RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Руслан (22 Октябрь 2021)

Доброго дня! Підкажіть будь ласка по трьох питаннях:1)якщо питання про звільнення попереднього директора громадської організації та призначення нового вирішили на загальних зборах 21.09, а реєстраційну дію проведено 27.09, де у Виписці уже зазначено нового директора, то яким числом звільнити попереднього? 2)чи може новий директор громадс організ бути директором на громадських засадах а виконувати роботу іншу по штатному розкладу на іншій посаді, за яку й отримувати зп? 3)яка тут буде підстава звільнення попереднього директора громадс організ-ріш заг зборів?чи Виписка?адже він сам на себе наказ про звільнення не напише ? 4)чи може попередній директор ТОВ, якого звільнено рішенням засновника та призначено нового дир, написати сам на себе наказ про звільнення , в якому зазначити про виплату невикористаної відпустки за 6років?

 Посмотреть ответ

Евгения (12 Октябрь 2021)

Екатерина Егорова Дежурный юрист Приветствую вас! Я дежурный юрист сайта, Екатерина. 20:00 Могу чем-нибудь помочь? Моя консультация бесплатна. Задавайте вопрос. 20:01 Не можете найти ответ на свой вопрос? Давайте я вам помогу 20:01 Здравствуйте, у меня такой вопрос? Стала на биржу первый раз 8.09.21, толком даже не проконсультировали, не спросили даже на каких я условиях хочу работать, выдали бумаги куда я должна обратиться по поводу, работы , на одной я не подошла, на второй мне ни график не зарплата не подошла и получается я от второй отказалась сама и сегодня пошла отмечаться и мне сказали что с меня за этот отказ снимают 15 дней выплаты это законно если меня об этом даже не предупредили, когда я попросила что бы меня не посылали к сетевым на минималку мне это не подходит она грубо ответила что на предыдущей я тоже получала минимальную, на что я ей объяснила что я там работала 14 рабочих дней а здесь 4 выходных в месяц я не готова, она мне ещё и нагрубила как мне в этой ситуации поступать?

 Посмотреть ответ

Тетяна ( 5 Октябрь 2021)

Добрий день. 9 вересня після звільнення за згодою сторін вирішила стати до ЦЗ на облік. Сказали щоб приїхала 14 вересня хоча документи були з собою. 14 вересня поставили на облік і відразу ж запропонували роботу бармена (моя спеціальність кухар, кондитер продавець прод. товарів, стаж роботи маю тількі за останньою професією). Спеціаліст повідомила графік роботи з 10:00 до 22:00. Я погодилась і пішла на співбесіду, роботодавець сказав що робота буде продовжуватися і до 00:00 і до01:00(звичайно не кожного дня, коли свята, корпоративни та інші.) в такий час вже зовсім нічим дістатися до дому, я мешкаю на відстані 15 км від запропонованої роботи, останній автобус від'їзджає о 23:00. Роботодавець висловив свою стурбованість з приводу того як я буду добиратися до дому і у графі відмова особи написав у зв' язку з транспортним засобом. Він поставив свій підпис, мого підпису там немає. З мене на 2 тижні зняли виплати. Тобто 14 числа поставили а 20 вже зняли. Чи правомірні дії робітників ЦЗ. Чи міг один спеціаліст який веде мою справу прийняти рішення про припинення виплат (в телефонному режимі мені пояснили що саме вона прийняла таке правильне рішення). Дякую!

 Посмотреть ответ

Валентина ( 5 Октябрь 2021)

От биржи труда мне предложили бесплатно пройти пятидневное онлайн обучение повышение квалификации оператора котельных установок. Я согласилась. На следующий день 05.09.21 после сдачи экзамена мой инспектор по трудоустройству вручила мне направление в ОК Харковтеповімережі и предупредила, что теперь в связи с тем что я прошла бесплатные пятидневные онлайн курсы, у меня уже нет права ни при каких условиях отказаться от предлагаемой работы. То есть ни низкая заработная плата (гораздо ниже моей с прежнего места работы), ни полное отсутствие зарплаты в связи с многомесячной задержкой, ни что иное не может быть причиной моего отказа от предлагаемой мне вакансии. На сколько это правомерно? Ведь до этого мне говорили, что в течении 6 месяцев я могу отказываться от предлагаемой мне работы если заработная плата ниже моей, почему после повышения квалификации меня лишили этого права?

 Посмотреть ответ

Ткаченко ирина (29 Сентябрь 2021)

10.06.21 я стала на учёт в ЦЗ. Мне предложили курсы повышения квалификации,у меня диплом экономиста,но я давно не работала по профессии(7 лет).Я согласилась 13.07.2021 пошла на курсы.На курсах я узнала,что если хочешь уйти с курсов: нужно их оплатить. Я хотела попробовать походить туда,не зная того,что при уходе с них - нужно платить. Курсы оказались полностью бесполезны:я не получила никакого повышения квалификации.Но из-за того только там,мне сообщили,что мне нужно платить за них - я отходила 2 месяца. За июнь в ЦЗ мне заплатили 200 грн,в июле - 700,в августе - 1000,также сообщили,что деньги придут,в лучшем случае,в ноябре.13.09.2021 мне выдали удостоверение,в котором было написано,сколько часов я прослушала:Екселя,бух.учета,дело производства.Квалификацию бухгалтера мне не присвоили .Бухгалтером я не стала. В ЦЗ с 14 сентября мне начали предлагать работу в должности бухгалтера. Все работодатели мне однозначно отказывали,увидев это удостоверение.30 сентября я хотела сняться с учёта,а инспектор мне сообщила:я должна оплатить эти курсы или устроиться по профессии бухгалтера до 13 октября. Я живу одна с 15 летним ребенком. Алиментов отец ребенка не платит.Ответьте:должна ли я платить за эти курсы,если я соглашаюсь работать,но мне везде отказывают.

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
30 из 883

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх