера:
- Професійна компетентність Я маю необхідні знання та навички для створення, редагування і оптимізації контенту для різних цільових аудиторій та платформ.
- Досвід роботи: Мій попередній досвід роботи в галузі контент-менеджменту або суміжних областях може бути важливим для потенційного роботодавця.
- Креативність: Я здатен до генерації нових ідей та здійснення креативних підходів до створення контенту, який привертає увагу аудиторії.
- Аналітичні навички: Ярозумієтю, як аналізувати дані та вимірювати ефективність контент-стратегій.
- Відповідальність: В менене висока відповідальність і здатність виконувати завдання в строк і без нагляду.
- Комунікабельність: Здатність спілкуватися з командою, клієнтами та іншими стейкхолдерами є важливою для ефективної роботи контент-менеджера.
- Знання та розуміння цільової аудиторії: Маю здатність аналізувати і розуміти потреби та інтереси цільової аудиторії, що допомагає створювати вміст, який її привертає