RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Данил (25 Октябрь 2021)

Здравствуйте! У меня нет дипломов об окончании каких либо учебных заведений. Есть только справка об окончании школы и удостоверение спасателя на воде. При этом имею опыт работы спасателем записанный в трудовую книжку и практически каждое лето работаю по специальности на побережьях или в бассейнах. Моя инспектор, предлогает мне работу грузчика, охранника и т.п., оргументируя что у них нет вакансий спасателя. На данный момент предложила мне работу, в другом конце города (около 20 км. от моего проживания) и это при том, что у нас "красная зона" и маршрутки стоячих не берут (проезжают мимо). На вопрос, каким оброзом мне добераться до работы, отвечает, что это её не волнует. А те в свою очередь соглашаются меня брать, не смотря на то, что утром не возможно добраться до работы и что у меня две судимости и нет справки о прививках. Хотя в других местах и на другие должности, не хотят даже слушать, когда узнают об этом. Мне нужно встать на учёт, для того чтобы я мог оформить субсидию (в сабесе требуют справку). Что мне делать?

 Посмотреть ответ

Руслан (22 Октябрь 2021)

Доброго дня! Підкажіть будь ласка по трьох питаннях:1)якщо питання про звільнення попереднього директора громадської організації та призначення нового вирішили на загальних зборах 21.09, а реєстраційну дію проведено 27.09, де у Виписці уже зазначено нового директора, то яким числом звільнити попереднього? 2)чи може новий директор громадс організ бути директором на громадських засадах а виконувати роботу іншу по штатному розкладу на іншій посаді, за яку й отримувати зп? 3)яка тут буде підстава звільнення попереднього директора громадс організ-ріш заг зборів?чи Виписка?адже він сам на себе наказ про звільнення не напише ? 4)чи може попередній директор ТОВ, якого звільнено рішенням засновника та призначено нового дир, написати сам на себе наказ про звільнення , в якому зазначити про виплату невикористаної відпустки за 6років?

 Посмотреть ответ

Евгения (12 Октябрь 2021)

Екатерина Егорова Дежурный юрист Приветствую вас! Я дежурный юрист сайта, Екатерина. 20:00 Могу чем-нибудь помочь? Моя консультация бесплатна. Задавайте вопрос. 20:01 Не можете найти ответ на свой вопрос? Давайте я вам помогу 20:01 Здравствуйте, у меня такой вопрос? Стала на биржу первый раз 8.09.21, толком даже не проконсультировали, не спросили даже на каких я условиях хочу работать, выдали бумаги куда я должна обратиться по поводу, работы , на одной я не подошла, на второй мне ни график не зарплата не подошла и получается я от второй отказалась сама и сегодня пошла отмечаться и мне сказали что с меня за этот отказ снимают 15 дней выплаты это законно если меня об этом даже не предупредили, когда я попросила что бы меня не посылали к сетевым на минималку мне это не подходит она грубо ответила что на предыдущей я тоже получала минимальную, на что я ей объяснила что я там работала 14 рабочих дней а здесь 4 выходных в месяц я не готова, она мне ещё и нагрубила как мне в этой ситуации поступать?

 Посмотреть ответ

Тетяна ( 5 Октябрь 2021)

Добрий день. 9 вересня після звільнення за згодою сторін вирішила стати до ЦЗ на облік. Сказали щоб приїхала 14 вересня хоча документи були з собою. 14 вересня поставили на облік і відразу ж запропонували роботу бармена (моя спеціальність кухар, кондитер продавець прод. товарів, стаж роботи маю тількі за останньою професією). Спеціаліст повідомила графік роботи з 10:00 до 22:00. Я погодилась і пішла на співбесіду, роботодавець сказав що робота буде продовжуватися і до 00:00 і до01:00(звичайно не кожного дня, коли свята, корпоративни та інші.) в такий час вже зовсім нічим дістатися до дому, я мешкаю на відстані 15 км від запропонованої роботи, останній автобус від'їзджає о 23:00. Роботодавець висловив свою стурбованість з приводу того як я буду добиратися до дому і у графі відмова особи написав у зв' язку з транспортним засобом. Він поставив свій підпис, мого підпису там немає. З мене на 2 тижні зняли виплати. Тобто 14 числа поставили а 20 вже зняли. Чи правомірні дії робітників ЦЗ. Чи міг один спеціаліст який веде мою справу прийняти рішення про припинення виплат (в телефонному режимі мені пояснили що саме вона прийняла таке правильне рішення). Дякую!

 Посмотреть ответ

Валентина ( 5 Октябрь 2021)

От биржи труда мне предложили бесплатно пройти пятидневное онлайн обучение повышение квалификации оператора котельных установок. Я согласилась. На следующий день 05.09.21 после сдачи экзамена мой инспектор по трудоустройству вручила мне направление в ОК Харковтеповімережі и предупредила, что теперь в связи с тем что я прошла бесплатные пятидневные онлайн курсы, у меня уже нет права ни при каких условиях отказаться от предлагаемой работы. То есть ни низкая заработная плата (гораздо ниже моей с прежнего места работы), ни полное отсутствие зарплаты в связи с многомесячной задержкой, ни что иное не может быть причиной моего отказа от предлагаемой мне вакансии. На сколько это правомерно? Ведь до этого мне говорили, что в течении 6 месяцев я могу отказываться от предлагаемой мне работы если заработная плата ниже моей, почему после повышения квалификации меня лишили этого права?

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
29 из 882

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх