Вхід на сайт
Резюме в Києві, Розділ: HR, управління персоналом за 7 днів
-
-
23 серпняФортуна Оксана Вік: 39 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: віддалена робота, часткова зайнятість -
23 серпняІнспектор з кадрів 18 000 грн.
Корнєєва Ольга Вік: 49 років Київ
Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, віддалена робота -
23 серпняІнспектор відділу кадрів зі знанням італійської мови 27 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяКубальська Олена Вік: 37 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота -
22 серпняПавлова Ольга Вік: 43 роки Київ
Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота, плаваючий графік роботи -
21 серпняМетрдотель 60 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяСавченко Олександр Вік: 49 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи -
20 серпня -
19 серпняКладовщик, комплектовщик 8 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація -
19 серпня
-
-
Популярні резюме в рубриці
Резюме «HR, управління персоналом» в Києві
Менеджери з управління персоналом і HR Києва краще за всіх повинні знати і розуміти значення якісно складеного резюме. Вони мають справу із сотнями ділових документів при прийомі на роботу нового співробітника, тому на власному досвіді повинні розуміти всю процедуру відбору кандидатів, а також основні пункти, на які звертає увагу начальство компаній і організацій міста Києва.
Основні правила складання резюме «HR, управління персоналом»:
- обсяг не більше однієї сторінки альбомного листа,
- обов'язковим є наявність фотографії шукача,
- коротко і точно заповнюємо головні пункти резюме,
- при описі місць роботи вказуємо дати,
- зберігаємо офіційно-діловий стиль документа від початку і до кінця,
- прописуємо ключові слова в документі.
Персонал в «HR, управління персоналом» у Києві: на чому акцентуємо увагу?
Роботодавці Києва акцентують свою увагу на таких основних пунктах: освіта шукача, місця і терміни роботи, досвід роботи, досягнення, просування по кар'єрних сходах, успіхи.
Якщо ваша освіта пов'язана з управлінням, менеджментом, сервісом, то ви вільно можете подавати своє резюме в «HR, управління персоналом» у Києві на вакансію менеджера з персоналу. Хороший HR-менеджер повинен розбиратися в людях, розуміти їх мотиви і вміти допомогти працівникові в досягненні поставлених професійних цілей і досягненні результатів.
Цікавлять роботодавців Києва і місця роботи шукача, займані посади і виконувані обов'язки. Якщо ви пропрацювали в одній компанії довгий термін, то роботодавцям цікава наявність просування по кар'єрних сходах або відсутність його і причини. У будь-якому випадку позначте ваші основні успіхи на займаній посаді і кар'єрі, на ваш погляд.
Роботодавці Києва підходять до підбору менеджера з персоналу дуже відповідально. Перевіряють не тільки обсяг, але і якість, грамотність складеного резюме, наявність ключових слів.