RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Снежана (19 Декабрь 2021)

Здравствуйте,скажите пожалуйста, могут заставить вернуть деньги в центр занятости,так как я одновременно училась без стипендии

 Посмотреть ответ

ірина (19 Декабрь 2021)

Я працюю в державному медичному закладі на посаді "сестри медичної анестезиста". Відповідно проходжу курси удосконалення "С/м анестезиста відділення анестезіології та інтенсивної терапії", кваліфікаційну категорію маю за спеціальністю "Сестринська справа (операційна)".Хотіла влаштуватись на роботу в медичний центр на посаду с/медичної (забір крові та інших видів аналізів,ЕКГ, денний стаціонар,та ін.) Відмовили у зв'язку з невідповідністю категорії. На скільки це правомірно? Буду вдячна за відповідь...

 Посмотреть ответ

Евгений (16 Декабрь 2021)

Здраствуйте, уволился с завода по собственному желанию, так как начались проблемы со спиной. Была очень тяжелая (физически) работа. Стал на учет в центр занятости. С первого же дня начались не понятки. Взял свой первый талончик к специалисту, через интернет, пришел, пообщался, обьяснил по какой причине ушел с работы, сказал что в данный момент ищу работу водителем категории СЕ. Она сразу мне наштамповала штук 5 направлений на работу, которые не подходили под описание "подходящей работы", я естественно отказался, записала меня на следующий прием через неделю, я пришел. И тут оказывается что пособия она мне назначила, не с первого моего обращения, а со второго, то есть через неделю, как я к ним обратился, обосновывая это тем, что я в первый день пришел без документов об образовании. Дальше она мне дает два направления на одну и туже профессию "огнеупорщик" но на два разных предприятия. Когда я пришел на первое, я прошел собеседование с начальником цеха, меня отправили на медкомиссию, на медкомисси я сообщил невропатологу, что у меня проблемы со спиной, она отправила меня на дообследование, на МРТ. Запись на МРТ самая ближайшая по ее направлению была только через две недели. А в центр занятости мне нужно было явится уже на следующий день. Когда я к ней приехал, показал, медкомиссию, запись врача, направления на дообследование, она мне говорит "я не врач, на сегодняшний день ты целеком здоров" и оставила меня без пособия на 15 дней, по причине, что я не поехал на второе предприятия. Я ей обьясняю, у меня еще на первом вопрос не решился, меня врач невропатолог не пропускает на эту профессию, а она говорит, вы обязаны были поехать и на второе. Вот как быть? Чем она руководится? И самое интересное каким законом она решила оставить меня без пособия на 15 дней? Любой вопрос какой я ей не задам, она ссылается на 46 статью, но я ее читал, и там нет слова не написано по данной ситуации. И второй момент. Она мне напечатала бумашку там было 3 предприятия, и 3 номера телефона, два городских и один мобильный. Там где был мобильный, я позвонил, мне отказали, я записал это на бумашке, а там где городские не звонил, потому как на городские номера у меня нету возможности позвонить. На что она мне ответила "мне что, вам мобильный счет пополнить?" И за это тоже Сократила мне пособие. Вот как быть в данной ситуации, куда обращатся, если происходит такое ущимление моих прав!!!!

 Посмотреть ответ

Оксана (16 Декабрь 2021)

Добрый день.Подскажитк,пожалуйста15.12.21 зарегистрировалась через ДИЮ в центре занятости.Перезвонили 16.12.21 и сразу предложили работу по специальности,но с зарплатой ниже,чем получала на последнем месте работы.Сказали,что я имею право отказаться,что я и сделала.Позже перезаонили и сообщили,что 16 12.21 дали статус мне безработной,но выплаты отсрочили на 15 дней,так как я отказалась от ранее предложенной работы.Это правомерно? Страховой стаж больше 12 лет,уволилась с работы 09.12.21 по трудовому договору(была на декретном месте)Спасибо

 Посмотреть ответ

Лидия (15 Декабрь 2021)

Добрый день. Я 1970 года рождения. В 1993 закончила мединститут по специальности фармация и до этого времени работаю в Аптеке ( последние 10 лет у меня своя аптека) .Могу ли я выйти на пенсию по выслуге лет? В пенсионном фонде один специалист сказал что нет, только в 60 лет. Другой ответил что в 55. Помогите разобраться. Заранее благодарю за ответ

 Посмотреть ответ

Алла Тильмаченко (15 Декабрь 2021)

Здравствуйте. Если человек уволился по соглашению сторон, обратился в центр занятости, ему предлагают работу, но при этом не ставят на учёт. Правомерно ли это и что делать в таком случае?

 Посмотреть ответ

Катерина (13 Декабрь 2021)

Здравствуйте. Стою на бирже труда без выплат. Через 2 недели уходить в декрет. Есть ли смысл и дальше стоять на бирже, или сумма декретных выплат от этого не изменится?

 Посмотреть ответ

Вікторія (10 Декабрь 2021)

Доброго дня. Допоможіть у вирішенні питання. У дошкільному закладі 14 груп з них 12 загальних та 2 логопедичні. За штатним розписом значиться посада вихователь (не має розподілу на вихователь та вихователь логопедичної групи, але є доплата 20%) Працівниця 1 пішла у декретну відпустку з посади вихователя логопедичної групи, фактично на підставі заяви та згідно штатного розпису на групу перевели іншого вихователя з садової групи (працівниця 2). Місце працівниці, яка пішла в декрет розробляється (внутрішнє сумісництво) Тарифікація проведена 01.09.2021 року, в тарифікаційних списках та в штатному розписі (на логопедичній групі закріплена працівниця 2). Працівниця збирається виходити з декретної відпустки всередині року. Підкажіть будь-ласка на яке місце може розраховувати працівниця (те яке зайняте згідно тарифікаційних списків працівницею 2 чи на загальній групі групі)

 Посмотреть ответ

Юлия ( 9 Декабрь 2021)

Добрый день.Умер ФЛП,у него официально числились три работника(технические профессии).Подскажите пожалуйста,какая процедура по их увольнению,кто имеет право делать запись в трудовую?

 Посмотреть ответ

Андрей ( 6 Декабрь 2021)

Доброго дня. В центрі зайнятості стою на обліку з 16,08,2021 по грудень 2021 мені виплатили тільки 2200грн. Кому я можу оформити скаргу, або дізнатися чому відсутні виплати. Ка'рєрний спеціаліст нічого не знає.

 Посмотреть ответ

Виктория ( 6 Декабрь 2021)

Вітаю. Потребую юридичної домоги. Я маю страховий стаж 10 років. Звільнена з роботи у грудні 2016 за згодою сторін п.1 ст.36 КЗпП. Протягом 2017 року перебувала на обліку як безробітна. Після того офіційно не працювала, соціальні внески не сплачувала. У грудні 2022 року через портал Дія подала заяву на допомогу по безробіттю. Зі мною зв’язалися із центр зайнятості (ЦЗ), повідомили, що я можу стати на облік, але: 1) Мені не буде призначена мінімальна допомога з безробіття, оскільки не відбувся страховий випадок і відповідно, час перебування на обліку не увійде до пенсійного страхового стажу через відсутність виплат з безробіття. 2) Мені будуть шукати роботу з мінімальною зарплатою. 3) Я маю відвідувати ЦЗ. Я висловила свою незгоду із озвученими умовами, оскільки на мою думку, вони не відповідають вимогам ЗУ "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття". А саме: 1) маю запис про звільнення у трудовій книжці щодо звльнення, шукаю роботу, для настання страхового випадку за ст.1 мене мають зареєструвати як безробітну. Маю страховий стаж 10 років, за які сплачені страхові внески, відповідно маю право на мінімальну допомогу з безробіття (за останні 12 місяців стаж менше 6 місяців). Чи права я з даного питання? 2) мені мають пропонувати не роботу з мінімальною зарплатою, а підходящою у моєму випадку буде та робота, яку я виконувала за останнім місцем роботи (де оклад у мене був вище мінімальної зарплати). Чи права я з даного питання? Навіть якщо мені не буде призначена мінімальна допомога, чи матиму я право на перепідготовку або підвищення кваліфікації? Чи можу я з першого дня перебування на обліку як безробітна оформитись на на перепідготовку або підвищення кваліфікації? 3) На сайті Державного центру зайнятості у квітні 2020 року було розміщено інформацію, що на період карантину виплата допомоги з безробіття здійснюється без особистого відвідування безробітним центру зайнятості з першого дня реєстрації. Відповідно, я не повинна у даний час відвідувати ЦЗ особисто, а можу отримувати послуги, консультації у дистанційному режимі (телефоном, Вайбер, Скайп, тощо). Чи права я з даного питання? 4) До яких інстанцій я можу звернутися, щоб оскаржити рішення місцевого ЦЗ? Завчасно дякую.

 Посмотреть ответ

Эвелина ( 4 Декабрь 2021)

Добрый день! С 20 декабря я выхожу на пенсию. Когда мне лучше ее оформить в декабре 21 или январе 22? Есть ли какие -то изменения в законодательстве насчет начисления пенсии в 21 и 22 годах?

 Посмотреть ответ

Елена ( 3 Декабрь 2021)

Добрый день! Скажите пожалуйста , моду ли я стать на биржу труда, если я негде не работала официально и после школы не поступала некуда.

 Посмотреть ответ

Катерина ( 3 Декабрь 2021)

30.11.21 уволилась по соглашению сторон. 02.12.21 зарегистрировалась на сайте дия гов юа в центре занятости. В этот же день мне звонит специалист и говорит, что даёт мне направление (отправляет на мою электр.почту) на работу по моей специальности. У меня прописка и проживание в г.Николаев. Мне дают направление на работу за пределами города в с. Баловном. Специалист говорит, что работодатель обеспечивает автобусом своих работников (утром привозит на место работы, вечером забирает и отвозит в определённое место в городе). Но для того чтоб мне попасть на собеседование мне надо туда добираться на их автобусе, а обратно своим ходом. А это пройти по трассе около 1 км до импровизированной остановки и не понятно сколько ждать автобуса. Я отказываюсь от этой вакансии(и от собеседования) по причине того, что там нет доступности транспорта, что это за пределами города. На что мне специалист говорит, что там же есть обеспечение транспортом от работодателя и если я откажусь, то мне будет штраф и сократят выплаты. Скажите пожалуйста правомерны ли действия специалиста?

 Посмотреть ответ

Инга ( 3 Декабрь 2021)

Здравствуйте. Стою на учёте в Центре Занятости. У меня диплом РФ по одной специальности, но он не подтверждён в Украине, и 10 лет стажа по иной специальности...в ЦЗ мне сказали, что если мне в течении 2-3 месяцев не найдут работу по моей второй специальности (а она не редкая, распространенная), но мне будут предлагать курсы по совершенн разным направлениям (в списке курсы у них и на сварщиков, и на крановщиков, и на флористов, и т.п.), и если я 2 раза откажусь от курсов, то меня снимут с учёта. Это потому, что диплом у меня не действующий и я считаюсь только со школьным образованием...это правомочно - предлагать мне курсы? Заранее спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Инга ( 3 Декабрь 2021)

Добрый день. Скажите пож-та, если я отказываюсь от вакансии, предложенной ЦЗ, по причине того, что Работодатель требунт обязательную вакцинацию (при этом сфера деятельности Работодателя не входит в обязательную для вакцинации) в этом случае это будет считаться моим отказом или отказом Работодателя? Заранее спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Инга ( 3 Декабрь 2021)

Добрый день. Скажите пожалуйста, предлагая вакансии, должен ли центр занятости обращать внимание на удаленность места работы по данной вакансии? Мне предложили вакансию в черте города, но до которой добираться час с пересадкой, а потом ещё минут 20 идти пешком((...я конечно съезжу на собеседование, но заранее понимая, что мне такой вариант не подходит, и это будет мой первый отказ из двух возможных.

 Посмотреть ответ

Дяконенко Інна Володимирівна ( 2 Декабрь 2021)

В першому класі закладу 29 учнів. Батьки 19 учнів не в захваті від першої вчительки та бажають її заміни. Мої дії як директора.

 Посмотреть ответ

Катя ( 1 Декабрь 2021)

Добрый день. Подскажите, правомерно ли поступают в ЦЗ, выписывая направление, не соответствующее ни моему образованию (филолог, переводчик), ни специализации согласно занимаемых должностей (последнее место работы - администратор стоматологии, ранее - администратор отеля, обязательно со знанием англ.яз)? Предоставили в ЦЗ номер тел. 2х компаний: по 1-му номеру сразу сказали, что ЦЗ направляет к ним всех подряд и им нужен другой специалист (это сфера финансов и отдела продаж), а не я - это Непрофессионализм работников ЦЗ. В ЦЗ мне грубо отвечают, даже после ясного ответа компании - я должна ехать в другой город (из района в центр), чтобы просто они там отметку поставили на направлении, что не берут меня. Вопрос: Почему из-за некомпетентности сотрудника ЦЗ я должна это делать? Более того, по 2-му номеру из другой компании вообще сказали, вакансия закрыта. Опять - непрофессионализм ЦЗ. Подскажите, какими статьями руководствоваться, чтобы донести до некомпетентных сотрудников ЦЗ их ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей? Очень буду благодарна за помощь.

 Посмотреть ответ

Ольга ( 1 Декабрь 2021)

Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Могут з центра зайнятості направляти на работу, якщо там немає ставки? І перед цим як взяти направлення я запитала, що там немає ставки, мене не почули. Але я знаю, що направляли туди людей вже не раз. І коли я пішла мені сказали, что ставка тільки через 4 місяця, а так якщо знайдете клієнта одного, то відповідно отримаєте наприклад 290грн, а якщо ні, то і нічого! Может лі державна установа відправляти на работу де немає даже мінімальної заробітної плати?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…222324252627282930…881
Ctrl →
 26 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх