RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Марія (11 Май 2022)

В середині березня фермерське господарство взяло на неповний робочий день охоронцем працівника, який ще паралельно працював кочегаром в дит.садочку. Відповідно було подано "Повідомлення про прийняття..." з категорією особи "2" (без трудової книжки). Потім 15 квітня він звільняється з основного місця роботи, з посади кочегара. У ФГ так і працює по сьогоднішній день і планує працювати і далі. Питання: 1) Як правильно вчинити: звільнити і прийняти за основним місцем? І як бути з часом з 15 квітня по сьогодні.... 2) Як правильно записати в трудовій? 3) На рахунок ЄСВ. 15.02-15.04 платили 1/4 мінімалки і всі податки 1/4. З 15.04 ФГ платить повністю мінімальну з/п і податки. Надіюсь, правильно?

 Посмотреть ответ

Инна Паночишена (10 Май 2022)

Добрый день! Я Паночишена Инна Борисовна 1963 года рождения. В августе 2021 года была вынуждена уволиться По соглашению сторон. Мне было два года до пенсии. Я обратилась в центр занятости Суворовского района г. Одессы и встала на учёт. Получала пособие по безработице. Но сейчас мой инспектор говорит, что раз я уволилась по статье По соглашению сторон, то не могу получать пособие в течение 720 дней. И меня хотят снять с учёта и остановить выплату пособия. Но когда меня увольняли, то инспектор по кадрам меня заверил, что я попадаю в предпенсионный возраст и могу получать пособие и состоять на учёте два года ( 720 дней). Я искала в интернете информацию и то что я нашла подтверждает слова моего инспектора по кадрам. Я хочу получить юридическую достоверную информацию по сложившейся ситуации. Мне не смогли предоставить работу и я сама не смогла найти, тем более в это трудное время. Разве могут меня просто так снять с учёта и оставить без социальной помощи ? Это же просто катастрофа для меня. Большое спасибо.

 Посмотреть ответ

Виктория (10 Май 2022)

Чи може директор закладу освіти не повідомляти окрему категорію працівників під підпис з наказом про оголошення їм простою? Доброго дня! Така ситуація. З 02.05 по 05.05 всі працівники закладу знаходились на робочому місці, здійснювали дистанційне навчання, віпрацьовували своє тижневе навантаження, але 06.05 окрема категорія працівників дізналися, що директор "заднім числом" з 02.05 відправила їх на простій, не ознайомивши під підпис з наказом про простій. Директор пояснила, що згідно з законом про регулювання трудових відносин в період воєнного стану, вона може не повідомляти працівників про оголошення їм простою, та ні з ким не обговорювати та не пояснювати своє рішення. Тому, вона не збирається робити зміни у табелі обліку робочого часу, незважаючи на те що люди відпрацювали свій робочий час. Чи є такі дії директора правомірні?

 Посмотреть ответ

Константин ( 9 Май 2022)

Добрый день. 43 года муж. Почти 10 лет нигде не оформлен, жена, дочь 9 лет. За последние 10 лет официально не трудоустраивался. Живу за счет сбережений мелких подработок, пробую работать удаленно. Не инвалиды, но у жены 2 позвоночные грыжи, ни в магазин сходить, ни стоять долго, мигрени - найти работу сложно. У меня ревматоидный артрит, астма. По утрам долго расхаживаюсь, чтобы не болели суставы. Сложно устроится на работу, есть смысл оформиться в центр занятости хотя бы ради пособия. Не беженцы, Запорожье нет активных боевых действий.

 Посмотреть ответ

Элина ( 8 Май 2022)

Здравствуйте. Ребенку еще нет 3 лет. Работала официально до 31.03.22. Уволена по соглашению сторон. Скажите, пожалуйста, имею ли я право сейчас получить статус безработного и получать выплаты до момента устройства на подходящую работу. Заранее благодарна за ответ.

 Посмотреть ответ

Святослав ( 6 Май 2022)

Добрый день! Подскажите пожалуйста,могу ли я стать на учет в центр занятости после окончания сезонной работы(кочегар) до следующего сезона,если у меня имеется земельный пай ?

 Посмотреть ответ

Оксана ( 5 Май 2022)

Я медичний працівник ( лаборант), мама двох дітей 5,14 років, чи мають право мене примушувати до наднормової роботи у нічні години та вихідні дні ( ургентні виклики) Дякую!

 Посмотреть ответ

Екатерина ( 4 Май 2022)

Добрый вечер! Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х ребенку! Предприятие простоновило деятельность на неопределённый срок! Могу ли я уволиться с Предприятия и стать в центр занятости ? И какая будет выплата по безработице ? Спасибо)

 Посмотреть ответ

Євгенія ( 4 Май 2022)

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, як я можу зараз стати на облік в центр зайнятості, якщо я не звільнилась, але компанія не працює зараз з 24,02,2022 тому що почалась війна, трудова книжка залишилась у роботодавця, сказав що звільнити мене не може, тому що директор приймає участь у бойових діях, головний бугалтер не працює і ніхто не може підписати. Знаю, що зараз вийшов закон 7275 і можна не звільнятись, але в Центрі зайнятості кажуть, що він не підписаний и стати на облік, я можу тільки в тому разі, якщо звільнюсь.Підкажіть будь-ласка як правильно діяти в данній ситуації?

 Посмотреть ответ

Вікторія ( 4 Май 2022)

Доброго дня! Як оплачується вчителю паткових класів заробітна плата,який має ще і довантаження годин вихователем групи продовженого дня у військовий час. Адміністрація пропонує добровільно написати заяву відмову від годин вихователя групи продовженого дня. Як вчитель можу проводити і проводжу уроки онлайн, в період карантину проводила і заняття групи продовженого дня теж онлайн.Як вчинити. Раніше писали ,що оплата праці вихователя ГПД буде простій 2/3. А тепер відмовся,плюс знімаються певні доплати ще як і вчителю. Як жити,ціни ростуть,за житло і комунальні послуги платити потрібно,їх ніхто не відміняв.Чи правомірно вимагати у мене відмови від годин вихователя групи продовженого дня?Дякую.

 Посмотреть ответ

Наталья ( 4 Май 2022)

Здравствуйте. Подскажите. Я встала на учёт в центр занятости с 16.10.21 года. 9.04.2022 года ушла в декрет (в общем пробыла на учёте около 180 дней, из 270 возможных). Декрет прервала выходом на работу, когда ребенку исполнилось 3 месяца. Меня взяли по гражданско-правовому договору. Отработала ровно 6 месяцев, началась война, завод практически остановился, осталась без работы. Решила вновь встать на учёт в центр занятости. Там ответили, что меня в первый раз ставили на 270 дней (из которых я простояла 180), но каким то образом они меня поставили на 2 года, из которых 270 готовы были оплатить. И теперь до и течения этих 2 х лет, я не имею право встать на учёт. Но сказали, что могу достоять те дни, которые у меня прервались в связи с декретом. Это 90 дней. При чем сказали, что это не будет 90 дней, а меньше - около 1 месяца только . Как быть в такой ситуации, и где правда? Спасибо

 Посмотреть ответ

Руслан ( 3 Май 2022)

Підкажіть якщо закрили роботу офіційну а трудову невідали вони мають ще проплатити гроші

 Посмотреть ответ

Вита (21 Февраль 2022)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я стою на учёте в Центре Занятости, открыла социальную карту ПриватБанка, при оплате в магазине картой со счета списывались деньги в копилку. Накопилось 150 грн. в копилке, я перевела их на счёт. Эти 150 грн. будет считаться как доходы?

 Посмотреть ответ

Михайло (21 Февраль 2022)

Доброго дня. Я лісоруб, хочу дізнатись чи маю право на пільгову пенсію, якщо на 31.12.21р, в мене 12 років і 6 місяців стажу лісоруба. Загального стажу роботи 31рік

 Посмотреть ответ

Катерина (20 Февраль 2022)

Доброго дня! Надайте, будь ласка, роз`яснення, на кого покладається обов`язок обчислення страхового стажу для нарахування лікарняних в закладах освіти, якщо в штатному розписі закладу посади інспектора з кадрів та посади бухгалтера не передбачено. Всі нарахування здійснює Централізована бухгалтерія управління освіти міської ради. Цікавить, хто все ж таки повинен обчислювати страховий стаж, керівник закладу освіти чи бухгалтер централізованої бухгалтерії управління освіти? Заздалегідь вдячна за відповідь!

 Посмотреть ответ

Віка (18 Февраль 2022)

Доброго дня, відпрацювала на роботі вже рік, в березні маю йти в декрет, зараз 26-27тижнів, мене всіма способами просять звільнитись за згодою сторін ( спираючись на те що я вагітна і не повноцінно виконую свою роботу) і стати на облік в центр зайнятості і звідти піти в декрет. Хотіла б дізнатись чи є різниця звідки йти в декрет чи з центру зайнятості чи з роботи і чи є різниця у виплатах.

 Посмотреть ответ

Евгений (16 Февраль 2022)

Основания для отказа от служебной командировки есть уход за больным родственником. Уход за больной бабушкой подходит или нужно ухаживать только за родителями( мамой, папой)?

 Посмотреть ответ

Іванна (15 Февраль 2022)

Доброго вечора! Маю йти в декрет, а фірму ліквідовують. Чи отримаю виплату, якщо на момент відкриття лікарняного тої фірми вже не буде? До того працювала у фірмі близько 1 року.

 Посмотреть ответ

Світлана (15 Февраль 2022)

Добрий день. Підкажіть,будь ласка,якщо людина працює з 1 по 14 число,а 15 іде на лікарняний. Чи виплачується аванс? Дякую

 Посмотреть ответ

Екатерина (13 Февраль 2022)

Здравствуйте Подскажите пожалуйста можно ли попросить руководителя выплачивать зарплату наличными? Я работаю в магазине, зарплату нам начисляют на карту, но мне временно необходимо получать зарплату по ведомости. Может есть какая-то юридическая поддержка на случай если откажут?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…202122232425262728…882
Ctrl →
 24 из 882 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх