RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Наталья ( 4 Май 2022)

Здравствуйте. Подскажите. Я встала на учёт в центр занятости с 16.10.21 года. 9.04.2022 года ушла в декрет (в общем пробыла на учёте около 180 дней, из 270 возможных). Декрет прервала выходом на работу, когда ребенку исполнилось 3 месяца. Меня взяли по гражданско-правовому договору. Отработала ровно 6 месяцев, началась война, завод практически остановился, осталась без работы. Решила вновь встать на учёт в центр занятости. Там ответили, что меня в первый раз ставили на 270 дней (из которых я простояла 180), но каким то образом они меня поставили на 2 года, из которых 270 готовы были оплатить. И теперь до и течения этих 2 х лет, я не имею право встать на учёт. Но сказали, что могу достоять те дни, которые у меня прервались в связи с декретом. Это 90 дней. При чем сказали, что это не будет 90 дней, а меньше - около 1 месяца только . Как быть в такой ситуации, и где правда? Спасибо

 Посмотреть ответ

Алина ( 8 Февраль 2022)

Чи можна використовувати витяг з РЗО при реєстрації в центрі зайнятості для підтвердження відсутності або припинення трудових відносин, якщо відповідні дані не були внесені в трудову книгу згідно Закону України від 10.06.2021р. “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі”? У трудовій книзі не вистачає одного запису (прийняття на роботу та звільнення було після вступу в силу закону від 10.06.2021р.) Працівники ЦЗ відмовляють у прийнятті на облік, бо згідно з пунктом 17, постанови КМУ 192 від 19.08.2018р. я маю надати "...трудову книжку (цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості)". Чи можна використовувати витяг з РЗО як документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості? Згідно Закону України витяг з РЗО має необхідні дані.

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
24 из 882

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх