UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Олена ( 2 серпень 2022)

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можу я, працюючи офіційно на підприємстві (публічне акціонерне товариство), відкрити ФОП?

 Переглянути відповідь

Приходько Юрій ( 1 серпень 2022)

Добрый вечер.Подскажите какой период берется работником ЦЗ для выплат по безработице? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 1 серпень 2022)

Добрый день. Встала на учёт в центр занятости, мне выдали 2 направления на работу, не по тем профессиям которые меня интересуют. Могу ли я не прийти на собеседование по направлениям, а на следующей встрече в центре занятости написать отказ от работы, но с тем же остаться на учёте в центре занятости?

 Переглянути відповідь

Марина (27 липень 2022)

Здравствуйте у меня в сентябре заканчиваются выплаты в центре занятости. Могут ли при военном положении снимать с учёта в центре занятости

 Переглянути відповідь

Олена (26 липень 2022)

Доброго дня! Працюю на підприємстві більше 2х років. З 1 вересня компанія планує скоротити витрати на виплату зарплатні, проте політика компанії (міжнародна) не дозволяє звільнення людей підчас військового стану. Натомість компанія пропонує "поставити контракт на стоп", тобто, зберегти робоче місце "до кращих часів", залишивши працівників без заробітньої платні. Я опинилася в переліку осіб, з якими контракт буде призупинений з 1 вересня. Проте днями дізналася про свою вагітність. Питання наступне: чи може роботодавець залишити вагітну жінку без зарплатні за умови збереження робочого місця в умовах "контракт на стоп"? Чи роботодавець зобов'язаний залишити мене в штаті тих працівників, які повноцінно працюють та отримують зарплатню? Адже в законі сказано, що вагітну жінку заборонено звільняти. Чи так само заборонено ставити контракт з нею на стоп без збереження зарплатні? Дякую

 Переглянути відповідь

Ольга (25 липень 2022)

Добрий день. Я знаходилась в відпустці без збереження зарплати з березня до 15 липня 2022 року у зв'язку з воєнним станом. Написала заяву на щорічну основну відпустку тривалістю 24 кал. дні. 19 липня вступив в силу новий закон зі змінами. Мене повідомили, що я маю відпустку тільки за відпрацьовані дні, а дні ,коли я була в відпустці за свій рахунок, не враховуються до трудового стажу для відпустки. Але заяву на відпустку я писала до набрання чинності закону 19 липня і тоді відпустка за свій рахунок враховувались до трудового стажу. Чи має закон зворотню силу? Чи правомірно зі мною поступили. Буду вдячна за відповідь.

 Переглянути відповідь

Инна (24 липень 2022)

Добрый день. Стою на учёте в ЦЗ, беременная. До ЦЗ работала, уволена по соглашению сторон в апреле месяце этого года (предприятие переехало в другой город), назначена выплата в размере 70% от ЗП. Хочу уходить в декрет. В ЦЗ хотят снять с учёта до наступление больничного. Вопрос: Могу ли я не снимается с учёта в ЦЗ (до больничного) и получить повышенные декретные выплаты в соц страхе? Как изменился закон в связи с военным положением в стране?

 Переглянути відповідь

Людмила (20 липень 2022)

Добрый день. Состою на учете в Центре занятости с февраля 2022 года. В связи с новым законом (в военное время) карьерный советник выдала мне направдение на вакансию Почтальена в Укрпочту. Прийдя на собеседование, я выяснила что там нет полной ставки, работа 3 часа в день, и соответственно з/п 3800 в месяц. Я естественно отказалась. Были урезаны выплаты. Правомерно ли со стороны карьерного советника давать направления на такие вакансии.

 Переглянути відповідь

Ольга Максимова (19 липень 2022)

Доброго дня! Чи можу я звільнитися із посади заступника директора з навчально-виховної роботи за власним бажанням з 1 вересня і залишитися викладати години географії? Чи може директор чи відділ освіти відмовити мені у звільненні? Коли і кому потрібно подати заяву на звільнення? PS. До пенсії залиш…

 Переглянути відповідь

Вера (16 липень 2022)

Добрый день, имеет ли право карьерный советник, предлагать работу (вакансию) повторно, если от подобной, я отказалась ранее? Спасибо

 Переглянути відповідь

Дмитро (15 липень 2022)

Доброго дня. А приписне свідоцтво може замінити відсутність віськового квитка при офіційному працевлаштуванні? Подробнее: https://resultlawcompany.com.ua/oformlennya-vijskovogo-kvitka-v-ukrayini/

 Переглянути відповідь

Александр (13 липень 2022)

Доброго времени суток. Работодатель отправил в отпуск за свой счёт (даже без написания заявления на него), так что официально я, получается трудоустроен. Могу ли я в такой ситуации обратиться за помощью в поиске работы в центр занятости (конечно, без получения пособия по безработице)? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Ксюша (13 липень 2022)

Доброго дня! Я маю основне місце роботи, а також працюю за сумісництвом. Чи можу я стати головою правління в ЖБК та як равильно повинно це оформлюватись в трудовому плані та зп??? Чекаю на відповідь. Дякую.

 Переглянути відповідь

Любов (12 липень 2022)

Чи має право відділ освіти звільнити заступника директора з посади. Він пенсіонер. Працює за строковим договором. Термін якого спливає через два роки. Зауважень до роботи не має. Мотивують тим,що він пенсіонер,а поряд закривають школу і потрібно прилаштувати директора.

 Переглянути відповідь

олег (11 липень 2022)

Добрый день! Работаю с 1984 года (подтверждено записями в трудовой книге), страховой пенсионный стаж подсчитан с 1998 года (данные пенсионного фонда украины) и составляет 11 лет и 5 месяцев. для выхода на пенсию этого не хватает. Вопрос-учитывается ли в данной ситуации, если-да, то как, период времени с 1984 по 1998 год, или об этих годах после начала пенсионной реформы можно забыть, и нужно доработать хотя бы до 15 лет страхового пенсионного стажа? Благодарю!

 Переглянути відповідь

Євген (11 липень 2022)

Доброго дня, скажіть будь ласка чи можливо звільнитися з роботи за своїм бажанням якщо тільки пару днів назад влаштувався?

 Переглянути відповідь

Світлана (10 липень 2022)

Чи має право працівник відмовитись від відрядження під час військового стану?

 Переглянути відповідь

Андрій ( 9 липень 2022)

Добрий день. Наше підприємство займається виготовленням біопалива для населення, а саме паливні брикети та гранули з відходів деревини. Клієнтами є як приватні господарства , так і невеликі підприємства (наприклад, пекарні). В штаті 4 людини. Чи маємо право на відстрочку від мобілізації працюючи в даній сфері, адже підприємство відноситься до таких, що задовольняють потреби населення. Чи відноситься наше підприємство повноцінно до паливно-енергетичного комплексу?

 Переглянути відповідь

Елена ( 8 липень 2022)

Я была на учёте в центре занятости. Всвязи с болезнью мамы (ковидная пневмония) дожна была уехать в Луганск. Выплаты с меня сняли за неявление (!) в центр занятости в указанные даты. Я пробыла в Луганске пол года. По возвращению работала неофициально (я дизайнер, официально на работу не устривают). В центре мне сказали, что могут возобновить статус, но без выплат. Как мне быть и могу ли я подать в суд за то, что меня сняли с учёта. Все справки, выписки о олезни мамы могу предоставить. Спасибо, Елена.

 Переглянути відповідь

Дарина ( 8 липень 2022)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли сотрудник центра занятости предлогать мне работу не по специальности(уборщик), когда моя специальность учитель. Учитывая то, что далеко добираться до места работы, я одна в чужом городе в военное время с двумя маленькими детьми по 3 года, а садик и работают по 3 часа в день

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…171819202122232425…883
Ctrl →
 21 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору