RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Анастасия ( 4 Октябрь 2021)

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если я работаю официально и одновременно являюсь ФОП, я могу получить декретные выплаты с ФОП и с основного места работы? Или только по одному виду деятельности?

 Посмотреть ответ

Елена (30 Сентябрь 2021)

Добрый день, я пришла в центр занятости 01.09.21 года, сразу получила направление на трудоустройство, на котором получила отказ в связи с тем, что вакансия уже занята, в течении месяца мне давались направления, поткоторым тоже были отказы, последний раз я сама отказалась от вакансии, так как работа находится очень далеко. В центре занятости мне сказали, что меня снимают с учета, но статус безработной мне присвоили только 20.09, на мой вопрос почему , мне ответили, что до 20 числа меня просто консультировали. Заявление на выплату я не подписывала, реквизиты на выплату помощи по безработице у меня не просили, законно ли меня поставили на учёт не с первого дня моего обращения, и куда будут платится выплаты?

 Посмотреть ответ

Ткаченко ирина (29 Сентябрь 2021)

10.06.21 я стала на учёт в ЦЗ. Мне предложили курсы повышения квалификации,у меня диплом экономиста,но я давно не работала по профессии(7 лет).Я согласилась 13.07.2021 пошла на курсы.На курсах я узнала,что если хочешь уйти с курсов: нужно их оплатить. Я хотела попробовать походить туда,не зная того,что при уходе с них - нужно платить. Курсы оказались полностью бесполезны:я не получила никакого повышения квалификации.Но из-за того только там,мне сообщили,что мне нужно платить за них - я отходила 2 месяца. За июнь в ЦЗ мне заплатили 200 грн,в июле - 700,в августе - 1000,также сообщили,что деньги придут,в лучшем случае,в ноябре.13.09.2021 мне выдали удостоверение,в котором было написано,сколько часов я прослушала:Екселя,бух.учета,дело производства.Квалификацию бухгалтера мне не присвоили .Бухгалтером я не стала. В ЦЗ с 14 сентября мне начали предлагать работу в должности бухгалтера. Все работодатели мне однозначно отказывали,увидев это удостоверение.30 сентября я хотела сняться с учёта,а инспектор мне сообщила:я должна оплатить эти курсы или устроиться по профессии бухгалтера до 13 октября. Я живу одна с 15 летним ребенком. Алиментов отец ребенка не платит.Ответьте:должна ли я платить за эти курсы,если я соглашаюсь работать,но мне везде отказывают.

 Посмотреть ответ

Жанна (29 Сентябрь 2021)

Добрый день! Вопрос о получении пенсии. У меня 21год научно-пед.стажа. 49 лет. На сегодня работать не могу по состоянию здоровья. На что могу рассчитывать? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Мария (27 Сентябрь 2021)

Добрый день, работала в компании с 2008 года, но 15 июля 2021года его закрыли( на том этапе я находилась в декретном отпуске(1,7 года )- в трудовой книге указано по соглашению сторон. Я планировала выходить уже на работу, но т к уже мне выдали трудовую книжку я стала в цент занятости. Подскажите пожалуйста какую сумму мне должны начислять ?

 Посмотреть ответ

Игорь (26 Сентябрь 2021)

Добрый день, подскажите пожалуйста, какие требования нужно выполнить самозанятому ФОПу, чтобы после закрытия ФОПа получать пособие по безработице в Центре Занятости?

 Посмотреть ответ

Елена (25 Сентябрь 2021)

Здравствуйте. В течении 3-х лет помимо выплат при рождении ребёнка, я получала выплаты как мать-одиночка и для малообеспеченных семей. Последний раз, когда я переоформляла эти выплаты (ребенку было уже больше 3-х лет), при общении со специалистом ДСЗН в телефонном режиме, которая занималась подачей моих документов, я узнала, что в этот раз мне начислили такие выплаты на 6 месяцев в последний раз, так как недавно согласно новому постановлению, чтобы получать хотя бы выплаты одиноким матерям после исполнения ребёнку 3-х лет, нужно либо работать, либо стоять на учете в ЦЗ. Уже 5 месяцев как я не получаю никаких соцвыплат, живу, содержу ребенка и себя на остаток сбережений от выплат, экономлю как могу + спасало то, что мама платила за комуналку. На учёт в ЦЗ не становилась, работу сама не искала, в садик ребёнка не отдавала из-за карантина. Целый день быть с ребёнком кроме меня некому, в случае если бы я устроилась на работу и работала. Ситуация кажется безвыходной. Подскажите действительно ли я не могу дальше получать выплаты для матерей-одиночек, если не имею статус безработной и не работаю?

 Посмотреть ответ

Оксана (24 Сентябрь 2021)

Добрый день! Работала пол года в школе по совместительству, а с 1 сентября полностью перешла работать, как основной учитель. Подскажите, пожалуйста, полагается ли мне премия ко Дню Учителя или меня считают новым специалистом?

 Посмотреть ответ

Кирилл (23 Сентябрь 2021)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли смысл судиться с ЦЗ, если они задерживают выплаты? Конкретно мне полагается максимальная сумма в 9500/мес, но за 3 месяца я получил всего 2тысячи.

 Посмотреть ответ

Наталья (21 Сентябрь 2021)

Доброго дня ! При звільненні невідали трудову книжку.Що робити?

 Посмотреть ответ

Марина (16 Сентябрь 2021)

Здравствуйте. Я ухожу в декрет, при этом, мой трудовой стаж за последние 12 месяцев составляет 4 месяца. Уточните, пожалуйста, буду ли я получить декретные исходя из заработка за 4 месяца работы или каким-то образом повлияет ещё и трудовой стаж за последние 12 мес?

 Посмотреть ответ

Виктор (14 Сентябрь 2021)

Добрый день! Как жителю оккупированной территории (Донецкая обл.) зарегистрироваться на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины? Так как нет возможности выехать в ближайший пенсионный и нету онлайн банкинга для идентификации. Регистрация нужна для того, чтобы воспользоваться онлайн-калькулятором для вычисления прогнозированного размера пенсии. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Елена (14 Сентябрь 2021)

Здравствуйте!Организация при увольнении скрывает количество неиспользованого отпуска,чтоб не компенсировать. Возможно где-то узнать свой использованый отпуск?

 Посмотреть ответ

Тетяна (13 Сентябрь 2021)

Заклади дошкільної освіти працюють згідно Типових штатних нормативів номер 1055. Згідно з якими у закладі дошкільної освіти кількість штатних одиниць вихователів дітей дошкільного віку на одну групу, при 5-денному робочому тижні та часом роботи 10,5 годин повинна складати 1,8 ставок. Наш заклад освіти має дві групи. І вже близько 10 років виховний процес дітей здійснюють 3,6 ставки вихователів ( 1,8×2групи). У типових штатних нормативах є примітка, що якщо в закладі освіти діють одна чи дві групи, то завідувач закладу повинен три години щодня виконувати виховну роботу в групі. Завідувач нашого закладу освіти працює півтори години зранку на прийомі дітей, здійснюючи разом з медиком термометрію, наступні півтори години працює в групах протягом дня, під час прогулянок, занять, при гігієнічних процедурах. Післявчора відділ освіти надіслав наказ, згідно якого хочуть скоротити ці три години у педагогів закладу ( три години щодня - це 0,5 ставки на місяць), переклавши визовательську роботу протягом трьох годин щодня повністю на завідувача. Педагогам (їх в нашому закладі троє) залишається навантаження 3,6 - 0,5 = 3,1 ставки. В наказі вказано, що педагоги повинні письмово надати згоду на зменшення свого педагогічного навантаження. Чи законними є дії Відділу освіти по відношенню до педагогів закладу? Чи повинні ми письмово погоджуватися на зменшення навантаження? Чи повинні нам письмового довести зміни штатів закладу? Як педагоги закладу можуть себе захистити? Хочу також наголосити, що протягом 10 років в закладі працюють 3,6 ставок вихователів, і за цей час кілька разів здійснювалися перевірки КРУ. Порушень в оплаті праці та застосуванні штатних нормативів не було виявлено. Скорочення штатів, яке відділ освіти ініціює зараз більше схоже виключно на економію бюджету.

 Посмотреть ответ

Татьяна (13 Сентябрь 2021)

Добрый день! Написание статей в издательства и выпуск собственной книги писателем в каком юридическом оформлениии нуждаються? Нужно оформлять предпринимательство или достаточно раз в год декларировать получаемые за этот год доходы и уплачивать подоходный налог?

 Посмотреть ответ

Олег (13 Сентябрь 2021)

Доброго дня, чи обов'язково відробляти 14 днів при звільненні з роботи?

 Посмотреть ответ

Василь (11 Сентябрь 2021)

Добрий день,працював в умовах Крайньої Півночі а Росії з 2001р.В 2014р внаслідок загального захворювання отримав 3 групу інвалідності ,але продовжував працювати там же,просто був переведений на іншу роботу і оформив пенсію по інвалідності. В 2020 році звльнився і в 2021 році отримав право на пенсію по віку(.пільгову ) за списком 2.але в ПФ зараховують тільки стаж до 2014. Чи правомірне таке рішення? Куди мені звертатись в разі незгоди ? Дякую кую.

 Посмотреть ответ

Лідія (11 Сентябрь 2021)

Добрий вечір! З 1 вересня в освітній заклад (школу) була прийнята секретарка, яка за освітою є педагогом. Для неї також зявилася можливість викладання української мови (оскільки вивільнилося 4 год., а освіта дозволяє). Яким наказом оформити, щоб людині йшов педагогічний стаж? Буду дуже вдячна за відповідь!

 Посмотреть ответ

Тетяна (10 Сентябрь 2021)

Заклади дошкільної освіти працюють згідно Типових штатних нормативів номер 1055. Згідно з якими у закладі дошкільної освіти кількість штатних одиниць вихователів дітей дошкільного віку на одну групу, при 5-денному робочому тижні та часом роботи 10,5 годин повинна складати 1,8 ставок. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1157-10#Text Наш заклад освіти має дві групи. І вже близько 10 років виховний процес дітей здійснюють 3,6 ставки вихователів ( 1,8×2групи). У типових штатних нормативах є примітка, що якщо в закладі освіти діють одна чи дві групи, то завідувач закладу повинен три години щодня виконувати виховну роботу в групі. Завідувач нашого закладу освіти працює півтори години зранку на прийомі дітей, здійснюючи разом з медиком термометрію, наступні півтори години працює в групах протягом дня, під час прогулянок, занять, при гігієнічних процедурах. Післявчора відділ освіти надіслав наказ, згідно якого хочуть скоротити ці три години у педагогів закладу ( три години щодня - це 0,5 ставки на місяць), переклавши визовательську роботу протягом трьох годин щодня повністю на завідувача. Педагогам (їх в нашому закладі троє) залишається навантаження 3,6 - 0,5 = 3,1 ставки. В наказі вказано, що педагоги повинні письмово надати згоду на зменшення свого педагогічного навантаження. Чи законними є дії Відділу освіти по відношенню до педагогів закладу? Чи повинні ми письмово погоджуватися на зменшення навантаження? Чи повинні нам письмового довести зміни штатів закладу? Як педагоги закладу можуть себе захистити? Хочу також наголосити, що протягом 10 років в закладі працюють 3,6 ставок вихователів, і за цей час кілька разів здійснювалися перевірки КРУ. Порушень в оплаті праці та застосуванні штатних нормативів не було виявлено. Скорочення штатів, яке відділ освіти ініціює зараз більше схоже виключно на економію бюджету.

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 9 Сентябрь 2021)

Добрый день! Мне 55 лет , если я имею 23 года общего стажа,льготного стаж 8 лет во сколько лет я могу выйти на пенсию? И еще скажите ,пожалуйста как засчитывается служба в армии ? я работала 7 мес радиотелефонистом в 1990 г в в/части.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…262728293031323334…882
Ctrl →
 30 из 882 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх