RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Виктория ( 6 Декабрь 2021)

Вітаю. Потребую юридичної домоги. Я маю страховий стаж 10 років. Звільнена з роботи у грудні 2016 за згодою сторін п.1 ст.36 КЗпП. Протягом 2017 року перебувала на обліку як безробітна. Після того офіційно не працювала, соціальні внески не сплачувала. У грудні 2022 року через портал Дія подала заяву на допомогу по безробіттю. Зі мною зв’язалися із центр зайнятості (ЦЗ), повідомили, що я можу стати на облік, але: 1) Мені не буде призначена мінімальна допомога з безробіття, оскільки не відбувся страховий випадок і відповідно, час перебування на обліку не увійде до пенсійного страхового стажу через відсутність виплат з безробіття. 2) Мені будуть шукати роботу з мінімальною зарплатою. 3) Я маю відвідувати ЦЗ. Я висловила свою незгоду із озвученими умовами, оскільки на мою думку, вони не відповідають вимогам ЗУ "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття". А саме: 1) маю запис про звільнення у трудовій книжці щодо звльнення, шукаю роботу, для настання страхового випадку за ст.1 мене мають зареєструвати як безробітну. Маю страховий стаж 10 років, за які сплачені страхові внески, відповідно маю право на мінімальну допомогу з безробіття (за останні 12 місяців стаж менше 6 місяців). Чи права я з даного питання? 2) мені мають пропонувати не роботу з мінімальною зарплатою, а підходящою у моєму випадку буде та робота, яку я виконувала за останнім місцем роботи (де оклад у мене був вище мінімальної зарплати). Чи права я з даного питання? Навіть якщо мені не буде призначена мінімальна допомога, чи матиму я право на перепідготовку або підвищення кваліфікації? Чи можу я з першого дня перебування на обліку як безробітна оформитись на на перепідготовку або підвищення кваліфікації? 3) На сайті Державного центру зайнятості у квітні 2020 року було розміщено інформацію, що на період карантину виплата допомоги з безробіття здійснюється без особистого відвідування безробітним центру зайнятості з першого дня реєстрації. Відповідно, я не повинна у даний час відвідувати ЦЗ особисто, а можу отримувати послуги, консультації у дистанційному режимі (телефоном, Вайбер, Скайп, тощо). Чи права я з даного питання? 4) До яких інстанцій я можу звернутися, щоб оскаржити рішення місцевого ЦЗ? Завчасно дякую.

 Посмотреть ответ

Катерина ( 3 Декабрь 2021)

30.11.21 уволилась по соглашению сторон. 02.12.21 зарегистрировалась на сайте дия гов юа в центре занятости. В этот же день мне звонит специалист и говорит, что даёт мне направление (отправляет на мою электр.почту) на работу по моей специальности. У меня прописка и проживание в г.Николаев. Мне дают направление на работу за пределами города в с. Баловном. Специалист говорит, что работодатель обеспечивает автобусом своих работников (утром привозит на место работы, вечером забирает и отвозит в определённое место в городе). Но для того чтоб мне попасть на собеседование мне надо туда добираться на их автобусе, а обратно своим ходом. А это пройти по трассе около 1 км до импровизированной остановки и не понятно сколько ждать автобуса. Я отказываюсь от этой вакансии(и от собеседования) по причине того, что там нет доступности транспорта, что это за пределами города. На что мне специалист говорит, что там же есть обеспечение транспортом от работодателя и если я откажусь, то мне будет штраф и сократят выплаты. Скажите пожалуйста правомерны ли действия специалиста?

 Посмотреть ответ

Катя ( 1 Декабрь 2021)

Добрый день. Подскажите, правомерно ли поступают в ЦЗ, выписывая направление, не соответствующее ни моему образованию (филолог, переводчик), ни специализации согласно занимаемых должностей (последнее место работы - администратор стоматологии, ранее - администратор отеля, обязательно со знанием англ.яз)? Предоставили в ЦЗ номер тел. 2х компаний: по 1-му номеру сразу сказали, что ЦЗ направляет к ним всех подряд и им нужен другой специалист (это сфера финансов и отдела продаж), а не я - это Непрофессионализм работников ЦЗ. В ЦЗ мне грубо отвечают, даже после ясного ответа компании - я должна ехать в другой город (из района в центр), чтобы просто они там отметку поставили на направлении, что не берут меня. Вопрос: Почему из-за некомпетентности сотрудника ЦЗ я должна это делать? Более того, по 2-му номеру из другой компании вообще сказали, вакансия закрыта. Опять - непрофессионализм ЦЗ. Подскажите, какими статьями руководствоваться, чтобы донести до некомпетентных сотрудников ЦЗ их ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей? Очень буду благодарна за помощь.

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
27 из 882

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх