UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Татьяна (10 листопад 2012)

Здравствуйте, я военнослужащая,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается через 1 месяц, 2 месяца назад я подписала новый контракт ( срок действия предыдущего закончился во время отпуска по уходу за ребенком, и в отделе кадров, уточнив выхожу ли я на службу после истечения данного отпуска предложили заключить новый контракт), но так как обстоятельства у меня изменились, и есть необходимость в отпуске по уходу за ребенком по мед.заключению еще на 6 мес., у меня возникли такие вопросы:1. Могу ли я выйти на службу, скажем, на 2-3 дня( для того чтобы контракт вошел в действие), и оформить отпуск по уходу за ребенком, который требует домашнего ухода по мед заключению? 2. В случае, если я не выхожу на службу, а сразу оформляю отпуск по уходу еще на 6 мес., теряю ли я должность на которой находилась? ( Дело в том, что человек, которого приняли на мою должность(невоеннообязанный), проработает в нашей организации более 3 лет,если я оформлю новый отпуск,- слышала что в таком случае организация обязана предоставить такому работнику постоянное место, но если вакансий нет, то может ли организация сократив военную должность, на которой я находилась, и сразу же ввести вольнонаемную для предоставления ее упомянутому работнику)?

 Переглянути відповідь

Виталий (10 листопад 2012)

Здраствуйте,я работаю на предприятии 17лет,в 2007г.поступил в ВУЗ сейчас на 6 курсе,но нас предупредили что 17декабря 2012г. мы переходим в подрячики,скажмте пожайлуста имеют они право перевести меня если я ещё учусь,за ранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Анатолий Евгеньевич (10 листопад 2012)

Добрый день, на днях меня уведомили о моём сокращении в письменном виде. До пенсии осталось доработать три года, у супруги онкологическое заболевание из-за которого она не может работать(но она уже на пенсии) Могу ли я расчитывать на сохранение своей работы в связи с такими обстоятельствами? Заранее благодарю за помощь.

 Переглянути відповідь

Ольга (10 листопад 2012)

Скажите пожалуйста, У меня ребенок 3 года. Меня хотели взять на работу на декретную должность понятно что временно, но потом начальник обосновал отказ тем что если у меня малолетний ребенок то потом в дальнейшем они не смогут меня уволить! Так ли это????

 Переглянути відповідь

Олеся (10 листопад 2012)

Здравствуйте! Работаю администратором ночного клуба - неофициально и без трудового договора, как и основная часть коллектива. Недавно у нас сменился управляющий-директор, который теперь набирает "свою команду", но так как я выполняю свою работу добросовестно, ему не за что зацепиться, чтобы уволить меня. Вместо этого он создает такие невыносимые условия труда ( придирки, обидные замечания перед всем коллективом, завуалированные оскорбления, необоснованные штрафы по зарплате) Штрафные санкции придуманы им лично. Скажите, пожалуйста, могу я себя как-то защитить? и можно ли законным путем прекратить эти издевательства. Заранее, спасибо

 Переглянути відповідь

полторацкая татьяна александровна (10 листопад 2012)

У меня произошла кража на работе вещей,за которых я несу материальную отвественность.Имеют ли право высчитывать зарплату полностью ,не оставляя средств для существования( у меня 4-летняя дочь).Если нет,ТО НА ОСНОВАНИИ ЧЕГО

 Переглянути відповідь

Наталия (10 листопад 2012)

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, почему не могут меня(военнослужащую) перевести в Киев на новое место службы(вакантное)?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 9 листопад 2012)

Здравствуйте, подскажите , пожалуйста, если на следующий день после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет оформляется отпуск на 6 мес. (по мед . заключению ) по уходу за ребенком который требует домашнего ухода, сохраняется ли должность, которую я занимала и может ли законно претендовать на нее работник, которого приняли по труд. договору( в данном случае работник, находящийся на декретном рабочем месте проработает свыше 3 лет) .

 Переглянути відповідь

Светлана ( 9 листопад 2012)

Я воспитываю двоих детей(4 года и 14 лет) заказала тарифный отпуск на август ,а мне поставили на сентябрь,мотивируя ,что я в прошлом году была в августе и сентябрь месяц считается летним.НО мне не подходит сентябрь ...могу ли я требовать август ,когда моя коллега в прошлом году была в июле и опять ей поставили июль!!! Чем она лучше меня ? И если не поставят мне в августе ,то могу ли я настоять на детском именно в августе или опять они откажут

 Переглянути відповідь

Олена ( 9 листопад 2012)

Добрий вечір. У нас до вас дуже важливе питання. Чоловік мій працюе в державній прикордонній службі,а я хочу вийти на роботу і хочу щоб чоловік пішов замість мене у декретну відпустку. Йому можуть відмовити на його роботі,ато я хвилююсь.

 Переглянути відповідь

Анастасия ( 9 листопад 2012)

Добрый день! Через 2 месяца мне уходить в декрет, но уже в скором времени организация, в которой я работаю, переводит всех сотрудников на контрактные договора, чтобы не оплачивать рабочим отпуска и больничные. что в этом случае делать мне, какие у меня есть гарантии на выплату декретных средств? Спасибо!!!!!

 Переглянути відповідь

Виктория ( 9 листопад 2012)

Добрый день! Я, мой муж и наш несовершеннолетний сын живём в трёхкомнатной приватизированной квартире, где живут и прописаны: мой муж, наш сын, брат мужа, отец и мать мужа. Можно ли как-то разменять квартиру, либо продать часть мужа (мы с мужем согласны)? Как правильно поступить, если остальные не согласятся? Можно ли разделить лицевой счёт? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Антонина ( 9 листопад 2012)

Добрый день. Принимаем на работу студента после ВУЗа у которого ранее не было трудового стажа. Просит внести запись об образовании. Насколько я знаю, так как сама имею подобную запись, то информация об образовании в трудовую книжку вносится на основании выданной ВУЗом справки. В справке должны быть указаны приказы о зачислении и отчислении с обучения и форма обучения, а также она должна быть закреплена мокро печатью ВУЗа. Мне подобную справку выдали в секретариате ВУЗа. Вновь прибывший в наш коллектив молодой специалист говорит, что в выдаче подобной справки ему отказали. Справку выдал деканат, в которой указан просто период учебы и проштампована она печатью деканата, а не ВУЗа. Насколько является правомерным подобный отказ?

 Переглянути відповідь

Даша ( 9 листопад 2012)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста я должна находиться в декрете по уходу за ребёнком до достижения им 3-х летнего возраста до 28.07.2013 года. Но выхожу на работу, ребёнка я воспитую одна, не в разводе и алименты официально не получаю. На работе идёт сокращение, и должность которую я занимала сократили, но в заявлении о принятии я указую эту же должность. Могут ли меня сократить? И если вдруг мне после выхода, скажут что меня сокращают могу ли написать заявление и опять уйти в декрет? Большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Виктория ( 9 листопад 2012)

Я с мужем в разводе 2 месяца.В браке были 6 лет,от брака имеем 6-ти летнюю дочь.За годы совместного проживания нажили дом,и автомобиль,в общей стоимости около 200 тыс.гривен.Но всё оформлено на его мать.Обязан ли он предоставить мне с дочерью жильё?

 Переглянути відповідь

Юлия ( 9 листопад 2012)

Здравствуйте! Я работаю госслужащим, но сейчас нахожусь в декретном отпуске. Моя должность попадает под сокращение, и в связи с этим меня хотят сократить.Также предлагают другую должность в этом же учреждении эсли будет свободное место.Скажите пожалуйста, могут ли меня сократить с работы? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Леся ( 9 листопад 2012)

Добрый день! Хотела бы узнать как изменить фамилию детям (2.5 и 4.5 года),которая была у первого мужа с которым я развелась и лишила его отцовских прав?И какая соц.помощь мне положена(получала гос.алименты так как он не платит)?

 Переглянути відповідь

Елена ( 8 листопад 2012)

Добрый вечер. У меня к вам очень волнующий меня вопрос. Мой муж служит в Державной прикордоной службе Украины. У нас маленький ребёнок 1 годик,я очень часто болею и время от времени лижу в больнице . Может ли муж взять декретный отпуск, и куда нам надо обратится. Зарание спасибо

 Переглянути відповідь

Василина ( 8 листопад 2012)

Я два года работаю на предприятии в отпуске не была. мне через пару недель идти в декретный отпуск. могу ли я попросить компенсацию за не использованный отпуск и как это правильно сделать спасибо

 Переглянути відповідь

Наталья ( 8 листопад 2012)

Здравствуйте! Меня зовут Наталья, я работаю бухгалтером в частной фирме. При подаче в налоговую отчета 1 ДФ за 2 квартал (про доходы рабочих) у меня возникла техническая ошибка и я подала неправильную форму. Теперь я хочу предоставить уточняющую отчетность, однако налоговики составляют протокол и выписывают штраф 510 грн. То есть я сама нашла ошибку, исправила ее, за это и поплатилась. Зачем вообще тогда эти уточняющие расчеты, лучше скрывать ошибки, авось при проверке не найдут. Как поступить в такой ситуации и кто прав?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…176177178179180181182183184…883
Ctrl →
 180 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору