RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Евгений (16 Февраль 2022)

Основания для отказа от служебной командировки есть уход за больным родственником. Уход за больной бабушкой подходит или нужно ухаживать только за родителями( мамой, папой)?

 Посмотреть ответ

Іванна (15 Февраль 2022)

Доброго вечора! Маю йти в декрет, а фірму ліквідовують. Чи отримаю виплату, якщо на момент відкриття лікарняного тої фірми вже не буде? До того працювала у фірмі близько 1 року.

 Посмотреть ответ

Світлана (15 Февраль 2022)

Добрий день. Підкажіть,будь ласка,якщо людина працює з 1 по 14 число,а 15 іде на лікарняний. Чи виплачується аванс? Дякую

 Посмотреть ответ

Екатерина (13 Февраль 2022)

Здравствуйте Подскажите пожалуйста можно ли попросить руководителя выплачивать зарплату наличными? Я работаю в магазине, зарплату нам начисляют на карту, но мне временно необходимо получать зарплату по ведомости. Может есть какая-то юридическая поддержка на случай если откажут?

 Посмотреть ответ

Таня (11 Февраль 2022)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, мне нужно переоформится на мать одиночку, а в социальной службе мне сказали что нужно стать на биржу труда, потому как я сейчас без официальной роботы, трудовой книжки у меня нет, и скоро оформляется в декрет.

 Посмотреть ответ

Ирина (11 Февраль 2022)

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, я знаходжусь в декретній відпусті по догляду до 3х років. Сину виповниться 3 роки 9 квітня, але я зламала ногу 17 січня. Нога буде знаходитись у гіпсі 3 місяці, а потім ще треба вчитися ходити від двох тижнів до місяця. Тобто до виходу на роботу залишається 2 місяці, але моя нога буде ще в гіпсу. В декреті лікарняний не оплачується. Чи можу я зараз, на даний момент вийти з декрету і відкрити лікарняний на роботі? Чи можуть мені на роботі відмовити , що я напишу заяву приступити до роботи і в цей же день я відкрию лікарняний ? Чи може треба один день пропрацювати і потім відкрити лікарняний, але я в гіпсу? І як на це подивляться в соц.страху? Підкажіть будь ласка. Дякую.

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 8 Февраль 2022)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я работала не официально, сейчас хочу стать на учёт в центре занятости. Нужно переоформится на мать одиночку, сколько нужно будет отстоять чтобы оформить? И как потом оформиться по беременности и родам?

 Посмотреть ответ

Алина ( 8 Февраль 2022)

Чи можна використовувати витяг з РЗО при реєстрації в центрі зайнятості для підтвердження відсутності або припинення трудових відносин, якщо відповідні дані не були внесені в трудову книгу згідно Закону України від 10.06.2021р. “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі”? У трудовій книзі не вистачає одного запису (прийняття на роботу та звільнення було після вступу в силу закону від 10.06.2021р.) Працівники ЦЗ відмовляють у прийнятті на облік, бо згідно з пунктом 17, постанови КМУ 192 від 19.08.2018р. я маю надати "...трудову книжку (цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості)". Чи можна використовувати витяг з РЗО як документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості? Згідно Закону України витяг з РЗО має необхідні дані.

 Посмотреть ответ

Синильга ( 8 Февраль 2022)

На учёте в центре уже 3 месяца,С центра занятости дали направление на работу ,но я заболела,как продлить срок и чтоб не сняли пособие,тоисть какие справки нужно им принести и в какой срок?

 Посмотреть ответ

Яна ( 7 Февраль 2022)

Добрый день. Работаю в школе. Соответственно имею минимальную ставку и доплаты за разные виды работ. Уходя в 1 декрет получила 4 необлагаемых налогом зарплаты. Сейчас не выходя с первого декрета иду во второй. Я должна получить 4 зарплаты как и при первом декрете или только 4 ставки без доплаты?

 Посмотреть ответ

Максим ( 7 Февраль 2022)

Добрий день. Стосовно відповіді юриста: підскажіть ще будь-ласка, якщо на першому місці роботи графік з 09:00 до 18:00 і на другому місці роботи такий же графік, як це вплине на записи в табілі? Чи можливо працювати одночасно на двох різних підприємствах з однаковим графіком? Чи потрібно на роботі за сумісництвом обов'язково вказувати інший робочий графік, наприклад з 18:00 до 21:00? Попередня відповідь юриста: "Доброго дня! звісно Ви можете працювати на двох підприємствах, згідно зі ст. 21 КЗпП працівник має право укладати трудові договори на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Отже, одна робота у Вас буде основна, а інша за сумісництвом. Сумісництво не повинно заважати основній роботі. Сумісництво — це виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації. При прийнятті працівника на роботу за сумісництвом роботодавець видає наказ (розпорядження), де також зазначає, що працівника прийнято на роботу за сумісництвом, посаду, умови роботи, графік роботи з часом її початку і закінчення, а також строк випробування (за потреби) також з прицівником складається трудовий договір, який відповідно до ст. 23 КЗпП може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; 3) таким, що укладається на час виконання певної роботи. Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами. Трудові книжки зберігають і ведуть за основним місцем роботи. Запис про роботу за сумісництвом до трудової книжки за звичай не вносять але за бажанням працівника такий запис може внести виключно роботодавець за основним місцем роботи. При цьому здійснюють цей запис в окремому рядку. Підставою для внесення інформації про роботу за зовнішнім сумісництвом до трудової книжки є довідка про роботу за сумісництвом або копії відповідних наказів, видані неосновним роботодавцем або трудовий договір про роботу за сумісництвом. Всі записи до трудової книжки вносяться виключно за правилами, які викладені в Інструкції №58 про ведення трудових книжок на підприємтсвах."

 Посмотреть ответ

Максим ( 6 Февраль 2022)

Доброго дня. Прошу надати консультацію: працюю в крупній компанії офіційно (IT) і планую паралельно працювати в іншій компанії. Як правильно оформити трудові відносини зі збереженням заробітної плати на двох роботах? І як можна зробити запис в трудовій книжці?

 Посмотреть ответ

Олександр ( 5 Февраль 2022)

Добрий день! Питання:якщо вихідний день(17січня) переноситься на (12лютого),а працівник був на лікарняному(17січня) чи має він відпрацювати 12 лютого?

 Посмотреть ответ

Елена ( 4 Февраль 2022)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я стояла на учёте в РЦЗ 9 месяцев ( последний месяц выплат), после этого сразу устроилась на работу. Проработала 5 месяцев и уволилась. Общий стаж работы 12 лет и 8 месяцев. Могу ли я снова стать на учёт и возобновят ли мне выплату ( т. к. последнее место работы всего лишь 5 месяцев)

 Посмотреть ответ

василь ( 3 Февраль 2022)

Добрий день! Чи оплачуються уроки, які проводяться по заміні тимчасово відсутнього педагогічного працівника під час дистанційного навчання?

 Посмотреть ответ

Мария (31 Январь 2022)

Здравствуйте хочу уточнить какая положена выплаты по беременности если 1. за последние 12 месяцев мой рабочий стаж был с 11,02,2021 по 23,03,2021 2. я не работаю 3. 30 неделя беременности наступит только 26,03,2022

 Посмотреть ответ

Ольга (31 Январь 2022)

Доброго дня! Під час перебування в декреті відбулося скорочення штату,тоді мене не звільнили,але після закінчення декрету,звільнили по скороченню! Пішла на біржу. Цікавить як будуть нараховувати виплати, якщо останні три роки була в декреті,правда при звільненні мені оплатили розрахункові???

 Посмотреть ответ

Анна (31 Январь 2022)

Місце роботи - Інклюзивно-ресурсний центр. За виробничою необхідністю було прийнято педпрацівника , який не відповідав вимогам - не мав повної вищої освіти та стажу роботи 3 роки. Згодом умови стали більш суворими: посада змінилась (вчитель-логопед став фахівцем-консультантом), збільшився тарифний розряд. Зараз працівник здобуває повну вищу освіту, термін закінчення навчання лютий 2023 року. Як впорядкувати трудові відносини до моменту відповідності працівника вимогам Положення про ІРЦ?

 Посмотреть ответ

Юрий (30 Январь 2022)

Здравствуйте , у моей мамы нет никакого образования, даже нет атестата об окончание школы. Но у неё робочий стаж более 20 лет. Может ли она стать на биржу труда, без справки об образовании. Потому что в центре зайнятости сказали, что без справки никак, а получить её нет возможности.

 Посмотреть ответ

Ирина (29 Январь 2022)

Добрый день, в 2015 году была на учете в центре занятости, (уволилась с работы по собственному желанию), в 2016 сняли с учета. Затем работала неофициально, ушла с работы в связи с беременностью. После достижения ребенка 3 лет, подходящую работу найти не могу. Снова обратилась в центр занятости, взять на учет мне отказали, т.к в трудовой последняя запись должна быть с работы с официальным оформлением. А я работала без стажа, затем была в декрете. Правы ли они? Какие аргументы им предъявить, если они не правы? Знаю, что многих людей повторно берут на учет. Ответьте пожалуйста. Заранее спасибо

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…202122232425262728…881
Ctrl →
 24 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх